登録企業一覧
社会福祉法人 富水会
| 法人名 | 社会福祉法人富水会 |
|---|---|
| HP | http://www.fusuikai.jp |
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム開寿園（藤枝市） |
| 連絡先 | 054-638-2237 （担当：藤曲典子） kaijuen@ai.tnc.ne.jp |
| 経営理念 | 介護サービス理念「その人らしく 暮らし続けられるように 生活を支えます」 |
働きやすい３つのポイント
- ①雰囲気 明るく、話しやすい先輩職員が丁寧に指導します。
- ②研修 あなたのペースに合わせて丁寧に進めます。
- ③休日 希望休はほぼ叶います。年間休日124日、リフレッシュ休暇年4日
「入居者も職員もその人らしく」
求人情報
|
主な |
介護員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 196,400円～231,736円（前歴換算いたします。） 【パート】 時給1,040円～ |
| 年間休日数 | 124日 |
| 週休制 | シフト制 |
| 定年等 | 65歳 |
| 資格 | 不問 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
社会保険（健康、厚生年金、労災）、退職共済、特別休暇、制服貸与、産前産後休暇等 |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
面白いことが1日1回必ずある、あなたを必要としてくれる人がいる職場です。きっと楽しく働けると思います。（介護課長より）
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株式会社 Briller
| 法人名 | 株式会社 Briller |
|---|---|
| HP | https://www.briller-inc.jp/ |
| 事業所名 | 放課後等デイサービス Futur（静岡市） 障害児相談支援事業・特定障害支援事業 Olivier（静岡市） 放課後等デイサービス Futur Gran（静岡市） |
| 連絡先 | 054-267-7875（会社）080-7632-2406（人事） （担当：海老名、大石、大枝） briller-ooisi@outlook.jp |
| 経営理念 | 一人ひとりが輝ける未来を共に創っていく |
働きやすい３つのポイント
- 午前の時間に支援等の準備ができる。勤務時間の相談も可。残業はほとんどありません。
- 風通しの良い職場環境。若い職員が多いため提案・相談がしやすい環境が整っています。
- やりがいは120％保証します。成長していく子どもたちに囲まれた環境です。
(株式会社Briller 求人動画)
求人情報
| 主な 募集職種 | 児童発達支援管理者 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 月給265,000円～350,000円 【パート】 時給1,250円～1,800円 |
| 年間休日数 | 110日（年末年始、夏季休暇あり） |
| 週休制 | 週休2日制（日曜日と他1日） |
| 定年等 | なし |
| 資格 | 児童発達支援管理者 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | □社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） □資格取得支援、資格手当あり □育児休暇等の育児支援あり ※過去実績あり □財形 退職金共済あり |
| その他の 募集職種 | 保育士・相談支援専門員 |
事業所からの
メッセージ
一人ひとりが輝ける未来とは、単に福祉サービスを受けている利用者様に限ったものではありません。保護者様、地域の方、そして我々働く従業員もが輝く未来に向かって共に挑戦・成長し続ける、そんな社会を創っていくことが我々の目指す未来です。是非、明るい未来を創っていくために一緒に活動しませんか。
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医療法人社団 平成会
| 法人名 | 医療法人社団 平成会 |
|---|---|
| HP | heisei.mind@ai.tnc.ne.jp |
| 事業所名 | 介護老人保健施設 マインド（藤枝市） 介護老人保健施設 カリタス・メンテ（藤枝市） |
| 連絡先 | 054-643-3601 （担当：小泉和也） heisei.mind@ai.tnc.ne.jp |
| 経営理念 | 私たちは、心の通い合う温かい介護を実践します。 |
働きやすい３つのポイント
- ①レベルアップ 研修、教育に力を入れており、レベルアップにつながります。
- ②ノルマがない お年寄りの生活を支援する仕事ですので、ノルマ（数値目標)はありません。
- ③シフト勤務 固定休ではないので希望する日に休みがとれます。時間外勤務はわずかです。
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求人情報
|
主な |
介護士 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 基本給146,000円＋処遇改善手当27,500円＋介護福祉士19,000円＝205,100円 ※別途、夜勤一回につき11,000円（平均回数４～5回程度） 他手当として通勤手当があります。 賞与 年2回（7月・１２月） 昇給 年1回（4月） |
| 年間休日数 | 112日 |
| 週休制 | シフト制 |
| 定年等 | 65歳 再雇用制度あります |
| 資格 | 資格の有無は問いません 働きながら資格取得できます。介護福祉士・介護支援専門員他 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
年末年始休暇5日間、夏季休暇4日間、特別休暇（結婚、出産、忌引） |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
介護老人保健施設は、お年寄りの皆さんが施設にて生活する場所です。毎日の中で生活しにくい部分の補助・手助けを行うのが仕事です。お年寄りがひとりひとり自分らしく、楽しい生活を送っていただけるように、他の職種（看護師、リハビリ等）のスタッフと協力し、創意工夫をしてケアの充実を図っています。
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特定非営利活動法人 ほがらか
| 法人名 | 特定非営利活動法人ほがらか |
|---|---|
| HP | |
| 事業所名 | 生活介護事業所どりぃむ（静岡市） 日中サービス支援型共同生活援助事業所すまいる（静岡市） |
| 連絡先 | 054－238－1133 （担当：岩崎公仁子） |
| 経営理念 | ”元気に” ”仲よく” ”楽しく” 毎日を過ごす |
働きやすい３つのポイント
- 利用者に寄り添い、一緒に職員も楽しむ
- 育児・介護等・休暇の取りやすい環境づくり
- 講習、資格取得等に職場がバックアップ
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求人情報
主な | 生活支援員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】日給月給 180,000円～250,000円 基本給＋通勤手当＋処遇改善手当＋資格手当＋業務手当＋ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ手当 【パート】時給945円～ 処遇改善手当時給の1割 通勤費＋業務手当＋資格手当 |
| 年間休日数 | 105日以上確保 |
| 週休制 | 1ヶ月の変形労働制 |
| 定年等 | 60歳の年の年度終わり（3月） |
| 資格 | 普通自動車免許。他に初任者研修、介護福祉士あればなお可 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | ジョイブ静岡 中退共 |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
元気で明るく、利用者に寄り添って一緒に過ごしてくださる方を募集しています
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特定非営利活動法人 地域生活支援サービスまあぶる
| 法人名 | ＮＰＯ法人 地域生活支援サービス まあぶる |
|---|---|
| HP | http://marble-m.main.jp/m-wordpress2/ |
| 事業所名 | 生活介護事業所ワークショップり～ふ（静岡市葵区） 放課後等デイサービスほいっぷ（静岡市葵区） まあぶるグループホーム（静岡市葵区） |
| 連絡先 | 054-246-9523 （担当：川口花恵） |
| 経営理念 | 障がいのある人も”ふつう”に暮らしていける街を目指して活動する |
働きやすい３つのポイント
- 残業はほぼありません ワークライフバランスのとれた職場です！
- 人との関わり学べます コミュニケーション力がアップし成長できるのも福祉職の魅力！
- 日々のミーティング、定期的な振り返り、研修等があり未経験でも安心して働けます
(ＮＰＯ法人地域生活支援サービス まあぶる)
求人情報
| 主な 募集職種 | 【正規職員・パート】 生活支援員、保育士、児童指導員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正社員】 月給180,000円～206,000円 資格手当3,000円～5,000円 【パート】 時給1,034円～1,090円 ※別途資格手当、処遇改善加算あり |
| 年間休日数 | 107日 |
| 週休制 | 週休2日シフト制 |
| 定年等 | 無し |
| 資格 | 【正規職員】資格不問 【パート】保育士、児童指導員資格 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 退職金制度有り |
| その他の 募集職種 | グループホーム夜勤パート、調理・掃除スタッフも募集中 |
事業所からの
メッセージ
スタッフ全員で30名程度の小さな法人です。皆が現場で日々奮闘しています。わからないときや困ったとき、皆が現場の事をよくわかっているため的確なアドバイスがもらえます。そして現場を見ているからこそ、頑張りも評価してもらえます。コンパクトな組織では一人ひとりの力がより大切になります。新しいアイディア、力を発揮できるチャンスも多くありますよ！
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社会福祉法人 みだらけ福祉会
| 法人名 | 社会福祉法人みだらけ福祉会 |
|---|---|
| HP | https://www.aoiso.net |
| 事業所名 | 特別養護老人ホームあおい荘（焼津市） あおい荘ショートステイサービスセンター(焼津市) あおい荘デイサービスセンター(焼津市) |
| 連絡先 | 054-623-9002（担当：事務長 せりざわ） aoiso@ace.ocn.ne.jp |
| 経営理念 | 笑顔に囲まれた安らかな時間（とき）をいつまでも |
働きやすい３つのポイント
- 指導担当２名体制の丁寧なフォローを行っています
- 研修が充実、未経験の方もスキルアップできます
- 社会貢献活動でやりがいを感じることが出来ます
(心に寄り添う仕事って、魅力ありませんか？)
求人情報
| 主な 募集職種 |
介護職員 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】
高卒の場合 月給216,530円～（特殊業務手当10％～12％、処遇改善手当、夜勤手当 月30,000円「１回6,000円」×５回含む）。 その他に賞与、年間3.6ヶ月＋処遇改善手当（一時金） 【パート】
時給1,034円～（処遇改善手当含む・資格、経験による。） |
| 年間休日数 | １２３日（令和７年度） |
| 週休制 | １年単位の変形労働時間（月あたり10日～11日程度） |
| 定年等 | 60歳（継続雇用制度あり） |
| 資格 | 無資格・未経験OK（介護福祉士、実務者研修等あれば尚可） |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
加入保険：雇用、労災、健康、厚生（勤務条件による） 退職金制度あり（規程による） |
|
その他の |
看護職員、生活相談員、事務職員（主任候補）他 |
事業所からの
メッセージ
笑顔いっぱいのひと時を提供するため、多職種で工夫しながら活動しています。介護の仕事が初めてだったたくさんの先輩達も活躍中！研修や先輩のフォローについて、社会貢献活動など、私たちの取組について、介護スタッフが説明させて頂きます。是非ブースにおみえ頂き、直接話してみて下さい！
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ミモザ株式会社
| 法人名 | ミモザ株式会社 |
|---|---|
| HP | https://www.mimoza-care.jp/ |
| 事業所名 | ミモザ島田神座（島田市） ミモザ島田初倉（島田市） ミモザ熱海湯庵（熱海市） ミモザヘルパーステーション熱海（熱海市） 他、県外等に事業所あり |
| 連絡先 | 03-5796-0630 （担当：竹元） saiyou@mimoza-care.jp |
| 経営理念 | 高齢者の幸せな暮らしに貢献する |
働きやすい３つのポイント
- 資格取得支援制度あり（受講料のキャッシュバックなど）
- 研修制度（現場でのOJT研修に加え、毎月本社研修部による20種類以上の研修あり）
- ご利用者様が少人数制（一人ひとりに寄り添った支援ができます）
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求人情報
|
職種 |
介護職 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】月給：206,480円～（処遇改善手当19,780円、他手当込み）別途、夜勤手当など 【パート】時給：1,105円～（処遇改善手当115円込み） ※介護福祉士をお持ちの方は、正規職員：月給228,840円～／パート：時給1,210円～ |
| 年間休日数 | １０７日 |
| 週休制 | 週休２日（シフト制） |
| 定年等 | 正社員：定年60歳（再雇用制度あり） ※パートは雇止め規定あり |
| 資格 | 不問 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 社会保険完備/育休/介護休暇/慶弔見舞金/年末年始手当/制服貸与/インフルエンザ予防接種無料など |
| その他 | 残業代別途支給、交通費全額支給、昇給あり、賞与あり（年４回） |
事業所からの
メッセージ
2021年4月、島田市にミモザがオープンし、2023年2月には、藤枝市内に新規事業所がオープンしました。ミモザでは、資格取得支援や研修制度が充実していますので、無資格・未経験の方でも働きやすいです。また、日勤のみ、扶養内範囲での勤務、Wワークなども柔軟にご相談可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方をお選び頂けます。私たちと一緒に、高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？
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楽寿会
| 法人名 | 社会福祉法人 楽寿会 |
|---|---|
| HP | http://www.rakuju.or.jp |
| 事業所名 | 足久保らくじゅの家（静岡市） 足久保らくじゅの家 デイサービスセンター（静岡市） 静岡市葵区美和地域包括支援センター（静岡市） 他、静岡市に事業所あり |
| 連絡先 | 054-296-1111 （担当：成嶋 恵子） info@rakuju.or.jp |
| 経営理念 | 高齢者の尊厳を守る |
働きやすい３つのポイント
- 安定した法人基盤
- 研修・資格取得サポート
- 時間休制度の採用や子育てサポートの充実など
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求人情報
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主な |
介護職員 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】 月給 224,600円（含む特殊業務手当 26,600円～、改定手当3,000円から5,000円、基本給調整手当15,000円、夜勤手当5,000円／回、早出手当1,000円～2,000円／回）
【パート】 時給 1,000円～ 改定手当500円～1,000円、その他9,000円～15,000円、夜勤5,000円／回、早出手当1,000円～2,000円
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 週休制 | 週40時間を基本とした月単位の変形労働時間制 |
| 定年等 | 60歳 |
| 資格 | 介護福祉士、社会福祉士あれば尚可 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
退職金制度等 |
| その他の 募集職種 |
生活相談員、ケアマネジャー、看護師 |
事業所からの
メッセージ
高齢者の尊厳を守るため、職員の尊厳も大切にしています。落ち着いた環境の中で人の役に立つ仕事をしてみませんか？地域とのつながりが強く、幅広い事業を展開しています。未経験・他分野からの応募が増えています。介護福祉士・ケアマネ資格取得支援、１時間単位の有給取得可、シフト17パターンあり、施設内研修充実、子育てサポート充実、メンタルヘルス研修実施
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社会福祉法人 海光会
| 法人名 | 社会福祉法人 海光会 海光園 |
|---|---|
| HP | http://kaikoukai.jp/ |
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 海光園 (熱海市) |
| 連絡先 | 0557-67-1971 （担当：藤原智子） fujiwara@kaikoukai.jp |
| 経営理念 | 私たちの理念は人間尊重と活力ある生命力の確立のために真面目で誠実に行動し、利用者、ご家族、地域社会、国家に貢献するものである |
働きやすい３つのポイント
- 職員みんなで業務継続を考え、行動し、危機に強い現場を目指しています。
- 職員男女比は5：5 年齢層も様々な方が自分にあったフィールドで活躍されています。
- 介護する側される側の心身を護る最新福祉機器を導入、一人で使いこなせるまで、優しくレクチャーします。
(社会福祉法人 海光会 海光園)
求人情報
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 週休制 | 週休2日制（シフト勤務 希望休は応相談可） |
| 定年等 | あり 一律65歳 |
| 資格 | 無資格でも可（あれば尚良） |
|---|---|
| 主な福利厚生 | 制服貸与 個人ロッカー貸与 等 |
| その他 | 看護師 管理栄養士（栄養士） 生活相談員 介護支援専門員 介助員 |
事業所からの
メッセージ
”かいご”とは何だろう。 ”大事にしている事”は何だろう。
それは人の想いを大切に護り、温め、癒すこと。
出会ったみなさんの想いを過去・現在・未来へ優しくつなぐ場所です。
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社会福祉法人 駿河会
| 法人名 | 社会福祉法人駿河会 |
|---|---|
| HP | https://www.surugakai.net/ |
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム晃の園（静岡市葵区） |
| 連絡先 | 054-270-1210 （担当：澤田・山岡） jinzai@surugakai.net |
| 経営理念 | あなたが”自分らしく”あるために |
働きやすい３つのポイント
- キャリアアップ制度を確立し職員のスキルアップに力を入れています
- 介護ロボットやリフトなどを取り入れ、先進的な駿河会を目指しています
- 人間関係満足度100％！先輩・後輩・同期関係なく話のしやすい環境です！
(晃の園 紹介動画)
求人情報
| 主な 募集職種 |
介護職 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】227,620円～
夜勤手当（9,000円/回）4回分、処遇改善手当（5,000円/月）含む
【手当】
交通費（〜25,000円／月）、住宅手当（〜20,000円／月）、処遇改善手当(5,000円／月)、夜勤手当（9,000円／回）、介護福祉士手当（6,000円／月）、社会福祉士手当（5,000円／月）、相談員手当（15,000円／月）、在宅サービス手当（15,000円／月）、ケアハウス介護職員手当（15,000円／月）、施設ケアマネジャー手当（5,000円／月）
【パート】1,035円～
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 週休制 | |
| 定年等 | 60歳/継続雇用75歳まで |
| 資格 | 無資格OK |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
健康維持助成金、ジョイブ静岡への加入（イベント・各種施設・飲食店等の割引）、住宅手当、扶養手当、資格手当、社会保険完備、退職金共済、交通費支給、駐車場無料 |
| その他 | 研修制度が充実しています。研修費用は交通費も含めて全額負担！研修手当もあります。 看護職員も募集中！オンコールは外部サービスを導入していますので、負担が軽く、働きやすいです。 |
事業所からの
メッセージ
駿河会は利用者様はもちろん、職員にも”自分らしく”を目指しています。そのため職員の健康維持のため助成金制度の設立や、リフトを導入して腰痛予防に努めています。 プライベートが充実できるようにテーマパークや各種施設の割引や有休の積極的利用を推奨するなど職員が働きやすい環境づくりをしています。 また、人間関係の満足度調査でも100％の職員が人間関係に満足と回答をしており、風通しの良い人間関係となっています。
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