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社会福祉法人 静香会
| 法人名 | 社会福祉法人 静香会 |
|---|---|
| HP | http://youkoso-seikoukai.com/ |
| 事業所名 | 悠雲寮（長泉町） |
| 連絡先 | 055-988-0660（担当：米山） u-un@crux.ocn.ne.jp |
| 経営理念 | 静香会に関わる全ての人の幸せの実現を目指します |
働きやすい３つのポイント
- ①定時退社の徹底 全員で定時で帰れる体制作りに取り組んでいます。
- ②有給取得推進 有給取得促進のため、各種推奨項目を設けています。
- ③資格取得支援 講習参加時、勤務について配慮。業務必要度に応じ、取得費用やお祝い金の規程あり。
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求人情報
主な | ①生活支援員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員（新卒採用）】 |
| 年間休日数 | 年間休日120日（有給含めず） |
| 週休制 | シフト制（平均週40時間以内）夜勤あり ※臨時職員は、勤務日数及び夜勤は応相談 |
| 定年等 | 無期雇用：65歳また70歳の選択制 有期雇用：定年無し（契約更新の上限５年） |
| 資格 | 資格不問（資格手当、資格取得補助あり） |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 制服支給、健康診断、ベネフィ駿東（全額法人負担）、年次有給休暇：入社日当日５日付与、入社半年後５日付与（最大年20日付与）、特別有給休暇：夏期休暇２日、年末年始休暇３日、その他忌引き等あり、正規職員登用制度あり、退職金あり（福祉医療機構および静岡県社会福祉事業共済会）、福祉はぐくみ企業年金 |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
静岡県駿東郡長泉町を拠点に、障がいをお持ちの方や子どもたちを支える活動を行っています。障がい者支援施設、相談支援事業所、グループホーム、児童発達支援センター、認可保育園の運営を通じて、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。
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社会福祉法人明光会
| 法人名 | 社会福祉法人明光会 |
|---|---|
| HP | http://meikoukai.or.jp/ |
| 事業所名 | 指定障害児入所施設安倍学園（静岡市葵区） 指定障害者支援施設ルーチェ仰陽（静岡市葵区） 指定日中サービス支援型グループホーム Casa Shimizu（静岡市清水区） 他、静岡市に多数事業所あり |
| 連絡先 | ０５４－２７８－７００５ （担当：富田浩子） meikoukai@f4.dion.ne.jp |
| 経営理念 | 立志・創知・開拓 |
働きやすい３つのポイント
- 初めての方でも納得できる充実した研修を、社内外で実施しています。
- 20を超える事業を展開しているため、様々な分野のスキルが身に付きます。
- 10～70代まで、幅広い世代が活躍中！他業種での経験も必ず活きてきます！
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求人情報
|
主な |
生活支援員ほか |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
基本給180,300円～（新卒資格なし）＋各種手当（職務手当、調整手当、超過勤務手当、夜勤手当（実施状況による）、通勤手当、資格手当、処遇改善手当ほか）
≪実績例≫大卒資格なし役職なし3年目の方の一般的な例：年間給与280万＋賞与96万（2回分）＋処遇改善手当30万（年額）＝約406万円
【パート】
1,150円（資格有の場合は、1資格につき時給が50円アップ）＋賞与あり |
| 年間休日数 | １０７日（うるう年１０８日） |
| 週休制 | 週休2日制（シフトによる） |
| 定年等 | ６０歳（延長希望あり） |
| 資格 | 未経験者歓迎 介護福祉士やヘルパー資格あれば尚可 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
賞与年2回（業績及び人事考課による）、ソウェルクラブの加入、退職金制度あり |
| その他の 募集職種 |
幹部候補生・サービス管理責任者・保育士・児童指導員・生活支援員・職業指導員・相談支援専門員・看護師・管理栄養士・調理員・事務員
|
事業所からの
メッセージ
”日常の中にある”「特別じゃない優しさ」です。私たち明光会は、障害児者支援施設では県中部地区最多の事業数を誇る、地域のトップリーダーです。これから初めて学びたい方、これまでの人生経験を活かしたい方、誰かのために力を発揮したい方をお待ちしています！
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株式会社フレアス
| 法人名 | 株式会社フレアス |
|---|---|
| HP | https://fureasu.jp/ |
| 事業所名 | フレアスメディカルケアホーム県立美術館前（静岡市駿河区） フレアス看護小規模多機能県立美術館前（静岡市駿河区） フレアスメディカルケアホーム静岡葵（静岡市葵区） |
| 連絡先 | 080-2175-6685 （担当：田邉、小山、鷺島） jinzai-saiyog@fureasu.jp |
| 経営理念 | 人と人とのふれあいを大切にし社会貢献すると共に、社員の物心の幸せを追求する |
働きやすい３つのポイント
- 研修制度あり！本部スタッフのフォローもありますので、安心して働ける環境です。
- イベントがいっぱい！入居者様のやりたいことや希望を叶えるケアを大切にしています。
- 優しさすべてがケアになるフレアスの施設！
フレアスだからこそできるケア
求人情報
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主な |
介護職員 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
想定月給：228,478円（固定残業代、資格手当、ベースアップ加算手当込み）～288,449円（固定残業代、資格手当、ベースアップ手当、処遇改善手当、夜勤手当5回込み） 【パート】
時給：1,145円～ ※正社員・パートともに詳細は相談会にてご説明いたします。 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 週休制 | シフトに準ずる（週休2日制） |
| 定年等 | 65歳 |
| 資格 | 初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいづれかをお持ちの方、無資格の方もご相談可能です。 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
各種社会保険完備、産前・産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇あり、制服貸与、交通費支給、車通勤可！退職金制度あり。昇給、賞与有◎ |
| その他の 募集職種 |
看護師（正看護師）、調理/清掃スタッフ |
事業所からの
メッセージ
★2025年3月オープン！フレアスメディカルケアホーム静岡葵 事業拡大のため、フレアスメディカルケアホーム・看護小規模多機能県立美術館前のスタッフも大募集★～時間価値の最大化～ 一人ひとりの方が、それぞれの人生の時間をその人らしく過ごす事。『時間の価値の最大化』をフレアスグループは目指します。日本中の至る所で、『今日も自分らしい時間が過ごせた』と笑顔が広がることを目指して、私たちは活動を続けます。
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駿遠学園管理組合
| 法人名 | 駿遠学園管理組合 |
|---|---|
| HP | https://e-schoolnet.jp/sunen-gakuen/ |
| 事業所名 | 駿遠学園（島田市） |
| 連絡先 | ０５４７－４６－４３７６ （担当：大畑寛高） sunenshidou@city.shimada.lg.jp |
| 経営理念 | 児童福祉法第42条第1号の規定による福祉型障害児の施設であって、18歳未満の障害のある児童が入所し、これを保護するとともに、将来の自立生活に必要な知識技能を与え、社会生活に適応できる人に育てるため、それぞれの発達段階や特性・能力に応じた指導・訓練を行うことを目的とする。 |
働きやすい３つのポイント
- 地方公務員という立場になります。安定した収入があり、確実に昇給していきます。
- 年間休日120日(前年度参考)※年次有給休暇あり、慶弔等特別休暇あり。
- 資格不問。未経験者でも仕事内容を丁寧に指導しますので、安心して働けます。
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求人情報
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主な |
児童支援員 |
|---|---|
| 賃金 |
月給 213,600円～225,600円
※諸手当【扶養、住居、通勤、特殊勤務、休日、夜間、期末勤勉、地域手当て】
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| 年間休日数 | 120日※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 週休制 | シフト制 |
| 定年等 | 65歳 |
| 資格 | 普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
静岡県市町村職員共済組合に加入します。 |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
知的障害がある児童の生活の支援をするお仕事です。自立のため、どのように支援したいか支援の方法を考えたり、支援により成長を感じられたりと、やりがいを感じることができます。子どもたちと伴走できる力を求めています。まずは見学から駿遠学園を知ってもらいたいです。
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医療法人社団秀慈会
| 法人名 | 医療法人社団秀慈会 |
|---|---|
| HP | https://www.shujikai.jp |
| 事業所名 | 介護老人保健施設萩の里（静岡市駿河区） 白萩病院（静岡市駿河区） ヘルパーステーション白萩（静岡市駿河区） 他、静岡市に複数事業所あり |
| 連絡先 | 054-270-9180 （担当：嶋村） shuujikai-keiri@uv.tnc.ne.jp |
| 経営理念 | 職員一人ひとりが利他の心を持ち、地域に喜ばれる医療法人を目指します。 |
働きやすい３つのポイント
- 複数の事業所があり、配属先や勤務時間についても相談できます。
- 残業は月2時間程度で時間有休制度もあり、仕事とプライベートの両立が可能です。
- 実務者研修の養成校があり、働きながら資格取得が可能です（一部費用負担あり）。
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求人情報
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主な |
介護職 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
高卒：211,000円～ 大卒：229,500円～
※夜勤手当５回、処遇改善加算を含む
＊その他手当
◎資格手当 介護福祉士有資格10,000円
◎職能手当 キャリアパス制度の等級に基づく10,000円～35,000円
◎その他に通勤手当、調整手当、特別手当、経験手当、地域包括ケア手当あり
◎賞与 年２回（3.5カ月）
|
| 年間休日数 | 111日 |
| 週休制 | 週休2日（シフト制） |
| 定年等 | 65歳（再雇用制度あり） |
| 資格 | 不問（介護福祉士等の資格を取得していれば尚可） |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、産前産後休業、育児介護休業、院内託児所あり |
| その他の 募集職種 |
看護職、リハビリ職、相談員、介護支援専門員 |
事業所からの
メッセージ
医療法人社団秀慈会は1996年（平成3年）に萩原医院を創立して以来、静岡市の医療・介護・福祉の分野において多岐に渡りサービスを展開し、地域包括ケアシステムにおいて大きな役割を担ってまいりました。来る超高齢化社会に向けて、これまで以上に医療と介護の両面から患者様・利用者様にあった最適なケアを提案・提供する必要があります。今、あなたの力を貸してください。「協働」してくれるあなたを待っています
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株式会社シーユーシー・ホスピス
| 法人名 | 株式会社シーユーシー・ホスピス |
|---|---|
| HP | https://cuc-hospice.com/ |
| 事業所名 | 住宅型有料老人ホームReHOPE 静岡葵（静岡市葵区） 住宅型有料老人ホームReHOPE 駿河西（焼津市） |
| 連絡先 | 070‐2485‐3302（担当：鈴木春菜） recruit@cuc-hospice.com |
| 経営理念 | 「前を向いて生きる」を支える。 |
働きやすい３つのポイント
- 新入スタッフの皆様が不安なく業務を開始出来るよう充実した入社時研修を実施。
- スタッフのキャリアアップを支援するため、資格取得を積極的にサポート。
- 残業が少ない職場です。全社平均月5時間程度。
(ReHOPEってどんなところ？
求人情報
| 主な 募集職種 |
訪問介護職 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
月給282,000円～326,500円
■月給内訳（基本給：170,000円～204,500円、資格手当：初任者・実務者15,000円、介護福祉士25,000円、処遇改善手当：65,000円、夜勤手当：8,000円/回（月4回想定）※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）
■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績）
別途、処遇改善一時金支給 ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回
初任者・実務者：年収395万円～446万円、介護福祉士：年収407万円～458万円
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| 年間休日数 | 113日（上期・下期特別休暇含む） |
| 週休制 | 月9日公休（2月は8公休） |
| 定年等 |
65歳
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| 資格 |
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
実務経験3年以上
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|---|---|
| 主な 福利厚生 |
賞与 年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.80ヶ月）、昇給制度 年1回、社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）、交通費支給（上限30,000円/月）※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）、車通勤可（駐車場有）、保育手当（規定による）、資格取得支援制度、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）、心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
制服支給、自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）
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|
その他の |
介護補助（介護助手）、看護職 |
事業所からの
メッセージ
CUCホスピスではご入居者さまがその人らしい生活を過ごせるよう施設内訪問看護・訪問介護を通して、ご入居者さまとご家族の想いに寄り添ったサポートをしています。これまでのご経験を生かして頂きながら、私たちと一緒にご入居者さまに寄り沿った看護介護ケアをしてみませんか？少しでもご興味を持って下さった方はぜひ当社ブースへお越しください！
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独立行政法人国立病院機構東海北陸グループ
| 法人名 | 独立行政法人国立病院機構東海北陸グループ |
|---|---|
| HP | https://tohkai.hosp.go.jp/recruit/comedical/nursery.html |
| 事業所名 | 静岡てんかん・神経医療センター（静岡市葵区） 天竜病院（浜松市浜名区） |
| 連絡先 | 052-968-5171（担当：人事担当 林） 713-jinjisaiyo@mail.hosp.go.jp |
| 経営理念 | 安心と信頼、良質なてんかん・神経の包括医療 業務への誇りと熱意が抱ける発展的な組織を目指します |
働きやすい３つのポイント
- 雇用保険・労災保険に加入し、充実した福利厚生が受けられます
- 各種研修制度によってスキルアップが図れ、サービス管理責任者等資格取得も可能です。
- 産休・育児休暇の取得や時短勤務制度があり、キャリアを継続して働き続けられます。
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求人情報
主な | 児童指導員、保育士、療養介助員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 月給 204,800円～301,702円 〈諸手当〉 地域手当：勤務する病院の所在地に応じて一定割合支給 ※支給されない地域もあります。 特殊業務手当：（児童指導員）月額２５，０００円支給 住居手当：（借家は月額最高２７，０００円支給） 通勤手当：（月額１５０，０００円まで全額支給） その他諸規定に基づき手当支給 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 週休制 | 完全週休２日 |
| 定年等 | 61歳 |
| 資格 | ①地方厚生局長の指定する児童福祉施設の職員を養成する学校その他の養成施設を卒業した者 ②社会福祉士または精神保健福祉士の資格を有する者 ③学校教育法の規定による大学の学部で、社会福祉学、心理学､教育学もしくは社会学を専修する学科またはこれらに相当する課程を修めて卒業した者 ④教諭免許状を有する者 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 【健康保険】厚生労働省第二共済組合（国家公務員共済組合連合会）加入 【雇用保険】加入 【労災保険】加入 【年金制度】共済年金加入 【宿舎等】院内宿舎、リース宿舎あり（病院によって異なります）院内保育所あり（病院によって異なります） その他：定期健康診断、財形貯蓄制度、引越やレンタカー、ホテルの割引制度、各種クレジットカードの優待利用制度 等 |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
国内最大規模の病院ネットワークを誇る国立病院機構では、医療に加え、福祉サービスにおいても、地域に貢献できるようつとめております。東海北陸グループには6県内（富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）に併せて18カ所中13カ所に児童指導員が配置されており、懇切丁寧な支援の提供につとめております。医療と福祉の両立、地域との橋渡し等日本の医療・福祉のために貢献しませんか？
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株式会社 元気広場
| 法人名 | 株式会社 元気広場 |
|---|---|
| HP | http://www.genkihiroba.jp/about/ |
| 事業所名 |
元気広場城西（静岡市駿河区） |
| 連絡先 | 090-9138-9048 （担当：川島扶美） |
| 経営理念 | お客様のできるを増やし、全ての人の自分らしく輝きつづけるを創る |
働きやすい３つのポイント
- 職員もお客様も元気になれる（職員の体重減少中）
- 子育てと仕事両立支援
- ライフスタイルに合わせた働き方とキャリアアップ
(元気広場紹介)
求人情報
| 主な 募集職種 | 施設長候補・介護職・生活相談員・リハビリ職・介護支援専門員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 介護職正社員：24万円～29万円（新卒の場合：22万円～23万円） リハビリ職正社員：26万円～29万円（新卒の場合：25万円） 生活相談員正社員：25万円～29万円 居宅介護支援専門員：25万円～（インセティブあり） 施設長候補：30万円～ 【パート】（土祝勤務の場合時給５０円アップ） |
| 年間休日数 | 112日（ケアマネ１２０日） |
| 週休制 | 二日制 |
| 定年等 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 資格 | 普通免許必須 新卒の場合介護資格なくても可能
中途の場合 介護職・生活相談員は介護福祉士・社会福祉士いづれか
リハビリ職は理学療法士・作業療法士など
介護支援専門員は介護支援専門員・主任介護支援専門員いづれか
|
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
退職金、インフルエンザ予防接種補助、奨励金制度、制服貸与、資格取得補助、育児制度 |
|
その他の |
定期巡回随時対応型訪問介護看護 |
事業所からの
メッセージ
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社会福祉法人丹穂会
| 法人名 | 社会福祉法人丹穂会 |
|---|---|
| HP | https://www.tansuikai.or.jp/ |
| 事業所名 | 障がい者施設緑ヶ丘学園（磐田市） 特別養護老人ホーム福寿荘（磐田市） |
| 連絡先 | 0538-32-9800（担当：匂阪恭子） midorigaokagakuen@nifty.com |
| 経営理念 | 「当たり前の人としての生活支援」をめざして |
働きやすい３つのポイント
- 利用者さんが笑顔で迎えてくれます
- 面倒見がいい職員が大勢います
- 聞きたいときに聞ける職員が近くにいるのは多床室の強みです
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求人情報
|
主な |
生活支援員・介護職員・看護師 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
月給170,000円～ 処遇改善手当21,000円～ 資格手当2,000円～ 【パート】
時給1,050円～ 処遇改善手当時給に122円～加算 |
| 年間休日数 | 常勤職員 108日 パートは応相談 |
| 週休制 | 一月単位の変形労働時間制 一月あたり9日 パートは応相談 |
| 定年等 | 正規職員60歳 1年ごとに契約更新 |
| 資格 | 初任者研修、介護福祉士があるとよいが無資格でも構いません |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
ソウェルクラブ加入（全国社会福祉協議会） |
| その他の 募集職種 |
高齢者施設での介護職員 |
事業所からの
メッセージ
目指している職業が福祉分野でなくても声をかけてください。地域にはひとりでは生活するのが難しくても、援助者がいることで健康で安心してに暮らすことができる障害者施設、お年を重ねた方たちの日常を援助する施設があることを知って、体験してみてください。
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医療法人社団 岡崎会
| 法人名 | 医療法人社団岡崎会 |
|---|---|
| HP | https://www.okazakikai.or.jp |
| 事業所名 | 介護医療院 有玉病院（浜松市中央区） 介護老人保健施設 ハイマート有玉（浜松市中央区） |
| 連絡先 | 080-5498-1354 （担当：千葉美由紀） m-chiba@cuc-jpn.com |
| 経営理念 | ご利用者を人生の先輩として尊敬し、人生が最後まで豊かであるよう、意思を尊重します |
働きやすい３つのポイント
- 定期的な院内研修、外部研修サポート、准看護師資格取得制度あり。
- 職員一人ひとりが何を求めているか「仕事に対する気持ち」を聞くように心掛けている。
- 残業が少なく、希望休も皆で協力し合って取得出来ている。
(PR画像タイトル)
求人情報
|
職種 |
看護師 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
月給255,500円 〜 406,500万円(資格手当、夜勤手当4回、処遇改善金等含む) 【パート】
時給1,500円～ |
| 年間休日数 | 110日 |
| 週休制 | 週休二日制 |
| 定年等 | 65歳 再雇用制度あり（上限70歳まで） |
| 資格 | 看護師・准看護師 |
|---|---|
| 主な福利厚生 | ⼦育て⽀援制度（育児短時間勤務他）リゾートトラスト福利厚⽣施設、互助会 |
| その他 | 介護福祉士、介護士 |
事業所からの
メッセージ
介護老人保健施設ハイマート有玉は「安心した療養生活・自立支援」を目指し、介護医療院有玉病院は「医療の支えがある安心感」をモットーに、多職種連携でのサービスの提供をしています。職場の雰囲気はとても明るく、皆やりがいをもって働いています。地域に密着した選ばれた施設を目指していきますので、ぜひ一緒に働いてみませんか！
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