登録企業一覧

介護事業が未経験であったり、訪問介護の経験が無くてもご安心ください。接客業や製造業から転職し、現場で活躍中のヘルパーも在籍しております。

常勤職員の方は会社負担で応援制度があり、入社後1か月程度の研修期間で、初任者研修資格の取得ができます。資格取得にかかる費用は全額会社負担です。研修が無い日は先輩ヘルパーに同行し、実務に入りながら訪問介護の基本を学べます。

以前より、ヘルパーの質が利用者の寿命を決めるのでは…と思うことがあります。いつもと違う様子から病気の始まりを気付いたり、本人も思いつかなかった健康法を提案したり、嫌がる利用者を上手に入浴させたり、無理やりではなく、自然とそう運んでいくのです。以前、ある利用者がデイサービスに行くとき、カーディガンを着せたことがありました。それだけで、その方が「あんたはプロだねえ」と言って下さいました。
余りに自然で気付かれないかもしれませんが、ヘルパーのやりがいはそこにこそあるのかもしれません。

令和4年6月にオープンしました。様々なお食事レクや季節に合わせたイベントを行い、利用者様からご好評頂いております。職員がやりたいと思ったことを企画し、イベントの実施につながるなど、やりたいことを実現できる職場です。若い20代の職員から60代の職員まで幅広く活躍しています。ぜひ一度見学へいらしてください。

社会福祉法人真澄会は、富士市内に２つの拠点をもち基本理念の『おもいやりの心と優しい手』を大切に、ご利用者様に寄り添った介護サービスに努め、地域に愛される施設であり続ける為に総勢170名のスタッフが元気に働いています。 新卒フォローアップ研修では、1年目職員対象の社会人マナーや介護基礎知識を学ぶ研修に加え、２年目と３年目の職員研修も追加。 ケアワーカ―としてのステップアップもサポートします。

弊社は富士宮市内で福祉サービス事業を行っています。現在放課後等デイサービスを3事業所、就労継続支援B型事業所を１事業所運営しており、3月より新規事業所を2事業所オープンいたします。放課後等デイサービスでは、小学校１年生から高校３年生までの障がいのある子どもたちの支援を行い、さまざまな経験や体験を通し「楽しみながら」成長していくことを目指しています。ぜひ一度見学にお越しいただけると嬉しいです。