介護・福祉業界は、人材の流動性が高いと言われています。また、業界全体の課題として、介護スタッフが不足しているという現実があります。当社としては、まず最初に離職率を下げ、今働いているスタッフが満足できる会社を目指しています。それと同時に取り組んでいるのが、“異業種からの転職者を支援”することです。そのために、入社後の教育体制の整備や資格取得支援制度など、あらゆる面でのサポート体制を整備しております。