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社会福祉法人 桔梗苑福祉会
| 法人名 | 社会福祉法人桔梗苑福祉会 |
|---|---|
| HP | https://jushouen.jp/ |
| 事業所名 | 地域密着型特別養護老人ホーム寿松園（湖西市） 他 |
| 連絡先 | 053-488-5311 （担当：施設長 小出拓治） kifuku-j@cy.tnc.ne.jp |
| 経営理念 | 住み慣れた地域で、一人一人の個性を尊重し、安心のできる生活を提供します |
働きやすい３つのポイント
- ご利用者の個別化の取り組みを通じ、介護職員として自己成長ができる。
- 意見を出して検討する機会が多く、多職種間での風通しが良い。
- ご家族や地域との繋がりを通して地域福祉の向上に努めることができる。
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求人情報
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主な |
介護員 【正規職員】 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
基本給160,900円～（経験年数などによる） 資格手当5,000円～15,000円（介護福祉士）
夜勤手当5,000円（8時間）または8,000円（16時間）
その他、通勤手当・扶養手当・住居手当 （条件あり）あり
【パート】
時給1,050円～ 手当などは正規職員欄参照
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| 年間休日数 | 113日 |
| 週休制 | シフトによるが、月の休日数は９日又は10日。 |
| 定年等 | 65歳 |
| 資格 | 介護福祉士、実務者研修修了、初任者研修修了 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
資格手当、夜勤手当、通勤手当、住居手当、扶養手当等、各種手当あり。
中退共退職金共済加入あり。資格取得補助あり。
実務者研修終了資格が自施設で働きながら取得できる。
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| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
当法人は地域福祉サービスの向上を目指し、こども園を２施設、学童１施設、地域密着型特別養護老人ホーム１施設を運営しています。地域密着型特別養護老人ホームでは、ユニット型小規模特養の特徴を活かし、ご利用者の活き活きとした生活を支えます。地域社会やご家族とつながることで、施設だけではできないことを可能にすることを目指しています。法人内での交流があります。社会と繋がり続けられる施設づくりに協力いただける方、介護の仕事を自分の生活に活かしたい方、ぜひ、わたし達と一緒に活躍しましょう！
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セントケア静岡 株式会社
| 法人名 | セントケア静岡株式会社 |
|---|---|
| HP | http://www.saint-care.com/ |
| 事業所名 | セントケア竜南（静岡市葵区） |
| 連絡先 | 0120-957-818（担当：加藤） shizuoka_sc22@saint-care.com |
| 経営理念 | ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します |
働きやすい３つのポイント
- 研修制度が充実しており、初心者の方も安心して働くことができます
- サービスが多様で、自分に合った働き方が見つけられます
- 資格取得費用の補助でキャリアアップを応援します
(セントケア静岡 小規模多機能型居宅介護 ～やりがい～)
求人情報
| 主な 募集職種 |
介護職員 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】 191,500円～
【パート】 1,105円～
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| 年間休日数 | 112日 |
| 週休制 | 公休月8日～10日 |
| 定年等 | 68歳 |
| 資格 | 不問 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
資格取得補助金・研修制度・慶弔休暇、慶弔/見舞/弔慰金支給・定期健康診断（会社負担） |
| その他 | 小規模多機能・看護小規模・グループホーム・訪問介護・居宅介護支援・訪問看護 |
事業所からの
メッセージ
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医療法人社団 緑生会
| 法人名 | 医療法人社団 緑生会 |
|---|---|
| HP | http://www.tennou-hospital.or.jp/newfolder2/index.html |
| 事業所名 | 天王介護老人保健施設（浜松市） 天王病院（浜松市） |
| 連絡先 | 053-423-1070 （担当：友田裕喜） y-tomoda@tennou-hospital.or.jp |
| 経営理念 | 私たちは心と心のふれあいを大切にし親切と信頼の医療と介護を目ざしています |
働きやすい３つのポイント
- 未経験者が多数在籍
- 食堂で食べる昼食が実質無料
- 制服の貸与とクリーニングが無料
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求人情報
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職種 |
介護職員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 基本給145,000～180,000・調整手当3,000・食事手当9,000・皆勤手当7,000・夜勤手当10,000・処遇改善手当12,000・住宅手当（世帯主のみ）10,000・奨励手当3,000 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 週休制 | 2日 |
| 定年等 | 60歳 |
| 資格 | 不問 |
|---|---|
| 主な福利厚生 | 駐車場無料完備・社員食が無料・制服の貸与、洗濯無料・退職金制度有 |
| その他 | 看護師 |
事業所からの
メッセージ
職員が働きやすい環境を整えるために、面談を実施しその声を経営方針運営方針に反映しています。物品や導線の改善から、子どもの看護休暇の時間単位での取得実現に向けてなど、これまで様々な現場の声を吸い上げています。まだまだ改革の途中ですが一緒に働いてくれる方を募集しています。
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社会福祉法人 愛幸会
| 法人名 | 社会福祉法人 愛幸会 |
|---|---|
| HP | http://www.yoshizuen.or.jp/ |
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 吉津園（静岡市） |
| 連絡先 | 054-278-5566 （担当：澤田 彰宏） aki@yoshizuen.or.jp |
| 経営理念 | "ともに喜び、ともに笑い、ともに生きる" |
働きやすい３つのポイント
- 経験豊富な先輩職員が指導してくれます。
- 希望休を勤務表に反映！
- 職員の相談窓口あり。中立な立場でアドバイスをくれます！
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求人情報
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職種 |
介護職員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】月給176,350円～240,050円（夜勤手当5,000円/回、調整手当15,000円） 【パート】時給1,030円～1,200円 |
| 年間休日数 | １１４日 |
| 週休制 | 週休２日 |
| 定年等 | ６５歳 |
| 資格 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 主な福利厚生 | 各種保険、育児・介護休暇、産休・育休、通勤手当、住居手当等 |
| その他 |
事業所からの
メッセージ
入所者様を介護する職員、その職員の処遇が良くなければ、入所者様に良い介護を提供できません。一緒に良いサービスを提供しましょう！
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株式会社 インセンティブ
| 法人名 | 株式会社インセンティブ |
|---|---|
| HP | http://hp.kaipoke.biz/s5a/78457/base_0003.html |
| 事業所名 | アザレア介護サービス（静岡市） |
| 連絡先 | 054-349-7530 （担当：【代表】山本洋平 【採用窓口】小林祐介） info@azaleakaigo.co.jp |
| 経営理念 | 人と街を元気にする |
働きやすい３つのポイント
- 働くママさん向けの育児サポート体制。疲れた時には栄養ドリンク持っていってください
- こまめな情報共有や同行などで一人で抱え込まない環境づくり
- 社長も現場にでてスタッフと同じ目線も持つように心がけています
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求人情報
職種 | 静岡市中心の訪問ヘルパー |
|---|---|
| 賃金 | 【パート】身体介助/時給1,550円〜2,250円 生活援助/時給1,300円〜2,000円 【正規職員】月給220,000円〜 諸手当等 |
| 年間休日数 | 【正規職員】年間休日118日 |
| 週休制 | 週休2日制(シフト制) |
| 定年等 | 定年65歳 |
| 資格 | 年齢・学歴不問、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※資格をお持ちで無い方も働き方のご相談にのっております。 |
|---|---|
| 主な福利厚生 | 随時昇給有、交通費規定支給、車通勤ＯＫ、社用車有、社会保険完備、育児サポート体制有、制服貸与、資格取得支援制度有、役職・資格手当、深夜手当、資格手当、試用期間1ヶ月有り(同条件) |
| その他 | サービス提供責任者 |
事業所からの
メッセージ
利用者さんやスタッフの皆さんはもちろん、関わる家族や住む街も元気にしたいと思っています。現場任せにならないように同行やフォローアップをこまめに実施中です。
福祉の仕事って、イロイロ大変な事もありますよね？だからこそ働いている皆さんのやさしさや努力が報われる環境でありたいと考えています。一人一人の個性も大切にでき、スタッフも利用者さんも元気になれる職場環境を一緒に作っていきましょう
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特定非営利活動法人 クリエイト静岡
| 法人名 | 特定非営利活動法人 クリエイト静岡 |
|---|---|
| HP | http://npoks.sakura.ne.jp/ |
| 事業所名 | あいあいヘルパーステーション（静岡市） 友遊デイサービス（静岡市） よいち友遊デイサービス（静岡市） ゆうあい居宅介護支援事業所（静岡市） |
| 連絡先 | 054-205-1080 （担当：服部憲幸） aiaihelp2274@sepia.ocn.ne.jp |
| 経営理念 | NPO法人として地域の高齢者・障がい者が安心して暮らしていけるよう支援します。 |
働きやすい３つのポイント
- 自分のアイデアや意見を出し合う会議手法を取り入れています。
- 介護職員として頑張れるようサポート☆研修会や外部の勉強会参加を保障しています。
- 生き甲斐を感じ、定年まで頑張れる職場づくりをめざしています。
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求人情報
職種 | デイサービスで活躍する介護職員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】基本給156,000円以上、処遇改善25,000、通勤手当など 【パート】初任者研修修了者930円、介護福祉士資格者970円、処遇改善手当1時間80円 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 週休制 | 2日 |
| 定年等 | ６５才ですが、70歳までは再雇用制度による継続雇用が可能です |
| 資格 | 初任者研修修了・実務者研修・介護福祉士 |
|---|---|
| 主な福利厚生 | 共済組合制度による、医療費助成、健康ヘルスチャレンジなども企画しています。 |
| その他 | 訪問介護職員 |
事業所からの
メッセージ
私たちは「地域住民の手で高齢者施設を作りたい」と思いを持った方々の力で誕生した団体です。介護保険制度がスタートする前からボランティアの力でデイサービスを開設しました。2000年にNPO法人を設立し、介護保険サービス事業をスタートしました。現在デイサービス2ヶ所、訪問介護事業1ヶ所、居宅介護支援事業1ヶ所となり職員は67人です。利用者様に寄り添う介護事業を目指しています。アットホームな事業所です♪
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静岡県厚生農業協同組合連合会
| 法人名 | 静岡県厚生農業協同組合連合会 |
|---|---|
| HP | http://ihara.ja-shizuoka.or.jp/ |
| 事業所名 | 特別養護老人ホームいはらの里（静岡市清水区） 清水厚生病院（静岡市清水区） 訪問看護ステーションいはら（静岡市清水区） 老人保健施設きよみの里（静岡市清水区） |
| 連絡先 | 054-366-3333（担当：清水厚生病院 総務課採用担当） info@smz.ja-shizuoka.or.jp |
| 経営理念 | 利用される方が、安心してその人らしく生きることができるよう、生活支援を致します。 |
働きやすい３つのポイント
- 正社員もパートも利用できる、充実した福利厚生
- 介護未経験でも安心。幅広い年齢層の職員が働いています。
- 職種の気兼ねなく、和気あいあい、チームワークもばっちり！
(静岡県厚生農業協同組合連合会)
求人情報
| 主な 募集職種 | 介護職員（介護福祉士含む） |
|---|---|
| 賃金 | 【特養正規職員】 月給205,500円～（処遇改善手当含む） 技術調整手当6,400円～（資格・経験年数による）、夜勤手当あり 他 住宅手当*、扶養手当*、通勤手当*（2km以上/上限50,000円）等 ※規定により支給 賞与 年2回（事業成績により3回） 【パート】 時給1,040円～（資格・経験年数による） 処遇改善手当、通勤手当（2km以上/上限50,000円）あり |
| 年間休日数 | 120日 |
| 週休制 | 4週8休（シフト制） 有給休暇 20日（入職時期により変動あり、当社規定） リフレッシュ休暇 3日（2年目以降5日） |
| 定年等 | 満60歳 |
| 資格 | 介護福祉士、認知症介護基礎研修、無資格者も可 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）、医療・健診・ドック費用助成、関連施設優待など
託児所あり（夜間保育含む）0～3才まで／要相談
|
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
「特別養護老人ホーム いはらの里」は、清水厚生病院内の5・6階に位置している、病院併設の従来型施設です。「介護老人保健施設 きよみの里」は、清水区興津の高台に位置している、在宅復帰のための施設です。
入所者様はもちろん、職員も清水厚生病院で健康管理ができ、安心して長く働くことができます。JA関連の施設であり、清水厚生病院を含め県内に4つの病院、2つの看護専門学校を設置しております。
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株式会社 ティーサービス
| 法人名 | 株式会社ティーサービス |
|---|---|
| HP | https://www.instagram.com/mamettai/ |
| 事業所名 | まめったい（就労継続支援B型事業所）（静岡市） こころ彩（多機能型事業所）（静岡市） あっとほーむ高松（住宅型有料老人ホーム）（静岡市） |
| 連絡先 | 054-659-9777 （担当：那須 友美子） y-nasu@tea-service.jp |
| 経営理念 | わくわく！のこころが、未来を彩り笑顔になれるよう、活かされ生きる施設をつくる |
働きやすい３つのポイント
- コロナの時期でも事業所を拡大し、安定経営・成長している企業です。
- やる気のある人を評価！正社員登用や昇格も積極的にしています。
- 未経験で入社した人多数。丁寧な教育を行います。
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求人情報
職種 | 障害者就労継続支援事業所の支援員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正社員】 月給200,000円～ 【正規職員内訳】 本給145,000〜200,000円/処遇改善手当50,000円/皆勤手当5,000円 別途：資格手当（10,000～30,000円）※福祉の資格 【パート】 時給1,000円～ 別途：資格手当あり※福祉の資格 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 週休制 | 【正規職員】9日/月（シフト制） 【パート】週休２日（シフト制） |
| 定年等 | 65歳 |
| 資格 | 不問（普通自動車免許ある方、歓迎） |
|---|---|
| 主な福利厚生 | マイカー通勤可（駐車場無料）/交通費支給（上限あり）/人材育成制度あり/確定拠出年金制度あり/水分補給無料ドリンク完備/各種レジャー施設等で割引可能なジョイブ静岡に加入（全額会社負担） |
| その他 | 障害者部門（支援員、サービス管理責任者） 介護部門（介護士、副施設長候補） |
事業所からの
メッセージ
障がい者就労支援や介護の仕事に興味がある方、経験は無いけどチャレンジしたいという方、お待ちしております。もちろん経験者も歓迎！新しい環境に慣れるまで緊張することも不安なこともあるかと思いますが、しっかりサポートしますのでご安心ください！一緒により良い事業所を作っていきませんか？ご応募お待ちしております。
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株式会社 とやまかいご
| 法人名 | 株式会社とやまかいご |
|---|---|
| HP | https://wille-mc.net/ |
| 事業所名 | ぱるす看護小規模多機能型居宅介護（静岡市） |
| 連絡先 | 054-349-1080 （担当：真木 彩乃） pulse@wille-mc.net |
| 経営理念 | 『いつもそばに・・・』 |
働きやすい３つのポイント
- 事業所内穏やかで明るい雰囲気のスタッフが多い。
- 月1回の全体会議を除き、残業がほぼ無し。
- 資格取得に向けて、弊社規定によりほぼ全額補助制度あり。
会社案内動画
求人情報
| 主な 募集職種 | ケアワーカー |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】無資格・未経験者は月給16,000円から。経験者は会社規程による。 【パート】無資格・未経験者：1000円から。経験者は会社規程による。 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 週休制 | 変形労働制による週休2日 |
| 定年等 | なし |
| 資格 | 無資格者歓迎。初任者研修・介護福祉士お持ちの方尚可。 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | とやまクリニック受診費用全額弊社負担・退職金制度有・永年勤続表彰有・特別休暇制度 |
| その他の 募集職種 | 看護師・准看護師・介護支援専門員 |
事業所からの
メッセージ
経験・年齢・国籍一切不問。多様性を尊重します。
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株式会社 ベストライフ
| 法人名 | 株式会社ベストライフ |
|---|---|
| HP | http://bestlife.jp/ |
| 事業所名 | ベストライフ静岡（静岡市駿河区） ベストライフ三保の松原（静岡市清水区） ベストライフ浜松東（浜松市中央区） 他、浜松市・熱海市等に事業所あり |
| 連絡先 | 0120-515-472 （担当：人事課 松田） matsuda@bestlife.jp |
| 経営理念 | 安心・安全・信頼 |
働きやすい３つのポイント
- 無資格・未経験OK
- 新卒職員から「介護のお仕事は初めて」という50代60代の方も正社員で雇用！
- 資格取得費用は全額会社負担です。
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求人情報
| 主な 募集職種 |
介護職 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 月給211,500円～287,500円 【パート】 時給1,040円～1,120円 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 週休制 | シフト制（月9日公休）、夏季休暇（2日）、冬期休暇（2日）、有給休暇 |
| 定年等 | 65歳 |
| 資格 | 不問 未経験OK！ |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
社会保険完備、昇給（年1回）、賞与（年2回）、退職金制度、資格取得補助制度 |
| その他の 募集職種 |
看護師（正社員）、清掃担当（パート） |
事業所からの
メッセージ
入社から2か月間程度は研修期間です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつづつでできることを増やしていってください。また、弊社新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。
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