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医療法人社団 平成会
| 法人名 | 医療法人社団 平成会 |
|---|---|
| HP | http://www.heiseihp.com/ |
| 事業所名 | 介護老人保健施設 マインド（藤枝市） 介護老人保健施設 カリタス・メンテ（藤枝市） |
| 連絡先 | 054-643-3601 （担当：小泉和也） heisei.mind@ai.tnc.ne.jp |
| 経営理念 | 私たちは、心の通い合う温かい介護を実践します。 |
働きやすい３つのポイント
- 研修、教育に力を入れており、レベルアップにつながります。
- お年寄りの生活を支援する仕事ですので、ノルマ（数値目標)はありません。
- 固定休ではないので希望する日に休みがとれます。時間外勤務はわずかです。
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求人情報
主な | 介護士 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】夜勤に月4回従事の場合 介護福祉士 221,600円、無資格 216,600円 ※別途、通勤手当、時間外勤務手当を支給 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 週休制 | シフト制 |
| 定年等 | 65歳 |
| 資格 | 資格の有無は問いません |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
年末年始休暇5日間、夏季休暇4日間、特別休暇（結婚、出産、忌引） |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
介護老人保健施設は、お年寄りの皆さんが生活する場所です。,お年寄りが行えない部分の手助けをする仕事です。お年寄りが一人ひとり、その人らしく楽しい生活を送っていただけるよう、多くのスタッフが協力し、創意工夫してケアの充実を図っています。一人で仕事ができるようになるまで先輩職員が必ず付き添い、手助けを行います。明るい職場です。志しのある皆さんと是非一緒に仕事ができればと思います。お気軽にお声掛け下さい。
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特定非営利活動法人 ほがらか
| 法人名 | 特定非営利活動法人ほがらか |
|---|---|
| HP | |
| 事業所名 | 生活介護事業所どりぃむ（静岡市） 日中サービス支援型共同生活援助事業所すまいる（静岡市） |
| 連絡先 | 054－238－1133 （担当：岩崎公仁子） |
| 経営理念 | ”元気に” ”仲よく” ”楽しく” 毎日を過ごす |
働きやすい３つのポイント
- 利用者に寄り添い、一緒に職員も楽しむ
- 育児・介護等・休暇の取りやすい環境づくり
- 講習、資格取得等に職場がバックアップ
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求人情報
主な | 生活支援員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】日給月給 180,000円～250,000円 基本給＋通勤手当＋処遇改善手当＋資格手当＋業務手当＋ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ手当 【パート】時給945円～ 処遇改善手当時給の1割 通勤費＋業務手当＋資格手当 |
| 年間休日数 | 105日以上確保 |
| 週休制 | 1ヶ月の変形労働制 |
| 定年等 | 60歳の年の年度終わり（3月） |
| 資格 | 普通自動車免許。他に初任者研修、介護福祉士あればなお可 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | ジョイブ静岡 中退共 |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
元気で明るく、利用者に寄り添って一緒に過ごしてくださる方を募集しています
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特定非営利活動法人 地域生活支援サービスまあぶる
| 法人名 | ＮＰＯ法人 地域生活支援サービス まあぶる |
|---|---|
| HP | http://marble-m.main.jp/m-wordpress2/ |
| 事業所名 | ワークショップ り～ふ（静岡市） ほいっぷ（静岡市） まあぶるグループホーム（静岡市） |
| 連絡先 | 054-246-9523 （担当：川口花恵） |
| 経営理念 | 障がいのある人も”ふつう”に暮らしていける街を目指して活動する |
働きやすい３つのポイント
- 残業はほぼありません ワークライフバランスのとれた職場です！
- 人との関わり学べます コミュニケーション力がアップし成長できるのも福祉職の魅力！
- 日々のミーティング、定期的な振り返り、研修等があり未経験でも安心して働けます
(ＮＰＯ法人地域生活支援サービス まあぶる)
求人情報
| 職種 | 【正規職員】生活支援員 【パート】保育士、児童指導員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正社員】月給175,000円～191,000円 資格手当 3,000円～5,000円 【パート】時給1,000円 ※別途資格手当有り |
| 年間休日数 | 107日 |
| 週休制 | 週休2日シフト制 |
| 定年等 | 無し |
| 資格 | 【正規職員】資格不問 【パート】保育士、児童指導員資格 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 退職金制度有り |
| その他の 募集職種 | グループホーム夜勤パート、調理・掃除スタッフも募集中 |
事業所からの
メッセージ
スタッフ全員で30名程度の小さな法人です。皆が現場で日々奮闘しています。わからないときや困ったとき、皆が現場の事をよくわかっているため的確なアドバイスがもらえます。そして現場を見ているからこそ、頑張りも評価してもらえます。コンパクトな組織では一人ひとりの力がより大切になります。新しいアイディア、力を発揮できるチャンスも多くありますよ！
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社会福祉法人 みだらけ福祉会
| 法人名 | 社会福祉法人みだらけ福祉会 |
|---|---|
| HP | https://www.aoiso.net |
| 事業所名 | 特別養護老人ホームあおい荘（焼津市） あおい荘デイサービスセンター(焼津市) あおい荘ショートステイサービスセンター(焼津市) |
| 連絡先 | 054-623-9002（担当：事務長 せりざわ） aoiso@ace.ocn.ne.jp |
| 経営理念 | 笑顔に囲まれた安らかな時間（とき）をいつまでも |
働きやすい３つのポイント
- 指導担当２名体制の丁寧なフォローを行っています
- 研修が充実。多くの先輩がスキルアップしています
- 社会貢献活動でやりがいを感じることが出来ます
(心に寄り添う仕事って、魅力ありませんか？)
求人情報
| 主な 募集職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 高卒の場合 月給208,610円～(特殊業務手当10％～12％、処遇改善関連手当、夜勤手当 月30,000円（1回6000円×5回）含む）、その他、賞与年間3.6ヶ月+他処遇改善一時金 【パート】時給1,030円～（処遇改善手当含む） |
| 年間休日数 | 122日（令和6年度予定） |
| 週休制 | 1年単位の変形労働時間（月あたり10日～11日） |
| 定年等 | 60歳（継続雇用制度あり） |
| 資格 | 無資格OK（介護福祉士、実務者研修等あれば尚可） |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
加入保険：雇用、労災、健康、厚生 退職金制度あり（規程による） |
|
その他の |
看護職員、生活相談員、事務職員 |
事業所からの
メッセージ
笑顔いっぱいのひと時を提供するため、多職種で工夫しながら活動しています。介護の仕事が初めてだったたくさんの先輩達も活躍中！研修や先輩のフォローについて、社会貢献活動など、私たちの取組について、介護スタッフが説明させて頂きます。是非ブースにおみえ頂き、直接話してみて下さい！
docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeH6JJsg84ghMz_O7CGlx4Se3DyRaoPPPpqD5iGy6LdwFEsXQ/viewform
ミモザ株式会社
| 法人名 | ミモザ株式会社 |
|---|---|
| HP | https://www.mimoza-care.jp/ |
| 事業所名 | ミモザ島田神座（島田市） ミモザ島田初倉（島田市） ミモザ熱海湯庵（熱海市） ミモザヘルパーステーション熱海（熱海市） 他、県外等に事業所あり |
| 連絡先 | 03-5796-0630 （担当：竹元） saiyou@mimoza-care.jp |
| 経営理念 | 高齢者の幸せな暮らしに貢献する |
働きやすい３つのポイント
- 資格取得支援制度あり（受講料のキャッシュバックなど）
- 研修制度（現場でのOJT研修に加え、毎月本社研修部による20種類以上の研修あり）
- ご利用者様が少人数制（一人ひとりに寄り添った支援ができます）
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求人情報
|
職種 |
介護職 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】月給：206,480円～（処遇改善手当19,780円、他手当込み）別途、夜勤手当など 【パート】時給：1,105円～（処遇改善手当115円込み） ※介護福祉士をお持ちの方は、正規職員：月給228,840円～／パート：時給1,210円～ |
| 年間休日数 | １０７日 |
| 週休制 | 週休２日（シフト制） |
| 定年等 | 正社員：定年60歳（再雇用制度あり） ※パートは雇止め規定あり |
| 資格 | 不問 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 社会保険完備/育休/介護休暇/慶弔見舞金/年末年始手当/制服貸与/インフルエンザ予防接種無料など |
| その他 | 残業代別途支給、交通費全額支給、昇給あり、賞与あり（年４回） |
事業所からの
メッセージ
2021年4月、島田市にミモザがオープンし、2023年2月には、藤枝市内に新規事業所がオープンしました。ミモザでは、資格取得支援や研修制度が充実していますので、無資格・未経験の方でも働きやすいです。また、日勤のみ、扶養内範囲での勤務、Wワークなども柔軟にご相談可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方をお選び頂けます。私たちと一緒に、高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？
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楽寿会
| 法人名 | 社会福祉法人 楽寿会 |
|---|---|
| HP | http://www.rakuju.or.jp |
| 事業所名 | 足久保らくじゅの家（静岡市） 足久保らくじゅの家 デイサービスセンター（静岡市） 静岡市葵区美和地域包括支援センター（静岡市） 他、静岡市に事業所あり |
| 連絡先 | 054-296-1111 （担当：成嶋 恵子） info@rakuju.or.jp |
| 経営理念 | 高齢者の尊厳を守る |
働きやすい３つのポイント
- 安定した法人基盤
- 研修・資格取得サポート
- 時間休制度の採用や子育てサポートの充実など
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求人情報
|
主な |
介護職員 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】 月給 224,600円（含む特殊業務手当 26,600円～、改定手当3,000円から5,000円、基本給調整手当15,000円、夜勤手当5,000円／回、早出手当1,000円～2,000円／回）
【パート】 時給 1,000円～ 改定手当500円～1,000円、その他9,000円～15,000円、夜勤5,000円／回、早出手当1,000円～2,000円
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 週休制 | 週40時間を基本とした月単位の変形労働時間制 |
| 定年等 | 60歳 |
| 資格 | 介護福祉士、社会福祉士あれば尚可 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
退職金制度等 |
| その他の 募集職種 |
生活相談員、ケアマネジャー、看護師 |
事業所からの
メッセージ
高齢者の尊厳を守るため、職員の尊厳も大切にしています。落ち着いた環境の中で人の役に立つ仕事をしてみませんか？地域とのつながりが強く、幅広い事業を展開しています。未経験・他分野からの応募が増えています。介護福祉士・ケアマネ資格取得支援、１時間単位の有給取得可、シフト17パターンあり、施設内研修充実、子育てサポート充実、メンタルヘルス研修実施
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社会福祉法人 海光会
| 法人名 | 社会福祉法人 海光会 海光園 |
|---|---|
| HP | http://kaikoukai.jp/ |
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 海光園 (熱海市) |
| 連絡先 | 0557-67-1971 （担当：藤原智子） fujiwara@kaikoukai.jp |
| 経営理念 | 私たちの理念は人間尊重と活力ある生命力の確立のために真面目で誠実に行動し、利用者、ご家族、地域社会、国家に貢献するものである |
働きやすい３つのポイント
- 職員みんなで業務継続を考え、行動し、危機に強い現場を目指しています。
- 職員男女比は5：5 年齢層も様々な方が自分にあったフィールドで活躍されています。
- 介護する側される側の心身を護る最新福祉機器を導入、一人で使いこなせるまで、優しくレクチャーします。
(社会福祉法人 海光会 海光園)
求人情報
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 週休制 | 週休2日制（シフト勤務 希望休は応相談可） |
| 定年等 | あり 一律65歳 |
| 資格 | 無資格でも可（あれば尚良） |
|---|---|
| 主な福利厚生 | 制服貸与 個人ロッカー貸与 等 |
| その他 | 看護師 管理栄養士（栄養士） 生活相談員 介護支援専門員 介助員 |
事業所からの
メッセージ
”かいご”とは何だろう。 ”大事にしている事”は何だろう。
それは人の想いを大切に護り、温め、癒すこと。
出会ったみなさんの想いを過去・現在・未来へ優しくつなぐ場所です。
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社会福祉法人 駿河会
| 法人名 | 社会福祉法人駿河会 |
|---|---|
| HP | https://www.surugakai.net/ |
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム晃の園（静岡市） |
| 連絡先 | 054-270-1210 （担当：澤田・相馬） hikarinosono@surugakai.net |
| 経営理念 | あなたが”自分らしく”あるために |
働きやすい３つのポイント
- キャリアアップ制度を確立し職員のスキルアップに力を入れています
- 介護ロボットやリフトを取り入れるなど常に先進的な駿河会を目指しています
- 職員が働きやすいように福利厚生に力を入れています（プライベートの充実）
(晃の園 紹介動画)
求人情報
| 主な 募集職種 |
介護職 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】225,040円～ ※夜勤手当（9,000円/回）4回分、処遇改善手当（5,000円）含む。 その他、資格手当や住宅手等あり 【パート】1,000円～ |
| 年間休日数 | 108日 |
| 週休制 | |
| 定年等 | 60歳／継続雇用75歳迄 70歳以上：30名以上 |
| 資格 | 無資格OK |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
健康維持助成金、ジョイブ静岡への加入（イベント・各種施設・飲食店等の割引）、住宅手当、扶養手当、資格手当、社会保険完備、退職金共済、交通費支給、駐車場無料 |
| その他 | 研修制度が充実しています。研修費用は交通費も含めて全額負担！研修手当もあります。 看護職員も募集中！オンコールは外部サービスを導入していますので、負担が軽く、働きやすいです。 |
事業所からの
メッセージ
駿河会は利用者様はもちろん、職員にも”自分らしく”を目指しています。そのため職員の健康維持のため助成金制度の設立や、リフトを導入して腰痛予防に努めています。 プライベートが充実できるようにテーマパークや各種施設の割引や有休の積極的利用を推奨するなど職員が働きやすい環境づくりをしています。 また、人間関係の満足度調査でも100％の職員が人間関係に満足と回答をしており、風通しの良い人間関係となっています。
リンク
社会福祉法人 炉暖会
| 法人名 | 社会福祉法人 炉暖会 |
|---|---|
| HP | http://www.rodankai.com |
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 炉暖の郷（沼津市） |
| 連絡先 | ０５５－９２７－３９３９（担当：大川晃） kyotaku@rodankai.com |
| 経営理念 | 「和・創造」地域に根ざした福祉の創造を目指し、豊かで和やかな暮らしを提供 |
働きやすい３つのポイント
- 年間休日122日、有給休暇取得平均10日で充実のワークライフバランスが取れます
- 内外の勉強会や研修でスキルアップ。資格取得支援制度もあります。
- 「お互い様」という社内風土で人間関係が良く、職員の福利も充実しています。
(PR動画)
求人情報
| 賃金 |
【正規職員】月給212,300円～226,700円（処遇改善手当・夜勤手当5回含む）※職種により給与が異なります。 |
|---|---|
| 年間休日数 | 122日（夏休み2日含む） |
| 週休制 | 週休2日 |
| 定年等 | 65歳（定年後も就業可） |
| 資格 | 初任者研修・実務者研修修了者、介護福祉士等、普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 各種保険、産前産後休暇、介護休暇、新年会、ボーリング大会、職員旅行等 |
| その他の 募集職種 | 昇給年1回、賞与年3回 その他にケアマネジャー、管理栄養士、デイサービスドライバー募集中 |
事業所からの
メッセージ
炉暖の郷は設立時、文化財発掘調査で多数の竪穴式住居跡が発掘され、古より人々が炉で暖をとり暮らしを育んでいたと思われます。 その温かさを思い法人の理念に「和・創造」を掲げ、利用者様と共に職員一同で地域福祉を創造していきます。 私たちと一緒に貴方も福祉を創造しませんか。心よりお待ちしています。
リンク
医療法人 豊岡会
| 法人名 | 医療法人豊岡会 |
|---|---|
| HP | https://toyookakai.or.jp/ |
| 事業所名 | はまなこ介護老人保健施設（浜松市） |
| 連絡先 | 053-525-6861 （担当：布村 直人） saiyo@toyookakai.or.jp |
| 経営理念 | 地域社会に根ざした医療・介護と、職員のやりがいを尊重する組織風土を目指しています |
働きやすい３つのポイント
- 施設内に託児所あり！食事+おやつ付きで【利用料700円／回】
- 未経験でもOK！初めて介護の職に就く方も安心してスタートできます。
- 資格取得支援や自己啓発サポートあり！自己成長したい方を応援しています。
(豊岡会 事業紹介)
求人情報
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】月給（基本給）180,000円～211,300円 【パート】時給1,000円～1,100円 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 週休制 | シフト制（週休2日制） |
| 定年等 | 60歳定年 |
| 資格 | 無資格、未経験可 |
|---|---|
| 主な福利厚生 | 誕生日休暇、資格取得支援制度、託児所、賞与、期末手当 |
| その他 | 夜勤手当：8,000円/回、日祝手当：3,000円/日、資格手当（介護福祉士）：13,000円/月 |
事業所からの
メッセージ
設立して約50年、地域社会に根ざした質の高い医療・介護サービスを提供できるよう社会貢献に邁進してきました。患者様、利用者様へのサービス提供はもちろん、給与制度や評価制度、福利厚生など、より向上していくために絶えず改善を行い、職員のやりがいや働く環境も大切にしています。
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