登録企業一覧
社会福祉法人丹穂会
| 法人名 | 社会福祉法人丹穂会 |
|---|---|
| HP | https://www.tansuikai.or.jp/ |
| 事業所名 | 障がい者施設緑ヶ丘学園（磐田市） 特別養護老人ホーム福寿荘（磐田市） |
| 連絡先 | 0538-32-9800（担当：匂阪恭子） midorigaokagakuen@nifty.com |
| 経営理念 | 「当たり前の人としての生活支援」をめざして |
働きやすい３つのポイント
- 利用者さんが笑顔で迎えてくれます
- 面倒見がいい職員が大勢います
- 聞きたいときに聞ける職員が近くにいるのは多床室の強みです
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求人情報
|
主な |
生活支援員・介護職員・看護師 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
月給170,000円～ 処遇改善手当21,000円～ 資格手当2,000円～ 【パート】
時給1,050円～ 処遇改善手当時給に122円～加算 |
| 年間休日数 | 常勤職員 108日 パートは応相談 |
| 週休制 | 一月単位の変形労働時間制 一月あたり9日 パートは応相談 |
| 定年等 | 正規職員60歳 1年ごとに契約更新 |
| 資格 | 初任者研修、介護福祉士があるとよいが無資格でも構いません |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
ソウェルクラブ加入（全国社会福祉協議会） |
| その他の 募集職種 |
高齢者施設での介護職員 |
事業所からの
メッセージ
目指している職業が福祉分野でなくても声をかけてください。地域にはひとりでは生活するのが難しくても、援助者がいることで健康で安心してに暮らすことができる障害者施設、お年を重ねた方たちの日常を援助する施設があることを知って、体験してみてください。
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医療法人社団 岡崎会
| 法人名 | 医療法人社団岡崎会 |
|---|---|
| HP | https://www.okazakikai.or.jp |
| 事業所名 | 介護医療院 有玉病院（浜松市中央区） 介護老人保健施設 ハイマート有玉（浜松市中央区） |
| 連絡先 | 080-5498-1354 （担当：千葉美由紀） m-chiba@cuc-jpn.com |
| 経営理念 | ご利用者を人生の先輩として尊敬し、人生が最後まで豊かであるよう、意思を尊重します |
働きやすい３つのポイント
- 定期的な院内研修、外部研修サポート、准看護師資格取得制度あり。
- 職員一人ひとりが何を求めているか「仕事に対する気持ち」を聞くように心掛けている。
- 残業が少なく、希望休も皆で協力し合って取得出来ている。
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求人情報
|
職種 |
看護師 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
月給255,500円 〜 406,500万円(資格手当、夜勤手当4回、処遇改善金等含む) 【パート】
時給1,500円～ |
| 年間休日数 | 110日 |
| 週休制 | 週休二日制 |
| 定年等 | 65歳 再雇用制度あり（上限70歳まで） |
| 資格 | 看護師・准看護師 |
|---|---|
| 主な福利厚生 | ⼦育て⽀援制度（育児短時間勤務他）リゾートトラスト福利厚⽣施設、互助会 |
| その他 | 介護福祉士、介護士 |
事業所からの
メッセージ
介護老人保健施設ハイマート有玉は「安心した療養生活・自立支援」を目指し、介護医療院有玉病院は「医療の支えがある安心感」をモットーに、多職種連携でのサービスの提供をしています。職場の雰囲気はとても明るく、皆やりがいをもって働いています。地域に密着した選ばれた施設を目指していきますので、ぜひ一緒に働いてみませんか！
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社会福祉法人三保会
| 法人名 | 社会福祉法人三保会 |
|---|---|
| HP | なし |
| 事業所名 | 特別養護老人ホームひだまりの郷（沼津市） |
| 連絡先 | 055-946-1700 （担当：土屋雅利） |
| 経営理念 |
法人理念は、幸福、慈悲、円満の三つを保つこと(三保)により、人の幸せを実現します。
|
働きやすい３つのポイント
- 時間外労働ゼロを目指します。
- 有給休暇完全取得を目指します。
- ワークライフの良いバランスを実現します。
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求人情報
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主な |
介護職(常勤) |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 基本給185,100円～301,200円、特殊勤務手当5,400円～6,000円、処遇改善金12,500円～20,100円、調整金10,000円～30,000円 ※この他にも通勤手当、アパート手当、扶養手当 |
| 年間休日数 | 109日 |
| 週休制 | 月単位変形労働時間制により 月9日(ただし2月は8日) |
| 定年等 | なし |
| 資格 | |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 家庭の事情に合わせる短時間労働の制度あり。 |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
当施設は、沼津市南部のリゾート地域内にあり、ヨットハーバーを見下ろす小高い位置(標高18m)にあり、車で30分以内には、多くの観光施設、商業施設があります。観光資源が豊富ですので、仕事のON-OFFともに充実できる環境です。良い環境は、良い仕事のパフォーマンスを生み出します。
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有限会社ハーベストライフ
| 法人名 | 有限会社ハーベストライフ |
|---|---|
| HP | http://www.harvest-life.net/ |
| 事業所名 | グループホームみのり（三島市） デイサービスセンターみのり（三島市） みのり居宅介護支援事業所（三島市） 他、三島市内に複数事業所あり |
| 連絡先 | 090-5551-3417 （担当：宮本光也） miyamoto.mitsuya@sepia.plala.or.jp |
| 経営理念 | 『みのりある最良の生活を収穫する』を運営理念に、『もう一つの我が家』を目指します |
働きやすい３つのポイント
- 雰囲気良く、風通しの良い職場環境づくりを推進し、真摯に取り組んでいます
- ひとり一人のありたい姿に向き合い、知識や技術の向上、スキルアップを支援しています
- ご利用者様の尊厳を尊重し、ご家族様との関係や地域の皆様との連携も大切にしています
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求人情報
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主な |
グループホームの介護スタッフ（小規模多機能型居宅介護の介護スタッフ） |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】 基本給などの月額固定給：254,900円～336,900円。また、経験年数等により各種手当等の増額があります。（介護福祉士をお持ちの方で、夜勤５回／月の場合）
基本給：165,000円～172,000円
資格手当：10,000円～（追加資格ごとに、5,000円増額）、職務手当：5,000円～60,000円、臨時手当：25,000円～30,000円、特定臨時手当：10,000円～25,000円、改善手当：8,800円、処遇手当：5,800円
通信手当：300円、夜勤手当：25,000円／回（月５回の場合25,000円、夜勤は月に５回程度：ご希望に合わせて回数相談可能）、法人研修手当：2,500円／回、事業所会議手当：1,500円／回
賞与支給：2回／年
※その他として、家族手当・通勤手当が支給されます。
家族手当：13,000円、通勤手当：月額11,000円上限
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 週休制 | 週休２日制 |
| 定年等 | 無し |
| 資格 | 介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、実務者研修、初任者研修、ホームヘルパー２級など |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
資格取得のための支援あり、退職金制度あり（勤続５年以上）、定年制なし |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
当社は、人柄や頑張りたい想い、ご利用者様に寄り添いたいなどの想いを重視しての採用を大切にしております。少しでも興味を持ってくださった方は、まずは事業所（職場）見学をしていただいきその後面接に進むか決めていただいてもＯＫです！ 雰囲気良く、風通しの良い職場で一緒に働きませんか！ １０代～７０代まで幅広く活躍中！
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株式会社コミュニティワーク
| 法人名 | 株式会社コミュニティワーク |
|---|---|
| HP | https://www.com-work.jp/ |
| 事業所名 | デイサービス井福来（三島市） 居宅介護支援事業所いぶき（三島市） デイサービス山風木（三島市） デイサービス若芝（三島市） |
| 連絡先 | 055-957-1711 （担当：渡部浩考） info@com-work.jp |
| 経営理念 | 住み慣れた我が家で健やかな日常生活を送り続けるためのご支援をする |
働きやすい３つのポイント
- 市内の姉妹事業所と連携して交流も多いので安心です！
- 個別に研修計画を立てて時間をかけて研修を行います
- お子さんの体調不良なども「お互い様」で勤務調整しています！
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求人情報
職種 | 介護職【正規職員、パート】 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 205,000円～240,000円 ※処遇改善手当～35,000円 含む 【パート】 1,050円～1,250円 ※希望の就労時間帯に応じて |
| 年間休日数 | 【正規職員】年間112日 【パート】勤務シフトに応じて |
| 週休制 | 【正規職員】週休2日（日曜及び勤務シフト表による） 【パート】週3日勤務程度（応相談） |
| 定年等 | 定年制有（65歳） |
| 資格 | 不問（介護福祉士取得者優遇） |
|---|---|
| 主な福利厚生 | 社会保険完備、制服貸与、駐車場(無料)、交通費支給、資格取得支援(補助＋勤務調整)、夏場の飲料支給 |
| その他 | (准)看護師、機能訓練指導員(OT、PT、ST)、介護支援専門員(ケアマネージャー) |
事業所からの
メッセージ
認知症の利用者様のご支援が仕事となります。たくさんの不安を抱えている認知症の方々に寄り添うためにも「明るく！元気に！分かりやすく！助け合って！」というような前向きな姿勢と雰囲気を大事にしています。事業所の庭や地域の散策ポイントなども積極的に活用してアクティブな時間を作り出すようにしています。小さなチャレンジでもみんなで取り組んで成功を目指します！
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特定非営利活動法人みんなの家
| 法人名 | 特定非営利活動法人みんなの家 |
|---|---|
| HP | https://minna-ie.com/ |
| 事業所名 | ジョイフル（浜松市） ヤマボウシ（浜松市） みんなの家サンライズ（浜松市） ほか、浜松市等に事業所あり |
| 連絡先 | 053-522-7770（担当：柴田） minna-info@ray.ocn.ne.jp |
| 経営理念 | 利用者に安心と感動を 職員は真心と向上を そして地域との共生を |
働きやすい３つのポイント
- 落ち着いた雰囲気の職場
- 1対1の丁寧なサポートで安心♪
- 育児や介護、用事などの急なお休みも相談OK！
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求人情報
主な | 生活支援員 |
|---|---|
| 賃金 | 【パート】時給984円～1,100円 |
| 年間休日数 | 【正社員】113日 |
| 週休制 | 月間シフト制 |
| 定年等 | なし |
| 資格 | 不問 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 保険制度（雇用保険、労災保険）、食事補助、交通費支給、資格取得支援制度 |
| その他の 募集職種 | 送迎運転手、調理員 |
事業所からの
メッセージ
未経験・無資格ＯＫ！誰かのために頑張れ、利用者と向き合う気持ちがあれば、どんな方でも歓迎です！
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社会福祉法人野菊寮
| 法人名 | 社会福祉法人野菊寮 |
|---|---|
| HP | http://www.nogikuryou.or.jp/ |
| 事業所名 | 野菊寮（御殿場市） |
| 連絡先 | 0550-89-1421 （担当：山下勝也） nogiku@rock.odn.ne.jp |
| 経営理念 | キリスト教の精神に基づいて利用者が生涯を自分らしく生きてゆくことができる。 |
働きやすい３つのポイント
- シフト調整がしやすい。
- 残業が少ない。
- 各種手当が充実している。
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求人情報
|
主な |
生活支援員（常勤） |
|---|---|
| 賃金 |
a:基本給169,200円～194,200円 b:処遇改善手当53,000円 a＋ｂ＝222,200円～247,200円
【その他】夜勤手当2,500円/回 扶養手当（配偶者13,000円等） 住宅手当（最大27,000円）等
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 週休制 | 休日は変則週休2日制となります。 |
| 定年等 | 60歳 |
| 資格 | 不問 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
加入保険：雇用、労災、健康、厚生 / 退職金制度あり / 業務災害総合保険加入 |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
主な仕事は野菊寮に入居されている知的障害者の方の食事や着替え、入浴等の日常生活全般の生活支援になります。
利用者の方の希望に合わせた個別外出を実施したり、食事会を開催したりと、利用者の方の喜びが垣間見える瞬間が仕事の醍醐味です。
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株式会社カームライフ
| 法人名 | 株式会社カームライフ |
|---|---|
| HP | https://calmlife.jp/ |
| 事業所名 | 訪問介護事業所福和家（三島市） デイサービス福和家（三島市） 訪問介護事業所和楽家（長泉町） 他、三島市・長泉町に事業所あり |
| 連絡先 | 080-2640-7923 （担当：近藤麗奈） saiyou@calmlife.jp |
| 経営理念 | 誰一人取り残さない 地域社会の”ライフライン”となります |
働きやすい３つのポイント
- 年間休日113日！夏休・冬休でリフレッシュしながら働くことができます！
- 資格取得支援があるので無資格の方も挑戦しやすいです!
- 評価制度を導入しており、自分らしくキャリアアップを目指すことができます！
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求人情報
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主な |
介護職 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 月給183,920円～ ※資格手当：介護福祉士10,000円、初任者研修5,000円 【パート】 時給1,045円～ ※土日は時給50円アップ |
| 年間休日数 | 113日 |
| 週休制 | 月9日(2月は8日)休み |
| 定年等 | 65歳 |
| 資格 | 介護福祉士、介護職員初任者研修があると尚良い |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 従業員は企業主導型の保育園の利用が半額になります |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
株式会社カームライフは、介護と保育で地域に貢献しております。2025年には障がい者の新施設がグランドオープン！10年目を迎え、職員の皆様に「ここで働くことができてよかった」と思っていただける会社作りを行っています。あなたのご意見もお聞かせください。さぁ、一緒にザ・ドリームヘルパーとして利用者様の“夢‘’や”願い‘’を叶えるしあわせを作りましょう！
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浜名学園組合
| 法人名 | 浜名学園組合 |
|---|---|
| HP | https://hamanagakuen.jp/ |
| 事業所名 | 浜名学園（湖西市） 浜名学園きぼう（湖西市） 浜名学園なぎさ作業所（湖西市） 相談支援事業所とびら（湖西市） |
| 連絡先 | 053-594-1235 （担当：辻岡・大石） hamana-gakuen@tea.ocn.ne.jp |
| 経営理念 | 利用者一人ひとりの尊厳を守り、豊かで安らぎのある生活が営めるよう努める |
働きやすい３つのポイント
- 安定の地方公務員！毎年昇給、賞与も4.5カ月分！
- 有給休暇が入職初日から付与され、しかも１時間単位で使える！
- 20代から30代の若手職員が多数活躍！ベテランのサポートも充実！
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求人情報
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主な |
生活支援員 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
新卒・高校194,500円 短大210,600円 ４大225,600円（既卒者前歴換算による加算あり）
特殊勤務手当（最大18,000円）、地域手当（基本給+扶養手当の合計の３％）、扶養手当（配偶者6,500円、満22歳以下の子1人10,000円）、通勤手当（3,300円~23,100円、距離により変動）、住居手当（最大28,000円）、夜間勤務手当、時間外勤務手当
賞与 ６月、12月（令和6年度実績4.6月）
|
| 年間休日数 | 令和５年度実績 123日 |
| 週休制 | 週休２日制 |
| 定年等 | 65歳 |
| 資格 | 不問 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
給与天引き貯金制度、保健・宿泊施設優待、人間ドック助成など |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
浜名学園組合は、公立の障がい者施設です。そのため正規職員は地方公務員となります。安定した給与、120日を超える年間休日、入職初日の有給休暇付与など働きやすい制度となっています。利用者さんの笑顔を支える、やりがいのある障がい福祉の分野で公務員として活躍しよう！
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株式会社アース
| 法人名 | 株式会社アース |
|---|---|
| HP | https://www.earth-group.co.jp |
| 事業所名 | 介護付き有料老人ホームふるーら静岡石田（静岡市駿河区） 介護付き有料老人ホームふるーら城北（静岡市葵区） 介護付き有料老人ホームふるーら昭府（静岡市葵区） 他、静岡市、浜松市内に事業所あり |
| 連絡先 | 070-3292-1485 （担当：森田） saiyou@earthmates.jp |
| 経営理念 | 『快互』～私たちは互いに快い時を提供します～ |
働きやすい３つのポイント
- 無資格未経験の方への資格取得補助制度が充実している
- 業務分担が明確化されており、介護の業務に専念できる
- 人事評価制度が確立されており、年2回の査定結果が賃金や昇進などの人事に反映される
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求人情報
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主な |
介護職員 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
月収223,000円～233,000円（資格による）+夜勤手当6,000円/回（月5回程度） 【 パート 】
1,060円～1,120円 |
| 年間休日数 | 107日（毎月9日 ※2月のみ8日） |
| 週休制 | 4週8休制 |
| 定年等 | 65歳（65歳に到達した月の月末） |
| 資格 | 有資格者歓迎（無資格者は認知症介護基礎研修を受講） |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | ユニフォーム支給、入社祝い金、資格取得支援制度、育児支援制度、スタッフ紹介制度 |
| その他の 募集職種 | 看護師・介護支援専門員 |
事業所からの
メッセージ
介護・福祉業界は、人材の流動性が高いと言われています。また、業界全体の課題として、介護スタッフが不足しているという現実があります。当社としては、まず最初に離職率を下げ、今働いているスタッフが満足できる会社を目指しています。それと同時に取り組んでいるのが、“異業種からの転職者を支援”することです。そのために、入社後の教育体制の整備や資格取得支援制度など、あらゆる面でのサポート体制を整備しております。
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