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誰かの助けがなければ日常生活が困難になったとしても、一人ひとりの「私の想い」に沿った暮らしをいつまでも継続できるように支援することが、私たちの最大の使命です。
そして、介護を必要とする皆様だけでなく、そのご家族様、地域の皆様、そしてスタッフ、施設に関わる全ての方々にとって、優しさに包まれるように居心地の良い、そして「生きることの歓び」を感じられる場所を目指します。

出会ったその方の人生に最後まで寄り添うことが私達のお仕事です。育成担当部署があり、新入職者や未経験者への入職後フォローアップも充実しています。 年間休日日数は１２０日あり、連休や希望休も取りやすくプライベートとの両立しやすい環境です。 また、託児所が設置されており、子育て世代の職員が活躍しやすい職場環境です。  職員同士の関係性もよく、風通しの良い職場です。 ぜひ一度、足を運んでください。

スタッフ全員で30名程度の小さな法人です。皆が現場で日々奮闘しています。わからないときや困ったとき、皆が現場の事をよくわかっているため的確なアドバイスがもらえます。そして現場を見ているからこそ、頑張りも評価してもらえます。コンパクトな組織では一人ひとりの力がより大切になります。新しいアイディア、力を発揮できるチャンスも多くありますよ！

駿河会は利用者様はもちろん、職員にも”自分らしく”を目指しています。そのため職員の健康維持のため助成金制度の設立や、リフトを導入して腰痛予防に努めています。 プライベートが充実できるようにテーマパークや各種施設の割引や有休の積極的利用を推奨するなど職員が働きやすい環境づくりをしています。 また、人間関係の満足度調査でも100％の職員が人間関係に満足と回答をしており、風通しの良い人間関係となっています。

外国人の方を３年前から採用しており、人材育成については力を入れております。介護に初挑戦する方も安心して頂ければと思います。是非施設や施設で働く職員達の雰囲気に触れて頂きたいと思っております。