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株式会社 イー・ケア

富士02 イーケア2こっちをトップ
法人名 株式会社イー・ケア
HP https://www.e-care.co.jp/
事業所名 フローレンス新富士(富士市)
フローレンス富士の郷(富士宮市)
りなの森(沼津市)
他、函南町・御殿場市・富士市・富士宮市等に事業所あり
連絡先 055-924-5218 (担当:大石明佳)
hohishi@e-care.co.jp
経営理念 あらゆる利用者に安定した老後とその人らしい生活を提供します

働きやすいつのポイント

  • 4つ星くるみん認定企業 育児支援制度が充実
  • 資格取得支援制度で、無資格・未経験から国家資格取得、専門職が目指せる
  • 設立以来黒字経営の、業界トップクラスの安定性

(PR画像)

富士02 イーケア

求人情報

職種

①介護スタッフ ②生活相談員 ③看護師
賃金 【正規職員】①②17万5千~19万5千円+各種手当 ③24万~33万円+各種手当
【パート】①②1,140~1,320円+各種手当 ③1,700~2,000円+各種手当
年間休日数 108日
週休制 シフト制
定年等 70歳
資格 事業所により異なる
主な福利厚生 社会保険完備、有給休暇、特別休暇、規定交通費、資格取得支援制度、人事考課制度、育児介護休業制度、慶弔見舞金制度、賞与、住宅手当 等
その他

事業所からの
メッセージ

私達イー・ケアの使命は、『高齢者の尊厳を支えるケア』を実現していくための絆をご提供していくことであると考えています。
私達イー・ケアは、前向きに、ひたむきに、プロフェッショナルを目指す仲間を求めています。決して、「プロ=勉強ができる」ではありません。素敵な笑顔、優しい気持ち、一生懸命な姿、こうした貴方らしさを貴方らしく発揮できる方こそが「プロフェッショナル」だとイー・ケアは考えています。

Web ライブ説明会
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社会福祉法人 共済福祉会

共済福祉会(笑顔)
法人名 社会福祉法人 共済福祉会
HP http://kyosaifukushikai.jp/
事業所名 伊豆白寿園(函南町)
伊豆ライフケアホーム(函南町)
連絡先 055-978-4100 (担当:加藤 智之)
kato@kyosaifukushikai.jp
経営理念 私たちは常に利用者と心とこころのふれあいを大切に思いやりのある福祉の実践に全力を尽くします

働きやすいつのポイント

  • エルダー制で仕事を学び、リフト・タブレット端末入力等ICTも導入し労働環境抜群
  • 役場・社会福祉協議会・NTT伊豆病院と隣接し、緑豊かで恵まれた立地条件です
  • 高齢者、障害者に対しての入所施設・通所事業・訪問介護や相談支援事業を幅広く展開

(PR動画)

求人情報

賃金 【正規職員】月給 183,000円~(短大・専門学校卒)他各種手当・賞与・処遇改善手当
【パート】 時間給 1,050円~
年間休日数 120日
週休制 週休2日
定年等 定年65歳
資格 介護福祉士、普通自動車免許
主な福利厚生 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金共済
その他

事業所からの
メッセージ

利用者とのコニュニケーションを大切にし、やりがいと笑顔をもって楽しく仕事ができる和気あいあいとした職場です。ぜひ私たちと一緒に仕事をしてみませんか。

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社会福祉法人 函要会

函要会02
法人名 社会福祉法人 函要会
HP http://www.buna-no-mori.jp
事業所名 訪問介護センター函南・ぶなの森(函南町)
ケアプラザ函南・ぶなの森(函南町)
特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森(伊豆の国市)
他、伊豆の国市等に事業所あり
連絡先 055-970-1127 (担当:山口恵子 ・ 安河章央)
tokuyou@buna-no-mori.jp
経営理念 地域に貢献・環境を重視・挑戦の精神・未来に展望・笑顔で介護

働きやすいつのポイント

  • 介護福祉士取得のための実務者研修、喀痰吸引研修を法人内で実施しております。
  • 家庭と両立するための勤務シフトが相談しやすく、育児休暇、介護休暇が取得しやすい。
  • 駅が近く、電車通勤も可能。施設近隣に商業施設多数あり利便性が良い。

(PR画像タイトル)

函要会01

求人情報

賃金 【正規職員】181,300円(処遇改善加算11,000円込)~238,600円(〃)
【パート】 970円(処遇改善加算40円込)~1040円(〃)
年間休日数 107日
週休制 2日(変形労働制)
定年等 65歳
資格 初任者研修受講済みが望ましいが、無資格でも可能(やる気・熱意・人柄が大事)
主な福利厚生 各種社会保険  給食有(給食補助あり) 駐車場無料  慶弔祝い金
その他 電車通勤可能

事業所からの
メッセージ

函要会では、利用者様との信頼関係を築くために理念や「求める人材像」を目標に人材育成を行っています。新卒者、中途採用者を問わず、誰もが安心してやりがいをもって働くことができるよう、施設内教育は丁寧に行い、無資格者には介護系の資格取得ができるよう支援しています。入居者への生活支援は、まず職員がその共有する時間を楽しめることから。私たちはそのような職場環境を作り上げています。

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