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独立行政法人国立病院機構東海北陸グループ
| 法人名 | 独立行政法人国立病院機構東海北陸グループ |
|---|---|
| HP | https://tohkai.hosp.go.jp/recruit/comedical/nursery.html |
| 事業所名 | 静岡てんかん・神経医療センター（静岡市葵区） 天竜病院（浜松市浜名区） |
| 連絡先 | 052-968-5171（担当：人事担当 山崎） 713-jinjisaiyo@mail.hosp.go.jp |
| 経営理念 | 安心と信頼、良質なてんかん・神経の包括医療 業務への誇りと熱意が抱ける発展的な組織を目指します |
働きやすい３つのポイント
- 雇用保険・労災保険に加入し、充実した福利厚生が受けられます
- 各種研修制度によってスキルアップが図れ、サービス管理責任者等資格取得も可能です。
- 産休・育児休暇の取得や時短勤務制度があり、キャリアを継続して働き続けられます。
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求人情報
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主な |
児童指導員、保育士、療養介助員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 月給 189,600円～290,704円 諸手当 地域手当 勤務する病院の所在地に応じて一定割合支給 ※支給されない地域もあります。 特殊業務手当（児童指導員）月額２５，０００円支給 住居手当（借家は月額最高２７，０００円支給） 通勤手当（月額１５０，０００円まで全額支給） その他諸規定に基づき手当支給 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 週休制 | 完全週休２日 |
| 定年等 | 60歳 |
| 資格 |
①地方厚生局長の指定する児童福祉施設の職員を養成する学校その他の養成施設を卒業した者
②社会福祉士または精神保健福祉士の資格を有する者
③学校教育法の規定による大学の学部で、社会福祉学、心理学､教育学もしくは社会学を専修する学科またはこれらに相当する課程を修めて卒業した者
④教諭免許状を有する者
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|---|---|
| 主な 福利厚生 |
【健康保険】厚生労働省第二共済組合（国家公務員共済組合連合会）加入
【雇用保険】加入
【労災保険】加入
【年金制度】共済年金加入
【宿舎等】院内宿舎、リース宿舎あり（病院によって異なります）院内保育所あり（病院によって異なります）
その他：定期健康診断、財形貯蓄制度、引越やレンタカー、ホテルの割引制度、各種クレジットカードの優待利用制度 等
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| その他の募集職種 |
事業所からの
メッセージ
国内最大規模の病院ネットワークを誇る国立病院機構では、医療に加え、福祉サービスにおいても、地域に貢献できるようつとめております。東海北陸グループには6県内（富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）に併せて18カ所中13カ所に児童指導員が配置されており、懇切丁寧な支援の提供につとめております。医療と福祉の両立、地域との橋渡し等日本の医療・福祉のために貢献しませんか？
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社会福祉法人庵原福祉会
| 法人名 | 社会福祉法人庵原福祉会 |
|---|---|
| HP | |
| 事業所名 | 就労継続支援／生活支援事業さくらワーク（静岡市清水区） グループホームひだまり（静岡市清水区） |
| 連絡先 | ０５４－３８５－５６５４（担当：松本幸美） sakurawa-ku@tx.thn.ne.jp |
| 経営理念 | 信頼を基盤にした豊かな支援、皆が互いの人格を尊重し生活する場 |
働きやすい３つのポイント
- 休憩時間の確保、残業ゼロ、休暇を取りやすくするための取組みをしている。
- 外部研修、資格取得、勉強会等職員の能力開発を推奨している。
- 職場内でのコミュニケーション活性化の取組みや地域との交流をしている。
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求人情報
主な | 就労継続支援事業（B型) 職業指導員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 月給173,800円～250,000円（福祉職の経験年数を考慮）扶養手当13,500円、住居手当；家賃の20％、通勤手当；～9,600円、時間外手当；時給×1.25、期末勤勉手当；3.95カ月 その他法人規程による。 【パート】 時給1,034円～ 、時間外手当；時給×1.25 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 週休制 | 週休2日 |
| 定年等 | 【正規職員】満６０歳の年度末 【パート】特になし |
| 資格 | 普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 社会保険、健康診断、特別休暇、慶弔見舞金制度等 |
| その他の 募集職種 | 【パート】運転手、看護師、支援員 |
事業所からの
メッセージ
さくらワークは、静岡市東端の気候温暖、風光明媚な地にあり、６０年以上の歴史を持つ、障害者福祉施設です。また当施設は生活介護事業と就労継続支援Ｂ事業を併せもつ多機能型事業所で、現在利用者数は２６名、職員数20名と小規模な事業所ですが、温かく家庭的な雰囲気の中で利用者、職員共々大変楽しく、充実した日々を送っています。私たちと共に働いてみませんか。
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社会福祉法人たちばな会
| 法人名 | 社会福祉法人たちばな会 |
|---|---|
| HP | http://tachibana-kai.sakura.ne.jp |
| 事業所名 | サンステップ（浜松市浜北区） （就労移行支援、就労継続Ｂ型） すだち（浜松市浜北区） （共同生活援助） いぶき（浜松市浜北区） （共同生活援助） |
| 連絡先 | 0535883214（担当：山下敏明） ta-ju@tachibana-kai.sakura.ne.jp |
| 経営理念 | すべての人がお互いの人権や尊厳を大切にし、支えあい、積極的に参加し、貢献していくことができる共生社会の実現を目指します。 |
働きやすい３つのポイント
- 歴史ある社会福祉法人で安定して働ける
- 風通しの良い職場環境と良好な人間関係
- 地域社会への貢献と充実した福利厚生
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求人情報
主な | 支援員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 基本給：205,200円 処遇改善手当：24,500円 交通費：21,000円（上限） 資格手当、配偶者手当、扶養手当等 【パート】 時給1,035円 交通費：21,000円（上限） |
| 年間休日数 | １１２日 |
| 週休制 | 週休２日制（年間３日土曜出勤あり・令和６年度実績） |
| 定年等 | ６０歳 ７０歳までの再雇用制度あり。 |
| 資格 | 普通運転免許必須。社会福祉士等資格所持者優遇。 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 退職金制度あり。ソウェルクラブ加入。 |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
利用者様の笑顔のために、まずは働く私たちが笑顔でいられることが大切です。たちばな会では、職員一人ひとりのワークライフバランスを考慮し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。充実した研修制度や福利厚生はもちろん、風通しの良い職場環境も自慢です。安心して長く働ける環境で、私たちと一緒に福祉の未来を創造しませんか？
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社会福祉法人丹穂会
| 法人名 | 社会福祉法人丹穂会 |
|---|---|
| HP | https://www.tansuikai.or.jp/ |
| 事業所名 | 障がい者施設緑ヶ丘学園（磐田市） 特別養護老人ホーム福寿荘（磐田市） |
| 連絡先 | 0538-32-9800（担当：匂阪恭子） midorigaokagakuen@nifty.com |
| 経営理念 | 「当たり前の人としての生活支援」をめざして |
働きやすい３つのポイント
- 利用者さんが笑顔で迎えてくれます
- 面倒見がいい職員が大勢います
- 聞きたいときに聞ける職員が近くにいるのは多床室の強みです
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求人情報
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主な |
生活支援員・介護職員・看護師 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
月給170,000円～ 処遇改善手当21,000円～ 資格手当2,000円～ 【パート】
時給1,050円～ 処遇改善手当時給に122円～加算 |
| 年間休日数 | 常勤職員 108日 パートは応相談 |
| 週休制 | 一月単位の変形労働時間制 一月あたり9日 パートは応相談 |
| 定年等 | 正規職員60歳 1年ごとに契約更新 |
| 資格 | 初任者研修、介護福祉士があるとよいが無資格でも構いません |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
ソウェルクラブ加入（全国社会福祉協議会） |
| その他の 募集職種 |
高齢者施設での介護職員 |
事業所からの
メッセージ
目指している職業が福祉分野でなくても声をかけてください。地域にはひとりでは生活するのが難しくても、援助者がいることで健康で安心してに暮らすことができる障害者施設、お年を重ねた方たちの日常を援助する施設があることを知って、体験してみてください。
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特定非営利活動法人みんなの家
| 法人名 | 特定非営利活動法人みんなの家 |
|---|---|
| HP | https://minna-ie.com/ |
| 事業所名 | ジョイフル（浜松市） ヤマボウシ（浜松市） みんなの家サンライズ（浜松市） ほか、浜松市等に事業所あり |
| 連絡先 | 053-522-7770（担当：柴田） minna-info@ray.ocn.ne.jp |
| 経営理念 | 利用者に安心と感動を 職員は真心と向上を そして地域との共生を |
働きやすい３つのポイント
- 落ち着いた雰囲気の職場
- 1対1の丁寧なサポートで安心♪
- 育児や介護、用事などの急なお休みも相談OK！
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求人情報
主な | 生活支援員 |
|---|---|
| 賃金 | 【パート】時給984円～1,100円 |
| 年間休日数 | 【正社員】113日 |
| 週休制 | 月間シフト制 |
| 定年等 | なし |
| 資格 | 不問 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 保険制度（雇用保険、労災保険）、食事補助、交通費支給、資格取得支援制度 |
| その他の 募集職種 | 送迎運転手、調理員 |
事業所からの
メッセージ
未経験・無資格ＯＫ！誰かのために頑張れ、利用者と向き合う気持ちがあれば、どんな方でも歓迎です！
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社会福祉法人野菊寮
| 法人名 | 社会福祉法人野菊寮 |
|---|---|
| HP | http://www.nogikuryou.or.jp/ |
| 事業所名 | 野菊寮（御殿場市） |
| 連絡先 | 0550-89-1421 （担当：山下勝也） nogiku@rock.odn.ne.jp |
| 経営理念 | キリスト教の精神に基づいて利用者が生涯を自分らしく生きてゆくことができる。 |
働きやすい３つのポイント
- シフト調整がしやすい。
- 残業が少ない。
- 各種手当が充実している。
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求人情報
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主な |
生活支援員（常勤） |
|---|---|
| 賃金 |
a:基本給169,200円～194,200円 b:処遇改善手当53,000円 a＋ｂ＝222,200円～247,200円
【その他】夜勤手当2,500円/回 扶養手当（配偶者13,000円等） 住宅手当（最大27,000円）等
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 週休制 | 休日は変則週休2日制となります。 |
| 定年等 | 60歳 |
| 資格 | 不問 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
加入保険：雇用、労災、健康、厚生 / 退職金制度あり / 業務災害総合保険加入 |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
主な仕事は野菊寮に入居されている知的障害者の方の食事や着替え、入浴等の日常生活全般の生活支援になります。
利用者の方の希望に合わせた個別外出を実施したり、食事会を開催したりと、利用者の方の喜びが垣間見える瞬間が仕事の醍醐味です。
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浜名学園組合
| 法人名 | 浜名学園組合 |
|---|---|
| HP | https://hamanagakuen.jp/ |
| 事業所名 | 浜名学園（湖西市） 浜名学園きぼう（湖西市） 浜名学園なぎさ作業所（湖西市） 相談支援事業所とびら（湖西市） |
| 連絡先 | 053-594-1235 （担当：辻岡・大石） hamana-gakuen@tea.ocn.ne.jp |
| 経営理念 | 利用者一人ひとりの尊厳を守り、豊かで安らぎのある生活が営めるよう努める |
働きやすい３つのポイント
- 安定の地方公務員！毎年昇給、賞与も4.5カ月分！
- 有給休暇が入職初日から付与され、しかも１時間単位で使える！
- 20代から30代の若手職員が多数活躍！ベテランのサポートも充実！
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求人情報
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主な |
生活支援員 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
新卒・高校194,500円 短大210,600円 ４大225,600円（既卒者前歴換算による加算あり）
特殊勤務手当（最大18,000円）、地域手当（基本給+扶養手当の合計の３％）、扶養手当（配偶者6,500円、満22歳以下の子1人10,000円）、通勤手当（3,300円~23,100円、距離により変動）、住居手当（最大28,000円）、夜間勤務手当、時間外勤務手当
賞与 ６月、12月（令和6年度実績4.6月）
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| 年間休日数 | 令和５年度実績 123日 |
| 週休制 | 週休２日制 |
| 定年等 | 65歳 |
| 資格 | 不問 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
給与天引き貯金制度、保健・宿泊施設優待、人間ドック助成など |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
浜名学園組合は、公立の障がい者施設です。そのため正規職員は地方公務員となります。安定した給与、120日を超える年間休日、入職初日の有給休暇付与など働きやすい制度となっています。利用者さんの笑顔を支える、やりがいのある障がい福祉の分野で公務員として活躍しよう！
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株式会社アース
| 法人名 | 株式会社アース |
|---|---|
| HP | https://www.earth-group.co.jp |
| 事業所名 | 介護付き有料老人ホームふるーら静岡石田（静岡市駿河区） 介護付き有料老人ホームふるーら城北（静岡市葵区） 介護付き有料老人ホームふるーら昭府（静岡市葵区） 他、静岡市、浜松市内に事業所あり |
| 連絡先 | 070-3292-1485 （担当：森田） saiyou@earthmates.jp |
| 経営理念 | 『快互』～私たちは互いに快い時を提供します～ |
働きやすい３つのポイント
- 無資格未経験の方への資格取得補助制度が充実している
- 業務分担が明確化されており、介護の業務に専念できる
- 人事評価制度が確立されており、年2回の査定結果が賃金や昇進などの人事に反映される
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求人情報
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主な |
介護職員 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
月収223,000円～233,000円（資格による）+夜勤手当6,000円/回（月5回程度） 【 パート 】
1,060円～1,120円 |
| 年間休日数 | 107日（毎月9日 ※2月のみ8日） |
| 週休制 | 4週8休制 |
| 定年等 | 65歳（65歳に到達した月の月末） |
| 資格 | 有資格者歓迎（無資格者は認知症介護基礎研修を受講） |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | ユニフォーム支給、入社祝い金、資格取得支援制度、育児支援制度、スタッフ紹介制度 |
| その他の 募集職種 | 看護師・介護支援専門員 |
事業所からの
メッセージ
介護・福祉業界は、人材の流動性が高いと言われています。また、業界全体の課題として、介護スタッフが不足しているという現実があります。当社としては、まず最初に離職率を下げ、今働いているスタッフが満足できる会社を目指しています。それと同時に取り組んでいるのが、“異業種からの転職者を支援”することです。そのために、入社後の教育体制の整備や資格取得支援制度など、あらゆる面でのサポート体制を整備しております。
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株式会社メディカル・ワン・アップ
| 法人名 | 株式会社メディカル・ワン・アップ |
|---|---|
| HP | http://www.rhe.co.jp/ |
| 事業所名 | 訪問介護事業所ひいらぎ（三島市） |
| 連絡先 | 055-955-9074 （担当：牧野） |
| 経営理念 | すべての人の豊かな生活を願って「まごころ」込めたサービスを |
働きやすい３つのポイント
- 定期的な研修の開催
- 希望休等は事前に考慮し、シフト作成致します
- 風通しが良く、上職に何でも相談できる職場です
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求人情報
職種 | 常勤職員、非常勤職員(パート) |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 月給 182,000円 ～ 275,000円 【パート】 時給 1,200円 ～ 1,500円 処遇改善加算 15,000円 ～ 50,000円 資格手当 2,000円 ～ 5,000円 |
| 年間休日 | 105日 |
| 週休制 | 週休二日制(シフト制) |
| 定年 | 普通自動車免許(AT限定可)、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士 |
| 資格 | 制服貸与、交通費支給 |
|---|---|
| 福祉厚生 | |
| その他 |
事業所からの
メッセージ
介護事業が未経験であったり、訪問介護の経験が無くてもご安心ください。接客業や製造業から転職し、現場で活躍中のヘルパーも在籍しております。
常勤職員の方は会社負担で応援制度があり、入社後1か月程度の研修期間で、初任者研修資格の取得ができます。資格取得にかかる費用は全額会社負担です。研修が無い日は先輩ヘルパーに同行し、実務に入りながら訪問介護の基本を学べます。
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株式会社アレミティ
| 法人名 | 株式会社アレミティ |
|---|---|
| HP | https://aremiti-support.net/ |
| 事業所名 | 就労継続支援A型事業所さくら（静岡市） 就労継続支援B型事業所ALKU（静岡市） 放課後等デイサービス konoki（静岡市） 他、静岡市に複数事業所あり |
| 連絡先 | 054-204-5550 （担当：望月聡恵） aremitibasyo2023@gmail.com |
| 経営理念 | 必要とされる会社・なくてはならない会社 地域で安心し暮らせる社会 |
働きやすい３つのポイント
- ワークライフバランスが取れる労働時間で残業無し
- 職員が成長できる研修体制と環境が整っている
- 良好な職場の人間関係が保たれている
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求人情報
主な | ①就労支援事業所でのサポート ②放課後等デイサービスにおける支援業務 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】月給：児童指導員175,000円～ 保育士201,526円～ 専門職230,000円～ 【パート】時給：児童指導員1,140円 保育士1,140円 専門職1,240円 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 週休制 | 週休２日制 |
| 定年等 | あり |
| 資格 | ①不問 ②保育士 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
必要とされる会社 なくてはならない会社 予測不能な現代社会でも「理念」という軸を持ち、必要とされ、なくてはならない存在になるためにお客様と市場のニーズに応え続けます。
そんな理念に向かっている私たちと共に歩んでみませんか？
