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社会福祉法人 秀生会

社会福祉法人 秀生会①
法人名 社会福祉法人 秀生会
HP https://www.syuuseikai.or.jp/
事業所名 特別養護老人ホームヴィラージュ富士(富士市)
デイサービスセンター美原(富士市)
特別養護老人ホームヒューマンヴィラ伊豆(西伊豆町)
他、富士市・松崎町等に事業所あり
連絡先 0545-72-5500 (担当:佐野光司)
honbu@syuuseikai.or.jp
経営理念 利用者様の自主性・自発性を尊重し、質の高く心の通ったサービスを提供します。

働きやすいつのポイント

  • キャリアアップ 資格取得支援やキャリアラダー制度による能力開発支援をしています。
  • ワークライフバランス  残業も殆ど無く、お休みもしっかり取れます。
  • やりがい・働きがい  全職種が協働し、チームの一員としてご利用者を支えています。

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社会福祉法人 秀生会②

求人情報

主な
募集職種
介護職
賃金
【正規職員】基本給145,300円~215,300円/業務手当13,000円/被服手当1,000円/特定処遇改善手当10,000円~13,000円/処遇支援手当6,000円等
【パート】時給985円~1,100円/被服手当1,000円
年間休日数 111日(夏季休暇、冬期休暇含む)
週休制 月8日~9日
定年等 65歳
資格不問
主な
福利厚生
資格取得費用補助、健康診断の実施、保育園利用可能、永年勤続者表彰制度、高級リゾートホテル会員
その他の
募集職種
キャリアラダー制度有、賞与年2回、定期昇給有

事業所からの
メッセージ

当法人は、静岡県より「働きやすい介護事業所」として認定を受けております。多職種の職員と関わる事が出来るので、学べる事が多いです。ご利用者様に毎日楽しく過ごしていただけるように、職員一人ひとりがアイデアを出し合って様々な企画やイベントを行っています。その中の一員となって一緒に楽しく働きましょう!

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社会福祉法人 湖成会

東部15社会福祉法人湖成会
法人名 社会福祉法人湖成会
HPhttps://www.s-koseikai.jp/recruit/
事業所名 特別養護老人ホーム楓の丘(富士宮市)
特別養護老人ホーム百恵の郷(富士宮市)
複合型介護福祉施設熱海伊豆海の郷(熱海市)
他、富士市・富士宮市等に事業所あり
連絡先 中途:0545-35-2244(担当:鈴木)
新卒:070-1584-7243(担当:新里)
saiyou@koseikai.jp.net
経営理念 自らが受けたいと思う医療と福祉の創造

働きやすいつのポイント

  • 充実の研修制度と国家資格取得支援制度で未経験・無資格からでも成長できる!
  • 子育てしながら働く職員の支援に積極的(産前産後休業・育児短時間勤務・時間有給休暇)
  • 介護支援専門員取得支援制度『ケアマネカレッジ』がスタートしました!

(法人が大切にしていること(魅力))

求人情報

主な
募集職種
介護職
賃金
【正規職員】月給172,000円~230,000円
・諸手当別途支給
介護職員等処遇改善手当13,000円、夜勤手当8,000円/回、通勤手当、住宅手当、残業手当
※通勤手当(自家用車:月20,000円まで/公共交通機関:全額)、住宅手当(住宅費用の半額(上限金額25,000円)を支給)
※介護職員処遇改善手当を年間2回に分けて別途支給:約400,000円/年
※決算賞与(年1回 年度末)
【パート】時給984円~
年間休日数 112日
週休制 シフト制 月8~10日の休み
定年等 60歳/再雇用65歳
資格 無資格・未経験者歓迎、介護福祉士あれば尚可 
主な
福利厚生
社会保険完備、マイカー通勤可(駐車場無料)、職員親睦会、育児休暇、介護休暇、業務改善提案制度等
その他の
募集職種

事業所からの
メッセージ

湖成会は静岡県を中心に職員数約700名、10事業所を運営する法人です。 ご利用者様の人生に寄り添った『個別ケア』を実践しています。 その人らしい生き方を支えるため、人にしか抱けない想いと、人にしか出来ない介護をやり通します。

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社会医療法人 志仁会

富士12    top志仁会1海斗さん介護ナビ
法人名 社会医療法人 志仁会
HP https://mchp.or.jp/lasante/
事業所名 介護老人保健施設ラ・サンテふよう(三島市)
連絡先 055-989-7000 (担当:根本雅史)
la.sante.fuyo@cronos.ocn.ne.jp
経営理念 ”利用者様をまん中に” 医療、看護や介護、リハビリテーションを提供します

働きやすいつのポイント

  • 希望休・有給休暇取得率も高いため、その人に合ったワークライフバランスを実現できます
  • 職員の腰痛予防取り組みとして、移乗介助介護ロボットHugを活用しています
  • 出産・育児休暇の取得率が高く、復帰後も時短勤務制度があります

(PR画像)

富士12 志仁会2美咲さん介護ナビ

求人情報

主な
募集職種

介護職
賃金 【正規職員】高卒:月給173,300円~、大卒:月給181,800円~、資格手当10,000円/処遇改善等20,000円程度/月、住宅手当(家賃)30,000円~50,000円/月
【パート】時給1,000円~
年間休日数 115日
週休制 週休2日または4週8休
定年等 65歳(延長雇用あり)
資格 介護福祉士(パートは未経験者可)
主な
福利厚生
福利厚生委員会によるリフレッシュプラン(焼肉・山登り・スポーツ観戦・旅行等)
その他の
募集職種

理学療法士・作業療法士・介護支援専門員

事業所からの
メッセージ

当施設は、利用者の在宅復帰や在宅生活を支える自立支援介護を、介護職を中心に、看護・リハビリ・栄養士などの専門職とチームでケアする、やりがいのある職場です。15ある委員会を中心に、内部研修やキャリアアップのための外部研修にも力を入れ、プロとしてのスキルに磨きをかけながら、職員それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができますので、ぜひ一緒に働きましょう!

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社会福祉法人十字の園

東部12(福)十字の園➊
法人名 社会福祉法人 十字の園
HP https://www.jyuji.or.jp/
事業所名

御殿場十字の園(御殿場市)
伊豆高原十字の園(伊東市)
松崎十字の園(松崎町)
他、静岡県内に事業所あり

連絡先 0550-83-1999 (担当:猪越)
info@g.jyuji.or.jp
経営理念 人格を尊重し、生きる喜び、生きる自由、生きる希望を創ります。

働きやすいつのポイント

  • スキルアップに適した研修体系
  • 資格取得支援制度
  • ワークライフバランスの実現

(PR画像タイトル)

東部12(福)十字の園➋

求人情報

主な
募集職種

介護職
賃金 【正規職員】月給177,500円~259,400円+住宅手当+扶養手当+夜勤手当(当法人規定により支給)
年間休日数 111日
週休制 週休2日(シフト制)
定年等 65歳
資格 不問
主な
福利厚生
特別有給休暇制度、退職金制度、資格取得支援制度
その他 年末・年始手当
その他の
募集職種

事業所からの
メッセージ

十字の園は日本で初めて特別養護老人ホームを開設した法人で、静岡県内に複数の高齢者向けの介護施設や障害者施設を運営しています。

アルバイトの
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社会福祉法人 十字の園

【社会福祉法人十字の園(浜松地区)】提出写真①
法人名 社会福祉法人十字の園(浜松地区)
HP https://www.jyuji.or.jp/
事業所名 浜松十字の園(浜松市)
ケアハウス アドナイ館(浜松市)
ケアハウス 第2アドナイ館(浜松市)
連絡先 053-436-9535 (担当:小杉(コスギ))
saiyou@jyuji.or.jp
経営理念 人格を尊重し、生きる喜び、生きる自由、生きる希望を創ります。

働きやすいつのポイント

  • スキルアップに適した研修体系 在籍年数や役職に応じた研修プログラムを実施
  • 資格取得支援制度 資格を取得するにあたり、様々な形での支援を実施
  • ワークライフバランスの実現 冠婚葬祭時等の特別有給休暇、有給休暇を入社月から付与

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西部12 - 十字の園広報

求人情報

主な
募集職種
介護職員
賃金 【介護正規職員】 177,500円~259,400円 + 住宅手当 + 扶養手当 + 夜勤手当
【パート】 1,007円
(当法人規定により支給。詳細は求人票参照)
年間休日数 111日
週休制 週休2日
定年等 65歳
資格 不問
主な
福利厚生
特別有給休暇制度、退職金制度、資格所得支援制
職員寮、年末年始手当
その他の
募集職種
職員寮、年末年始手当

事業所からの
メッセージ

十字の園は日本で初めて特別養護老人ホームを開設した法人で、静岡県内に複数の高齢者向けの介護施設や障がい者施設を運営しています。寄り添う姿勢を大切にし、ご利用者一人ひとりのその人らしい生活を支援しています。研修制度、資格支援制度が充実しており、介護が初めての方でも働きやすい職場です。

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社会福祉法人 春風会

東部09【春風会】
法人名 社会福祉法人 春風会
HP https://shunpuukai.com/
事業所名 特別養護老人ホームあしたかホーム・みはるの丘浮島(沼津市)
伊豆中央ケアセンター(伊豆市)
ぬくもりの里(伊豆の国市)
他、沼津市・伊豆の国市等に事業所あり
連絡先 055-967-1166 (担当:小野博信)
shunpuukai@pc.tnc.ne.jp
経営理念 地域・時代の要望に応えるサービスを提供し、利用者様に喜ばれる仕事がここにあります

働きやすいつのポイント

  •  離職率6.9% 充実の資格取得支援制度、職員の定着、育成には自信あります
  • 「よい介護はよい家庭から」ワークライフバランスで仕事と生活にゆとりを
  • ICTの推進。時代にとらわれない新しい福祉を想像します

(社会福祉法人春風会採用チーム)

求人情報

主な
募集職種
介護職員・看護職員・保育職員・支援員・調理職員等
賃金

【正規職員】月給174,380円~264,000円※経験・年齢・前職給与等、考慮します。交通費規定支給(24,000円迄/月)、資格手当、処遇改善交付金手当支給。
【パート】時給1,034円~※経験等考慮し、面談にてご相談に応じます。

年間休日数 110日(月9日休み。1月、8月は10日休み)
週休制 シフト制(週休2日制)
定年等 65歳(70歳まで継続雇用制度あり)

資格 無資格可、ヘルパー2級以上、介護福祉士免許あれば尚可
主な
福利厚生
社会保険完備、退職金共済加入など
その他 企業内託児所あり(0~6歳まで 定員6名 自己負担有)

事業所からの
メッセージ

わたしたち社会福祉法人春風会は、静岡東部地域で最大規模・女性復帰率90%・資格取得支援・入社日に有給付与など、プライベートと仕事を両立しながら、福祉のプロを目指せる職場です。静岡県の優良介護事業所表彰を受賞するなど、長く働き続けることができる環境整備に力をいれ、事業所内に企業内託児所を設置。そして充実した福利厚生、資格支援制度と合わせ働きやすい職場環境にも力を入れています。

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社会福祉法人 城ヶ崎いこいの里

城ヶ崎いこいの里
法人名 社会福祉法人 城ヶ崎いこいの里
HP https://ikoinosato.jp
事業所名 障害者支援施設碧の園(伊東市)
特別養護老人ホーム城ヶ崎いこいの園(伊東市)
特別養護老人ホーム奥野苑(伊東市)
ワークセンターやまもも(伊東市)
生活介護事業所こもれび(伊東市)
児童発達支援センター クローバー(伊東市)
連絡先 0557-51-0888 (担当:法人本部 西島・竹安)
saiyou@ikoinosato.jp
経営理念 共に歩む福祉・心で育む福祉・地域に広がる福祉 ~人間(ひと)として生きる喜びを~

働きやすいつのポイント

  • 「資格取得支援制度」で最大12万円まで補助!働きながらキャリアアップが可能!
  • 「希望休」が取りやすくプライベートも充実!男性の育児休暇も増えてます!
  • 「児童から高齢者まで」ご利用者のライフステージに応じた事業を地域で実施!

(施設紹介 ワークセンターやまもも)

求人情報

主な
募集職種
障がい者支援スタッフ
賃金
【正規職員】
大卒:月給190,400円(うち処遇改善手当10,000円)
短大・専門卒:月給181,500円(うち処遇改善手当10,000円)
夜勤手当5,500円/回、資格手当5,000円/月、住宅手当22,000円/月上限、通勤手当23,000円/月上限、扶養手当
賞与 4.0ヶ月(昨年度実績)
年間休日数 107日
週休制 月9日休み(2月は8日休み)他週休2日制の事業所あり
定年等 60歳(再雇用制度65歳まで)
資格 福祉資格不問・普通自動車運転免許取得(取得見込み可)
主な
福利厚生
社会保険、退職金制度、慶弔費、制服貸与、業務災害保険(労災上乗せ)
その他の
募集職種
介護職(特別養護老人ホーム)
保育士・児童指導員(児童発達支援センター)

事業所からの
メッセージ

\伊東市内で「高齢」「障がい」「児童」と幅広い分野の事業を実施/
・保育系大学出身→入職後、資格取得支援制度で介護福祉士、社会福祉士を取得!
・学生時代に被災地でのボランティア→現在は障がいのある方の支援を!
・アルバイトで販売接客→人に関わる仕事として福祉を選択して活躍中!
様々な経験を活かしてキャリアをスタートしたセンパイが活躍しています。皆さんの就活に“伴走”してサポートしていきます!

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医療法人社団 勝友会

東部10【勝友会】あいさつ
法人名 医療法人社団勝友会
HP http://care-net.biz/22/sun-shizuura/
事業所名 介護老人保健施設 サン静浦(沼津市)
連絡先 055-934-6000 (担当:松山卓行)
sunshizuura@minos.ocn.ne.jo
経営理念 地域の皆様が安心して福祉・医療が受けられる、地域に必要とされる施設を目指します。

働きやすいつのポイント

  • ①チームワーク 皆が助け合うチームワークに自信あります。
  • ②育児も仕事も 短時間勤務やパート勤務等フレキシブルに働けます。
  • ③実力アップ 専門職としての実力アップに叶う施設づくり。

(PR動画タイトル)

求人情報

主な
募集職種
介護職員
賃金 【正規職員】年収3,300,000円~5,500,000円
【パート】時給1,000円から
年間休日数 110日 有給休暇は法定通り
週休制 週休2日制
定年等 60歳 再雇用制度65歳まで継続雇用制度あり
資格 介護福祉士、実務者研修修了
主な
福利厚生
各種社会保険に加入、研修・資格取得助成制度、慶弔金制度、有給休暇取得促進等

その他の
募集職種

事業所からの
メッセージ

サン静浦職員は、入所されるお客様や通所リハビリテーションのお客様、ショートステイご利用のお客様、またそのご家族の方々が日々安心できるサービスを心がけます

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社会福祉法人 信愛会

WEB1-06【信愛会】特設サイト掲載画像(社会福祉法人信愛会)
法人名 社会福祉法人 信愛会
HP http://www.shinai-kai.jp
事業所名

天間荘(富士市)
ぬまづホーム(沼津市)
土肥ホーム(伊豆市)
和みの郷(沼津市)
丘ホーム(富士市)
他、富士市・沼津市に事業所あり

連絡先 055-935-5252 (担当:森下)

d.morishita@shinai-kai.jp

経営理念 愛・信頼・貢献

働きやすいつのポイント

  • 入社後は人材育成委員と各施設の担当者が連携しサポート・育成します
  • ワークライフバランスを大切に、希望や適性に合わせた様々な働き方が可能です
  • 資格取得支援や奨学金返済補助制度など充実した福利厚生制度で入社してからも安心です

(PR動画タイトル)

求人情報

主な
募集職種
介護職員
賃金

【正社員】月給:(介護福祉士)179,500円~(介護職員実務者研修)167,500円~(介護職員初任者研修)166,500円~、賞与:法人平均3.8ヶ月、夜勤手当5,500円/1回(介護職)
【パート】時給:(介護福祉士)1,055円(介護職員初任者研修)984円、賞与:あり(勤務時間に応じ)規程により処遇改善手当支給、通勤手当、住宅手当、扶養手当支給 

年間休日数 110日
週休制 週休2日制(法人カレンダーによる)
定年等 60歳/継続雇用65歳
資格 介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修
主な
福利厚生
各種保険、年金、退職金制度・永年勤続表彰・奨学金返金補助制度・資格取得支援制度
その他の
募集職種
資格は取得見込可、介護職員は無資格・未経験可、「生活相談員」も募集中

事業所からの
メッセージ

信愛会は「愛・信頼・貢献」を理念に掲げ、地域に密着した福祉サービスを展開しています。職員が自らの能力を発揮し安心して働けるように職員の育成に力を入れ、職員個々のキャリアに応じた研修や、コミュニケーションの向上を目的とした独自の研修を行っています。また、福利厚生の充実、ワークライフバランスの両立、退職金制度、資格取得支援制度、奨学金返済補助制度など、職員に優しい職場作りを目指しています。

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社会福祉法人 駿河厚生会

社会福祉法人駿河厚生会 (1)
法人名 社会福祉法人駿河厚生会
HP http://care-net.biz/22/suruga/
事業所名 介護老人福祉施設 沼津フジビューホーム(沼津市)
連絡先 055-926-8500 (担当:小野 ちとせ)
suru-ga@athena.ocn.ne.jp
経営理念 一人ひとりの想いに寄り添った、質の高い総合福祉サービスを創造し、提供する

働きやすいつのポイント

  • 働きやすさ第一!個々の希望やライフスタイルに応じた勤務形態・シフトを実現します
  • マンツーマン指導とオンライン研修で、経験の浅い方も優しく丁寧にサポートします
  • ICT活用とノーリフティングケア(持ち上げない介護)で、介護負担の軽減を進めます

(どんな仕事をしてますか?スタッフに訊いてみた)

求人情報

主な
募集職種

介護職員(常勤)
賃金 【正規職員】
月給181,740円~304,000円(基本給+月額固定手当)※処遇改善手当を含む
賞与 年2回(年4.1ヶ月)
夜勤手当5,500円~6,500円/回(事業所・勤務形態による)
資格手当3,000円/月(介護福祉士)
年間休日数 112日(うるう年は113日)
週休制 休日 月9日(シフト制)
定年等 63歳(雇用継続・再雇用制度あり)
資格 介護職員初任者研修(介護福祉士あれば尚可)
主な
福利厚生
社会保険完備・職員昼食あり(自己負担286円/食)
その他の
募集職種
看護師(常勤)、看護師(非常勤)も同時募集しています!詳しくはお問合せください

事業所からの
メッセージ

一人ひとり、誰にとっても働きやすい職場であることが、質の高い福祉サービスにも繋がると私たちは考えます。夜勤の次の日は必ず休みなど、職員第一の働き方を規則に定めるほか、有給休暇の積極的活用、個々の希望を反映したシフトの作成、家庭や育児の都合に応じた配置転換や勤務形態の個別変更、育児休暇や介護休業の取得サポートなど、できる限りその方の実情に沿った働き方を提案させていただきます。お気軽にご相談ください!

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