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社会福祉法人 松風

mizuumi(FB付)2
法人名 社会福祉法人松風
HP http://matsukaze.uh-oh.jp
事業所名 特別養護老人ホームみずうみ(浜松市)
連絡先 053-528-0300 (担当:仲屋)
mizuumi@po3.across.or.jp
経営理念 一人の利用者、一人の職員を大切にする

働きやすいつのポイント

  • ①職員さんが、活き活き、のびのび働ける関係・環境を作る
  • ②やさしさ、思いやり、丁寧な仕事の介護が受けられ、誰にとっても安心できる施設を創る
  • ③平成29年度~令和5年度まで7年間の平均離職率ひと桁台

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浜松20 松風 (2)

求人情報

主な
募集職種

介護職
賃金 【正規職員】(例)大卒基本給(夜勤有180,200円~、夜勤無170,000円~)※基本給は最終学歴及び経験によって決定 夜勤手当6,000円/回 処遇改善手当6,000円/月 被服手当850円/月 通勤・住宅・扶養・資格・年末年始手当規定支給
【パート】時給1,000円~1,200円 最初に希望の勤務日数や勤務時間を教えていただき、それらによって時給が決定します。
年間休日数 105日(これに加えて計画有休を年間5日間以上付与します)
週休制 シフト制(8~9日/月※シフト編成の前月に希望休を3日間申請できます)
定年等 65歳
資格 不問
主な
福利厚生
慶弔制度、健康診断(年2回)費用負担、インフルエンザ予防接種助成、有給休暇計画付与制度導入、休憩職員向けマッサージチェア設置
その他の
募集職種
介護職(パート)及び看護職(正規又はパート)も募集しています。

事業所からの
メッセージ

上記「働きやすい3つのポイント」①②の目標に対し、管理者がリーダーシップを発揮し職員全員で行動してきた1つの結果が、③になったと考えています。私たちはスーパーマンではありません。技術や知識や経験が十分では無くとも、一生懸命さと誠実さがあれば必ず周りの職員や利用者が助けてくれ成功に導いてくれます。松風は、お互いの個性を認め、支え合い、補い合いながら、支えられていることに感謝する施設を目指しています。

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株式会社 アイケア

無題
法人名 株式会社アイケア
HP https://www.aicare.co.jp
事業所名 デイサービスセンターあいの街沼津(沼津市)
在宅介護センターアイケア沼津(沼津市)
在宅介護センターアイケア御殿場(御殿場市)
小規模多機能型居宅介護・グループホーム あいの街富士川(富士市)
他、静岡県全域に事業所あり
連絡先 053-420-2227 (担当:熊崎)
jinji@aicare.co.jp
経営理念 「共感介護」

働きやすいつのポイント

  • 資格取得のバックアップや各種研修などステップアップのための教育体制が整っています
  • 勤続年数と人事考課により頑張りが給与/賞与に反映される昇給制度を敷いています
  • 長い歴史と静岡県下に70以上の事業所を展開し地域に根差した安定した会社です

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求人情報

主な
募集職種
施設介護職員、訪問介護職員、スポットヘルパー
賃金
【正規職員】 基本給168,000円~230,000円 介護福祉士手当10,000円 家族手当5,000円~ 通勤手当 片道距離×500円 夜勤手当5,000円/回 賞与あり
【パート】 1,020円/時(資格なし1,000円/時) 通勤手当 片道距離×500円 夜勤手当5,000円/回
年間休日数 113日
週休制 月8日以上 シフト制
定年等 正規職員 65歳 再雇用制度あり パート 無し
資格 普通自動車運転免許 介護職員初任者研修以上歓迎 無資格の方も歓迎
主な
福利厚生
社会保険完備、資格取得制度あり
その他の
募集職種
管理者候補、夜勤専従職員 訪問介護員

事業所からの
メッセージ

あなたの働ける範囲で結構です。ぜひ一緒に働きましょう!

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一期一会トータルケア 株式会社

中部05 一期1
法人名 一期一会トータルケア株式会社
HP https://ichigoichie-care.com/
事業所名 (仮)一期一会のゆかり(島田市)
一期一会のえにし(島田市)
連絡先 0547-54-5617 (担当:大久保武明)
ohkubo@ichigoichie-care.com
経営理念 一つの出会いが永遠の出会いとなるよう心の読解力とおもてなし力を養い、常に時代を見据えた地域福祉モデルを探求します。

働きやすいつのポイント

  • ノー残業(月平均0~3h) ※内訳:研修・ケアカンファレンス
  • キャリアパスの適切な運用(役員面談:年2回/管理者面談:年1回)
  • 適切なコーチング(OJT:キャリア段位制度の活用)

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中部05 一期2

求人情報

主な募集職種

介護
賃金 【正規職員】
基本給:165,000円(※想定月収220,000円)
◯夜勤手当:7,000円/回 ◯宿直手当:500円/回(任意) ◯処遇改善手当:9,000円~◯通勤手当:実費支給 ◯昇給:年1回 ◯賞与:年2回(6月/12月) 
年間休日数 109日
週休制 週休2日制
定年等 60歳
資格 ・サンプルテキストサンプルテキスト
・サンプルテキストサンプルテキスト
主な福利厚生 社会保険/労災(プライベートも含む)/入社奨励金支給(100,000円)/健康診断/退職金制度
aerカフェ優待/eラーニング/プティ島田園(利用提携)
資格取得費および研修受講費等の助成/その他宿泊施設割引等
その他の募集職種

事業所からの
メッセージ

2023年(来年)5月に福祉センターをオープン致します。場所は、島田市横井です。
概要は、居宅介護支援事業所(移転)、福祉用具貸与等(移転)、訪問看護(新規)、小規模多機能型居宅介護(新規)、サービス付き高齢者住宅(新規)です。
これに伴い新規事業はもとより、既存事業でも求人致します。
“島田市の介護と言えば一期一会が頼りになる”
そんな未来づくりにご興味のある方はもちろんのこと、ご就職に迷われる方もお気兼ねなくブースまでいらしてください。

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株式会社 クラ・ゼミ

法人名 株式会社クラ・ゼミ 児童福祉部門(児童発達支援/放課後等デイサービス)
HP https://kirari-kodomo.com/
事業所名 静岡吉野校(静岡市)
新静岡校(静岡市)
静岡本部校(静岡市)
静岡駅南校(静岡市)
連絡先 054-631-5170(こどもサポート教室「きらり」藤枝校)
(静岡地区採用担当:平野 彩)
kirari.fujieda@kurazemi.co.jp
経営理念 「誰にだって輝ける舞台がある」

働きやすいつのポイント

  • 協力し助け合う職場で残業・持ち帰り仕事一切なし。プライベートを大切にできます
  • 個別療育で1日4コマ程度を担当。お子さま一人ひとりにじっくり丁寧に向き合えます
  • 静岡県内24教室、全国180で教室を展開。安定した環境で落ち着いて働けます

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求人情報

職種

児童指導員
賃金 【児童指導員】
①9:00~18:00 月給179,350円~(4年生大学卒業見込み者月給189,960円~)
②10:00~19:00 月給188,900円~(4年生大学卒業見込み者月給199,520円~)
【保育士】
①9:00~18:00 月給186,780円~(4年生大学卒業見込み者月給197,390円~)
②10:00~19:00 月給196,330円~(4年生大学卒業見込み者月給206,940円~)
※いずれも別途交通費支給
年間休日数 120日
週休制 週休2日制(月7~9日/日曜日+1日)
定年等 65歳
資格 児童指導員の資格者および資格取得見込みの方
【児童指導員対象となる資格の例】
保育士・教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士・認定心理士・公認心理師・言語聴覚士・作業療法士・理学療法士
主な福利厚生 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備、退職金制度有り
その他

事業所からの
メッセージ

クラ・ゼミは、こどもたちの学びの可能性を広げ目標に向かって共に前進する「総合予備校・学習塾」や、こどもたちの成長の力を引き出すお手伝いをする「児童発達支援・放課後等デイサービス」、障がいをお持ちの方の「就労移行支援」など、教育・福祉分野で様々な事業を展開しています。一人ひとりを「キラリと輝ける舞台」へと導くために、ライフステージに応じて手助けをする。それが当社が果たすべき使命だと考えています。

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株式会社 ケアクオリティ

中部09 桜ヶ丘1 - 株式会社ケアクオリティ
法人名 株式会社ケアクオリティ
HP https://www.cq-s.com/
事業所名 アレンジメントケア桜ケ丘(静岡市)
連絡先 0120-932-719 (担当:兼橋美和子)
care-q@cq-s.com
経営理念 ともに生きる、ともに歩む。

働きやすいつのポイント

  • 1日の所定労働時間が7.5時間!
  • 定年65歳!給与水準が下がらない再雇用制度あり!
  • パートスタッフにも年4回の賞与支給!

(【株式会社ケアクオリティ】SHIZUOKA福祉の就職相談会PR動画)

求人情報

職種 介護職
賃金 【正規職員】 *無資格)基本給他207,000円~ *介護福祉士)243,000円~ ※8,000円×5回分含む。その他、家族手当、通勤手当等あり。夜勤6回目以降は8,000円/回を追加支給。
【パート】*無資格940円~980円 *介護福祉士1,010円~1,050円 
年間休日数 107日
週休制 シフト制
定年等 65歳
資格 無資格可・資格取得補助もあります。
主な福利厚生 資格取得補助、資格取得祝い金、制服支給
その他

事業所からの
メッセージ

介護を通してご利用者様の人生に寄り添い、働く職員の人生を第一と考え、地域と対話し変化する社会の流れに柔軟性をもって対応していきます。まずは、ご見学、ご相談からどうぞ!株式会社ケアクオリティはあなたの働きたい気持ちを大切にします。

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ケア・フリー 株式会社

中部10 ケアフリー1
法人名 ケア・フリー静岡株式会社
HP https://www.care-free.co.jp/
事業所名 ケア・フリー静岡株式会社
連絡先 054-267-66 (担当:西野 誠)
m_nishino@care-free.co.jp
経営理念 住み慣れた地域に住み続けることを応援します

働きやすいつのポイント

  • 気軽なコミュニケーション
  • 残業が少ない
  • 教育研修の充実

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求人情報

主な募集職種

福祉用具レンタル・販売 営業職
賃金
【正規職員】 ※月給210,000円 年齢30歳までその他手当は、相談ください。
【パート】※時給1,100 その他手当は、相談ください。
年間休日数 122日
週休制 週休2日+祝祭日
定年等 70才
資格 初任者研修終了(社内取得制度有)
主な福利厚生 健康診断・リゾートホテル提携
その他の募集職種

事業所からの
メッセージ

「職員が財産」を基本に働きやすい職場作りに取組んでいます

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社会福祉法人 健生会

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法人名 社会福祉法人健生会
HP http://yuimaaru892.wixsite.com/kenseikai
事業所名

ゆいまある(静岡市)
グループホームゆうゆう・ゆうゆうショート(静岡市)
ゆいまある児童発達・放課後支援部(静岡市)
LIB(リブ)(静岡市)
ゆい結(静岡市)

連絡先 054-287-0037 (担当:栗田満)
yuimaaru@ai.tnc.ne.jp
経営理念 親も子も安心して通える場作りを目指して、ゆいまあるは設立された。

働きやすいつのポイント

  • 残業持ち帰りのない働きやすい環境が自慢のアットホームな事業所。
  • 介護福祉士等の資格取得では、交通費等の半額を法人で補助し資格取得の応援をします。
  • 利用者等の防災と安全を確保。(ゆいまあるには津波避難塔があり、敷地は海抜が高い)

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中部12 - 健生会2

求人情報

主な募集職種

支援員、保育士
賃金 【パート】保育士(時給)1,200円以上、賞与(年4回、3年度実績4.8ヶ月)
年間休日数 126日
週休制 完全週休二日制
定年等 65歳、再雇用制度あり(満70歳以上も可)
資格 保育士、児童指導員 *普通免許所持者歓迎
主な福利厚生 交通費支給、昇給・退職金制度、年一回定期健診、社会保険完備、夏季、年末年始等の休日
その他の募集職種

事業所からの
メッセージ

どんな障害があっても、住み慣れた街で、みんなと一緒に暮らしたい。その人なりの居場所が保障され、人として尊重され、生きたい、生かしたい。このような理念で障害者に対する理解や支援が得られるようになり、ゆいまあるは街の中に平成15年4月開所できました。これは静岡市としては画期的なことでした。沖縄の言葉「ゆいまある」の言葉どおり人の助け合いの輪の中で利用者の方たちは暮しています。共に歩める職員を求む。

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株式会社 ジェネラス

中部13 ジェネラス1
法人名 株式会社ジェネラス
HP https://www.generous.co.jp/
事業所名 リハビリデイ匠音(たくと)(静岡市)
訪問看護ステーションほたるしずおか(静岡市)
連絡先 052-238-5623(採用直通) (総務採用担当 山中渚)
kyujin@generous.co.jp
経営理念 地域で暮らす方々の「安心を衛る」を使命と考えリハビリの理念に基いたサービスを提供

働きやすいつのポイント

  • 時短社員・男性の育児休暇取得・企業主導型託児所・転勤無など勤務地の考慮
  • 専門職のスキルアップのため、資格取得や研修の受講費を会社が補助します
  • 最長1年のメンター制度や人事担当者との第三者面談等、定着までのフォロー体制も万全

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中部13 ジェネラス2

求人情報

主な募集職種

介護職員
賃金 【正規職員】 月給185,000円~262,000円(基本給170,000円~230,000円、資格手当15,000円~32,000円)
【パート】時給960円~
年間休日数 118日 日曜・年末年始(基本給12/30-1/4/)休み
週休制 月9-10休(2月、6月9休)
定年等 60歳 ※再雇用制度あり65歳まで
資格 正規職員:介護福祉士
パート:ヘルパー2級、介護職員初任者研修以上
主な福利厚生 社会保険完備、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、教育訓練・資格取得支援制度、退職金制度、勤続表彰制度、確定方拠出年金制度、ベネフィットステーション利用
その他の募集職種 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、調理員、健康運動指導員

事業所からの
メッセージ

「思いやりと安心をあなたへ…あなたの笑顔が私たちを支えます。」をテーマにおひとりでも「笑顔」になっていただけたらの思いで創業から24年間成長してきました。
これからも第一歩を歩み始めた時の氣持ち「原点」を忘れることなく、社員全員が情熱を持ち続け、チカラを合わせることで無限大の「力」とし、地域貢献をしていきます。
同じ志を持ち成長していける仲間を心から待っています!

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特定非営利活動法人 静岡福祉総合支援の会 空と大地と

中部18 空と大地と★法人紹介JPEG - NPO法人空と大地と
法人名 特定非営利活動法人静岡福祉総合支援の会 
空と大地と
HP https://soratodaichito.com /
事業所名 焼津の空と大地と(焼津市)
島田の空と大地と(島田市)
障害者就業・生活支援センター ぼらんち(島田市)
放課後児童クラブ ひみつ基地(島田市)
連絡先 054-622-6008 (担当:事務局 鈴木健吾)
sora.daichi@uv.tnc.ne.jp
経営理念 「あなたは大切な人です」

働きやすいつのポイント

  • 有給休暇は15分から取得可能!勤務時間内ではたらくことを大切にします。
  • 学校行事や保育園等の急な呼び出しがあっても大丈夫。みんなでサポートします。
  • 福祉職未経験の方が多数在籍!これまでの経験や趣味をいかして活躍できます。

(空と大地と紹介動画「スタッフの休日」)

求人情報

主な
募集職種
生活支援員、就労支援員、放課後児童支援員
賃金

【正規職員】大学卒:192,000円 専門短大:180,000円 短大高卒:168,000円
資格手当(社会福祉主事・介護福祉士・社会福祉士等)3,000円~10,000円 処遇改善手当(2022年度)4,800円 役職手当3,000円~60,000円
【パート】時給:1,000円~(土日祝は時給100円UP)
処遇改善手当(2023年度)3,500円/月~(就労時間により変動あり)

年間休日数 123日
週休制 土曜日曜祝日(2022年7月より実施)
定年等 65歳
資格 不問
主な
福利厚生
各種研修実施、資格取得に向けての勉強会あり、沖縄県の障害者施設との交流会(沖縄⇔静岡)あり
その他の
募集職種
相談支援員

事業所からの
メッセージ

産前産後、育児休業から復帰、仕事と子育ての両立に奮闘中♪(Oさん)休日は朝から息子の少年野球!我が子の応援も全力です!!(Mさん)趣味を受け入れてくれる職場のおかげで、仕事にも趣味にも全力で力を注ぐことが出来ています。推しがいても安心して働ける環境です♪(Kさん)先輩からのアドバイスで資格取得をし、ステップアップしました!(Sさん)このように、法人を挙げてスタッフと一緒に働きやすさについて考えています‼

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社会福祉法人 島田福祉の杜

中部09 【島田福祉の杜】施設外観写真
法人名 社会福祉法人 島田福祉の杜
HP http://care-net.biz/22/asuka/
事業所名 特別養護老人ホームあすか(島田市)
連絡先 0547-33-2111 (担当:総務課 大塚)
s-asuka@gol.com
経営理念 共に感じ 生き甲斐をもって 共に生きる

働きやすいつのポイント

  • ライフワークバランスの実現!産前産後休暇・育児休暇取得者多数います。
  • スキルアップを応援!資格取得応援や施設内研修にも力をいれています。
  • 介護負担軽減!最新設備を取り入れています。

(PR動画タイトル)

求人情報

主な
職種職種

介護職員
賃金 【正規職員】168,500円~315,500円(介護職)
年間休日数 107日
週休制 週休2日制(月8日~9日の休みがあります。)
定年等60歳(上限65歳まで)
資格 不問 (初任者研修修了・介護福祉士資格があれば尚可)
主な
福利厚生
社会保険(雇用・労災・健康・厚生)・退職金制度有・交通費支給・住宅手当有
福利厚生センター加入あり 
その他の
募集職種
介護職員処遇改善計画に沿った処遇改善の実施(例:基本給・各手当引上、期末賞与等)

事業所からの
メッセージ

当法人は島田市の中心部・中河町で高齢者福祉事業を展開しています。特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイ・グループホームなど、幅広い事業をおこなっている複合施設です。ライフワークバランスの実現を目指しプライベートも充実するような福利厚生を用意したり、資格取得を全面的にバックアップしたり、資格手当をはじめ各種手当の拡充もおこなっています。

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