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株式会社アレミティ
| 法人名 | 株式会社アレミティ |
|---|---|
| HP | https://aremiti-support.net/ |
| 事業所名 | 就労継続支援A型事業所さくら（静岡市） 就労継続支援B型事業所ALKU（静岡市） 放課後等デイサービス konoki（静岡市） 他、静岡市に複数事業所あり |
| 連絡先 | 054-204-5550 （担当：望月聡恵） aremitibasyo2023@gmail.com |
| 経営理念 | 必要とされる会社・なくてはならない会社 地域で安心し暮らせる社会 |
働きやすい３つのポイント
- ワークライフバランスが取れる労働時間で残業無し
- 職員が成長できる研修体制と環境が整っている
- 良好な職場の人間関係が保たれている
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求人情報
主な | ①就労支援事業所でのサポート ②放課後等デイサービスにおける支援業務 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】月給：児童指導員175,000円～ 保育士201,526円～ 専門職230,000円～ 【パート】時給：児童指導員1,140円 保育士1,140円 専門職1,240円 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 週休制 | 週休２日制 |
| 定年等 | あり |
| 資格 | ①不問 ②保育士 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
必要とされる会社 なくてはならない会社 予測不能な現代社会でも「理念」という軸を持ち、必要とされ、なくてはならない存在になるためにお客様と市場のニーズに応え続けます。
そんな理念に向かっている私たちと共に歩んでみませんか？
株式会社en
| 法人名 | 株式会社en |
|---|---|
| HP | https://en-shizuoka.com/ |
| 事業所名 | 放課後等デイサービスkonoki万野原新田（富士宮市） 放課後等デイサービスkonoha（富士宮市） 就労継続支援B型事業所konoka（富士宮市） 他、富士宮市に複数事業所あり |
| 連絡先 | 0544-21-3011 （担当：秋元ゆかり） en.en.en.asaba@gmail.com |
| 経営理念 | 自然体で楽しみながら成長できる会社 自然に楽しめる輪を広げていく |
働きやすい３つのポイント
- 明るく楽しく笑顔溢れる職場環境！
- ライフバランスに合わせた働き方が可能！
- 20代～50代と幅広い年齢層が活躍中！
(株式会社en放デイ紹介動画)
求人情報
| 主な 募集職種 | 保育士 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】月給174,500円・手当10,000円 【パート】時給1,140円・手当 勤務時間により算定 ※いずれも試用期間6ヶ月間（時給1,050円） |
| 年間休日数 | 120日 |
| 週休制 | シフト制（日・祝休み） |
| 定年等 | 60歳・再雇用制度あり65歳まで |
| 資格 | 保育士 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 各種社会保険完備・産前産後育児休暇・健康診断・資格取得研修受講費負担・提携宿泊施設割引 |
その他の | 児童指導員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理士 |
事業所からの
メッセージ
弊社は富士宮市内で福祉サービス事業を行っています。現在放課後等デイサービスを3事業所、就労継続支援B型事業所を１事業所運営しており、3月より新規事業所を2事業所オープンいたします。放課後等デイサービスでは、小学校１年生から高校３年生までの障がいのある子どもたちの支援を行い、さまざまな経験や体験を通し「楽しみながら」成長していくことを目指しています。ぜひ一度見学にお越しいただけると嬉しいです。
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社会福祉法人焼津福祉会
| 法人名 | 社会福祉法人焼津福祉会 |
|---|---|
| HP | http://www.yaizu-fukushikai.or.jp/ |
| 事業所名 | ぽぷら（焼津市） 大井川寮（焼津市） 慈恵園（焼津市） 他、焼津市に事業所あり |
| 連絡先 | 054-626-2839 （担当：村松 隆義） yaz-jimukyoku@apricot.ocn.ne.jp |
| 経営理念 | 生活環境の整備や社会参加の機会を設け、共に生き支えあう社会の構築を目指す |
働きやすい３つのポイント
- 女性管理職も多く、女性が活躍できる職場です
- 多くの施設があるので、いろんな施設で経験を積むことができます
- 通所事業所では、毎週水曜日をエコの日（ノー残業）とし、定時退所を行っています
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求人情報
|
主な |
支援員 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
基本給（新卒）大卒190,200円・短卒177,800円・高卒166,100円 地域手当・特殊勤務手当・扶養手当・通勤手当・住居手当
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 週休制 | 通所施設は、土日・祝日・年末年始、入所施設は、勤務表による |
| 定年等 | 60歳 再雇用は70歳まで継続可能 |
| 資格 | 普通自動車運転免許 他の福祉関係の資格は必須ではありません |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 療養休暇・特別休暇制度あり ワークピアやいづ加入 |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
新卒・既卒、経験・未経験は、問いません。
まずは、施設見学にお越しください。
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株式会社ＬＩＦＥＷＯＲＫＳ
| 法人名 | 株式会社ＬＩＦＥＷＯＲＫＳ |
|---|---|
| HP | https://life-worksgr.com/ |
| 事業所名 | BLOOM（静岡市） GRATEFULDAYS（静岡市） ASOBIWORKS（静岡市） 他、静岡市に事業所あり |
| 連絡先 | 054-291-6799（担当：竹下） tomih.t@outlook.jp |
| 経営理念 | 人を幸せにし、利他の心を伝達する |
働きやすい３つのポイント
- 年間休日120日以上。シフトは希望休が取りやすくプライベートも充実できます。
- 転勤なしで将来設計が立てやすい。事業所は全て静岡市葵区です。
- 積極的な研修参加のサポートがあります。
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求人情報
主な募集職種 | 職業指導員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】月給210,000円～250,0000円(交通費、資格手当あり) 能力や実績で考慮します。 |
| 年間休日数 | 120日以上 |
| 週休制 | 日曜日、月～土曜日のいずれかで1日(シフトによる) |
| 定年等 | 65歳 |
| 資格 | 普通自動車運転免許、介護福祉士、社会福祉士 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 雇用保険、健康保険、厚生年金、資格取得支援あり、育児支援あり |
| その他の 募集職種 | グループホーム(共同生活援助)の支援員、放課後等デイサービスの支援員 |
事業所からの
メッセージ
ひとつのビジョンに向かってそれぞれの働き方を尊重しながらチームで日々の課題に向き合っています。
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株式会社ライフプラス
| 法人名 | 株式会社ライフプラス |
|---|---|
| HP | https://www.lifeplus-support.net/konoki-t/index.html |
| 事業所名 | 放課後等デイサービスkonoki登呂（静岡市） 放課後等デイサービスlight（静岡市） 就労継続支援A型事業所オリーブ（静岡市） 他、静岡市に複数事業所あり |
| 連絡先 | 054-204-5550 （担当：岸本理佐） konoki-toro@lifeplus-support.net |
| 経営理念 | 必要とされる会社・なくてはならない会社 地域で安心し暮らせる社会 |
働きやすい３つのポイント
- ワークライフバランスが取れる労働時間
- 職員が成長できる研修体制と環境が整っている
- 良好な職場の人間関係が保たれている
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求人情報
主な | 放課後等デイサービスにおける支援業務 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】児童指導員175,000円～ 保育士201,526円～ 専門職230,000円～ 【パート】児童指導員1,040円 保育士1,140円 専門職1,240円 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 週休制 | 週休2日 |
| 定年等 | 有 |
| 資格 | 保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 |
|---|---|
| 主な 福祉厚生 | リゾートトラスト会員 |
その他の |
事業所からの
メッセージ
必要とされる会社 なくてはならない会社 予測不能な現代社会でも「理念」という軸を持ち、必要とされ、なくてはならない存在になるためにお客様と市場のニーズに応え続けます。
そんな理念に向かっている私たちと共に歩んでみませんか？
社会福祉法人 秀生会
| 法人名 | 社会福祉法人 秀生会 |
|---|---|
| HP | https://www.syuuseikai.or.jp/ |
| 事業所名 | 特別養護老人ホームヴィラージュ富士（富士市） デイサービスセンター美原（富士市） 特別養護老人ホームヒューマンヴィラ伊豆（西伊豆町） 他、富士市・松崎町等に事業所あり |
| 連絡先 | 0545-72-5500 （担当：臼井俊裕） honbu@syuuseikai.or.jp |
| 経営理念 | 利用者様の自主性・自発性を尊重し、質の高く心の通ったサービスを提供します。 |
働きやすい３つのポイント
- 残業も月平均3時間程度と殆ど無く、お休みもしっかり取れるのでプライベートも充実。
- キャリアラダー制度により、経験や頑張りが給与に反映されます。
- どんな事でも気軽に相談できる職員がたくさんいる環境です。
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求人情報
| 主な 募集職種 | 介護職 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】基本給：月額145,300～215,300円/業務手当13,000円/被服手当1,000円/特定処遇改善手当10,000～13,000円/処遇支援手当6,000円等 【パート】時給980～1,000円/被服手当1,000円/処遇改善手当2,500～10,000円/処遇支援手当3,000～6,000円等 |
| 年間休日数 | 111日（夏季休暇、冬期休暇含む） |
| 週休制 | 月8日～9日 |
| 定年等 | 65歳 |
| 資格 | 介護職員初任者研修以上 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
健康診断の実施、保育園利用可能、永年勤続者表彰制度、高級リゾートホテル会員 |
| その他の 募集職種 |
キャリアラダー制度有、賞与年2回、定期昇給有 |
事業所からの
メッセージ
当法人は、静岡県より「働きやすい介護事業所」として認定を受けております。多職種の職員と関わる事が出来るので、学べる事が多いです。ご利用者様に毎日楽しく過ごしていただけるように、職員一人ひとりがアイデアを出し合って様々な企画やイベントを行っています。その中の一員となって一緒に楽しく働きましょう！
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社会福祉法人 輝望会
| 法人名 | 社会福祉法人輝望会 |
|---|---|
| HP | https://www.kiboukai.or.jp |
| 事業所名 | 沼津のぞみの里（沼津市） あしたか学園（沼津市） いずみ（沼津市） 他、沼津市・伊豆の国市等に事業所あり |
| 連絡先 | 055－969－0225 （担当：西野） honbujimu@kiboukai.or.jp |
| 経営理念 | この生命とおとし 一人ひとりのこの生命 かけがえのない大切な生命 |
働きやすい３つのポイント
- 人を大事にする風土が働きやすさに繋がっています。
- 未経験の方でも安心して働ける充実した研修体制。
- 産前産後・育児休暇取得100％！安心して働ける環境です！
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求人情報
| 主な 募集職種 | 支援員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】(高卒)月給164,100円～ (短大・専門卒)月給174,800円～ (4大卒)月給194,100円～ 【パート】時給1,160円～ |
| 年間休日数 | 【正規職員】110日 【パート】ご希望により対応します |
| 週休制 | 通所施設：土日休み 入所施設：シフト制 |
| 定年等 | 65歳 |
| 資格 | 保育士は保育士資格必須 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
社会福祉法人福利厚生センターの福利厚生・幅広い手当・資格取得応援体制 |
| その他 | 賞与：4.8ヶ月(2021年度実績) |
| その他の 募集職種 |
看護師、世話人 |
事業所からの
メッセージ
小規模作業所設立から４６年、確実に歩みを続けてきた輝望会は「人が好き」な法人です。職員も利用される方も地域の方も含め人と人が支え合いながら運営してきた「柔らかい」雰囲気が特徴です。是非一度お会いし当法人の魅力をお話できたらと思います。
リンク
社会福祉法人 春風会
| 法人名 | 社会福祉法人 春風会 |
|---|---|
| HP | https://shunpuukai.com/ |
| 事業所名 | 特別養護老人ホームあしたかホーム・みはるの丘浮島（沼津市） 伊豆中央ケアセンター（伊豆市） ぬくもりの里（伊豆の国市） 他、沼津市・伊豆の国市等に事業所あり |
| 連絡先 | 055-967-1166 （担当：小野博信） shunpuukai@pc.tnc.ne.jp |
| 経営理念 | 地域・時代の要望に応えるサービスを提供し、利用者様に喜ばれる仕事がここにあります |
働きやすい３つのポイント
- 離職率6.9％ 充実の資格取得支援制度、職員の定着、育成には自信あります
- 「よい介護はよい家庭から」ワークライフバランスで仕事と生活にゆとりを
- ＩＣＴの推進。時代にとらわれない新しい福祉を想像します
(社会福祉法人春風会採用チーム)
求人情報
| 主な 募集職種 |
介護職員・看護職員・保育職員・支援員・調理職員等 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】月給166,600円～264,000円※経験・年齢・前職給与等、考慮します。交通費規定支給（24,000円迄／月）、資格手当、処遇改善交付金手当支給。 |
| 年間休日数 | 110日（月9日休み。1月、8月は10日休み） |
| 週休制 | シフト制（週休2日制） |
| 定年等 | 65歳（70歳まで継続雇用制度あり） |
| 資格 | 無資格可、ヘルパー２級以上、介護福祉士免許あれば尚可 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
社会保険完備、退職金共済加入など |
| その他 | 企業内託児所あり（０~6歳まで 定員6名 自己負担有） |
事業所からの
メッセージ
わたしたち社会福祉法人春風会は、静岡東部地域で最大規模・女性復帰率90％・資格取得支援・入社日に有給付与など、プライベートと仕事を両立しながら、福祉のプロを目指せる職場です。静岡県の優良介護事業所表彰を受賞するなど、長く働き続けることができる環境整備に力をいれ、事業所内に企業内託児所を設置。そして充実した福利厚生、資格支援制度と合わせ働きやすい職場環境にも力を入れています。
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社会福祉法人 城ヶ崎いこいの里
| 法人名 | 社会福祉法人 城ヶ崎いこいの里 |
|---|---|
| HP | https://ikoinosato.jp |
| 事業所名 | 障害者支援施設碧の園（伊東市） 特別養護老人ホーム城ヶ崎いこいの園（伊東市） 特別養護老人ホーム奥野苑（伊東市） ワークセンターやまもも（伊東市） 生活介護事業所こもれび（伊東市） 児童発達支援センター クローバー（伊東市） |
| 連絡先 | 0557-51-0888 （担当：法人本部 西島・竹安） saiyou@ikoinosato.jp |
| 経営理念 | 共に歩む福祉・心で育む福祉・地域に広がる福祉 ～人間（ひと）として生きる喜びを～ |
働きやすい３つのポイント
- 「資格取得支援制度」で最大１２万円まで補助！働きながらキャリアアップが可能！
- 「希望休」が取りやすくプライベートも充実！男性の育児休暇も増えてます！
- 「児童から高齢者まで」ご利用者のライフステージに応じた事業を地域で実施！
(施設紹介 ワークセンターやまもも)
求人情報
| 主な 募集職種 |
障がい者支援スタッフ |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 週休制 | 月９日休み（２月は８日休み）他週休２日制の事業所あり |
| 定年等 | 60歳（再雇用制度65歳まで） |
| 資格 | 福祉資格不問・普通自動車運転免許取得（取得見込み可） |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
社会保険、退職金制度、慶弔費、制服貸与、業務災害保険（労災上乗せ） |
| その他の 募集職種 |
介護職、保育士（児童発達支援センター配属の場合があります）募集しています！ |
事業所からの
メッセージ
＼伊東市内で「高齢」「障がい」「児童」と幅広い分野の事業を実施／
・保育系大学出身→入職後、資格取得支援制度で介護福祉士、社会福祉士を取得！
・学生時代に被災地でのボランティア→現在は障がいのある方の支援を！
・アルバイトで販売接客→人に関わる仕事として福祉を選択して活躍中！
様々な経験を活かしてキャリアをスタートしたセンパイが活躍しています。皆さんの就活に“伴走”してサポートしていきます！
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社会福祉法人 信愛会
| 法人名 | 社会福祉法人 信愛会 |
|---|---|
| HP | http://www.shinai-kai.jp |
| 事業所名 |
天間荘（富士市） |
| 連絡先 | 055-935-5252 （担当：森下） |
| 経営理念 | 愛・信頼・貢献 |
働きやすい３つのポイント
- 入社後は人材育成委員と各施設の担当者が連携しサポート・育成します
- ワークライフバランスを大切に、希望や適性に合わせた様々な働き方が可能です
- 資格取得支援や奨学金返済補助制度など充実した福利厚生制度で入社してからも安心です
(PR動画タイトル)
求人情報
| 主な 募集職種 |
介護職員 |
|---|---|
| 賃金 |
【正社員】月給：（介護福祉士）179,500円～（介護職員実務者研修）167,500円～（介護職員初任者研修）166,500円～、賞与：法人平均3.8ヶ月、夜勤手当5,500円/1回（介護職） |
| 年間休日数 | 110日 |
| 週休制 | 週休2日制(法人カレンダーによる） |
| 定年等 | 60歳/継続雇用65歳 |
| 資格 | 介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
各種保険、年金、退職金制度・永年勤続表彰・奨学金返金補助制度・資格取得支援制度 |
| その他の 募集職種 |
資格は取得見込可、介護職員は無資格・未経験可、「生活相談員」も募集中 |
事業所からの
メッセージ
信愛会は「愛・信頼・貢献」を理念に掲げ、地域に密着した福祉サービスを展開しています。職員が自らの能力を発揮し安心して働けるように職員の育成に力を入れ、職員個々のキャリアに応じた研修や、コミュニケーションの向上を目的とした独自の研修を行っています。また、福利厚生の充実、ワークライフバランスの両立、退職金制度、資格取得支援制度、奨学金返済補助制度など、職員に優しい職場作りを目指しています。
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