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社会福祉法人 富士旭出学園

富士22 富士旭出学園 (こちらがメイン
法人名 社会福祉法人 富士旭出学園
HP https://fujiasahidegakuen.com/
事業所名 富士厚生園(富士宮市)
富士清心園(富士宮市)
富士明成園(富士宮市)
サポートセンターあさひで(富士宮市)
連絡先 0544-58-2681 (担当:岩山 俊秀)
meiseien@fujiasahidegakuen.com
経営理念 ①主体性の確立 ②統合と共生 ③地域に根ざしたハビリテーション

働きやすいつのポイント

  • 施設が整備されていてきれいであり、職場が明るく活気がある
  • 子育て中のパパやママやシニア世代まで職員が長く安心して働ける環境を整えている
  • 有給休暇50%以上取得、時間単位での取得も可能

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富士21 富士旭出学園 (1)

求人情報

職種

生活支援員
賃金 【正規職員】新卒:本俸 大卒187,000円 短大・専門卒172,000円 高卒160,000円              中途:本俸166,000円~220,000円
住宅手当:借家補助の計算式による(26,000円限度)  通勤手当:距離により計算上限250,000円 準夜深夜手当:6,000円/月回数
賞与年2回 処遇改善調整手当:10,000円/月
年間休日数 115日
週休制 変形労働制
定年等 定年 60歳 再雇用制度65歳まで
資格 無資格でも可。介護福祉士・社会福祉士資格あれば望ましい。
主な福利厚生 福利厚生センター「ソウェルクラブ」加入。退職金制度あり。
その他 リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、予報接種・健康診断助成など
その他の募集職種 事務職員(正規)、世話人(パート)

事業所からの
メッセージ

知的に障害のある方へのサービスを提供しています。利用者の人格と意思を尊重し寄り添うことで共に成長を実感できる魅力ある職場です。「仕事を通じて誰かの役に立ちたい」「人の世話をするのが好き」そんな思いの方大歓迎です。是非一度見学に来てみませんか!

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メディカル・ケア・サービス株式会社

法人名 メディカル・ケア・サービス株式会社 
HP http://www.mcsg.co.jp
事業所名 愛の家グループホーム / アンサンブル
熱海市、静岡市清水区、沼津市、富士宮市、袋井市、菊川市、湖西市、浜松市[天竜区・中区・北区]、藤枝市に事業所あり
連絡先 090-9681-4173 (担当:伊藤)
takahiro.ito@mcsg.co.jp
経営理念 認知症を超える

働きやすいつのポイント

  • しっかりとした評価制度によるキャリアパス(年間4回)
  • 働き方改革によるプライベートの充実
  • 無資格・未経験からでもはじめやすい教育環境(資格取得支援制度あり)

(メディカル・ケア・サービス紹介動画)

求人情報

職種 介護職員
賃金 【正規職員】
月給166,000円 ※別途支給(資格手当2,000円~18,000円、夜勤手当1回6,000円~8,000円) 
【パート】
時給970円 ※別途支給(資格手当12円~120円、夜勤手当1回6,000円~8,000円)
年間休日数 114日
週休制 変形労働時間制 ※月9日~10日(基本週休2日制)
定年等 60歳(再雇用70歳)
資格 不問
主な福利厚生 ◆資格支援制度
※介護職員実務者研修取得のための受講費用は全額会社負担(社内規定あり)
◆e-ラーニングシステムを用いた学習支援制度
◆認知症ケア実践研究報告会
◆各種研修制度
◆職員紹介制度
◆がん検診の補助
◆学研グループ・MCS独自の福利厚生あり(書籍・グルメ・ホテル・映画館割引など)
その他

事業所からの
メッセージ

わたしたちは認知症の高齢者を対象にしたグループホーム(介護施設)を
主力事業に展開し、運営居室数において日本NO.1。
少子高齢化において認知症の増加という社会課題に真正面から
向き合うのがMCSです。
「認知症超える。」
私たちのブランドメッセージは未来への挑戦・決意が込められています。

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株式会社 富士山ドリームビレッジ

中部38 富士山ドリームビレッジ
法人名 株式会社 富士山ドリームビレッジ
HP http://www.dream-village.net/
事業所名 ドリームステップ清水  放課後等デイサービス(静岡市)
ビレッジキッズおきつ 放課後等デイサービス事業所(静岡市)
ビレッジキッズやいづ 放課後等デイサービス事業所(焼津市)
ドリームステップ清水  生活介護事業所(静岡市)
ビレッジキッズふじ 放課後等デイサービス事業所(富士市)
連絡先 0545-30-7575 (担当:工藤久夫)
kudo@the-people.net
経営理念 理念:安心を創造し、社会提案を行い続ける(利用者よし、地域よし、社員よし)。

働きやすいつのポイント

  • 職員を増員し、有休消化率68.8%と、休みたい時に休める法人になりました。
  • 育児休業制度利用した女性社員、時短勤務で全員復職しています。
  • ミニバブル崩壊・新型コロナ等、企業環境変動の中、15年増収増益拡大を継続。

(富士山ドリームビレッジ会社紹介動画)

求人情報

職種 保育士・児童指導員(放課後等デイサービス)
賃金 【正規職員】月給:4大卒(新卒)…19万円~、短大・専門卒(新卒)…18万円~ ※左記給与資格手当含    
【パート】時給:1,000円
年間休日数 108日
週休制 完全週休二日制(日曜日は全てお休み)、毎月9日休みです。
定年等 定年:60歳、雇用延長:65歳
資格 必須資格:保育士か児童指導員のいずれかと、普免(AT限定可)
主な福利厚生 特別休暇、住宅手当、資格取得支援、勤続5・10・15・20年でハワイ旅行ご招待他
その他 児童指導員、認定心理士(単位取得者含)、生活支援員も募集しています。

事業所からの
メッセージ

みなさんが希望する職種、勤務地を最優先した配属を行っています。                              見学、体験は皆さんの都合に合わせ、随時開催していますので、遠慮なくご相談ください。                                                          「働きやすさ」と、「働きがい」を是非、弊社で体感して下さい。

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セントケア静岡 株式会社

浜松09 セントケア静岡
法人名 セントケア静岡株式会社
HP http://www.saint-care.com/
事業所名 セントケア笠井(浜松市)
セントケア高丘西(浜松市)
セントケア富塚(浜松市)
他、磐田市、袋井市、焼津市・静岡市・富士市・富士宮市に事業所あり
連絡先 0120-957-818(担当:加藤)
shizuoka_sc22@saint-care.com
経営理念 ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します

働きやすいつのポイント

  • 研修制度が充実しており、初心者の方も安心して働くことができます
  • サービスが多様で、自分に合った働き方が見つけられます
  • 資格取得費用の補助でキャリアアップを応援します

(セントケア静岡 小規模多機能型居宅介護 ~やりがい~)

求人情報

職種 介護職員
賃金 【正規職員】 175,000円~
【パート】  885円~
年間休日数 110日
週休制 公休月8日~10日
定年等 65歳
資格 不問
主な福利厚生 資格取得補助金・研修制度・慶弔休暇、慶弔/見舞/弔慰金支給・定期健康診断(会社負担)
その他 小規模多機能・看護小規模・グループホーム・訪問介護・居宅介護支援・訪問看護

事業所からの
メッセージ

セントケア静岡株式会社は在宅介護を中心としており、「住み慣れたお家で過ごしたい」というお客様のご希望に寄り添いながら、地域に根ざした介護サービスを提供しております。
スタッフは20代~60代まで幅広い年齢層が活躍しております、無資格・未経験の方、ブランクのある方など、まずはお気軽にお問合せ下さい!

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セントケア中部 株式会社 

社協
法人名 セントケア中部株式会社
HP https://saint-care-chubu.com/
事業所名

セントケア千代田(静岡市)
セントケアホーム静岡上足洗(静岡市)
他、静岡市、焼津市、藤枝市等に事業所あり

連絡先 054-202-7871 (担当:木下 ゆかり)
yukari.kinoshita@saint-care.com
経営理念 福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造

働きやすいつのポイント

  • 子育てしながら働ける環境です
  • 有休が半日から取得できます
  • 働きながら資格取得ができます(補助金制度あり)

(セントケアMovie)

求人情報

職種 ケアスタッフ(施設)
賃金 【正社員】175,000円(無資格)~219,000円(介護福祉士10年以上)
【パート】915円(無資格)~1,115円(介護福祉士10年以上)
年間休日数 110日
週休制 週休2日 ※変形労働制(シフト制)
定年等 【正規職員】65歳 【パート】なし
資格 不問~介護福祉士  ※運転免許あればなお可
主な福利厚生 産前産後・育児・介護休暇制度、インフルエンザ予防接種費補助、長期障害所得補償制度、第3者相談通報窓口(ほっとライン)あり、資格取得支援制度、社会保険完備、制服有(貸与)
その他

事業所からの
メッセージ

当社は、静岡県下に様々なサービスがありますので、希望に沿ったお仕事をご紹介させていただきます。実際にお仕事をし、他のサービスを経験したい、引っ越しがある、などの要望にも柔軟に対応いたします。
無資格・未経験から始めた方でも、今は介護福祉士になっています。入社後に資格取得補助金制度を活用して学習されました。仕事をしながら、資格取得ができる環境です。

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株式会社 イー・ケア

富士02 イーケア2こっちをトップ
法人名 株式会社イー・ケア
HP https://www.e-care.co.jp/
事業所名 フローレンス新富士(富士市)
フローレンス富士の郷(富士宮市)
りなの森(沼津市)
他、函南町・御殿場市・富士市・富士宮市等に事業所あり
連絡先 055-924-5218 (担当:大石明佳)
hohishi@e-care.co.jp
経営理念 あらゆる利用者に安定した老後とその人らしい生活を提供します

働きやすいつのポイント

  • 4つ星くるみん認定企業 育児支援制度が充実
  • 資格取得支援制度で、無資格・未経験から国家資格取得、専門職が目指せる
  • 設立以来黒字経営の、業界トップクラスの安定性

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富士02 イーケア

求人情報

職種

①介護スタッフ ②生活相談員 ③看護師
賃金 【正規職員】①②17万5千~19万5千円+各種手当 ③24万~33万円+各種手当
【パート】①②1,140~1,320円+各種手当 ③1,700~2,000円+各種手当
年間休日数 108日
週休制 シフト制
定年等 70歳
資格 事業所により異なる
主な福利厚生 社会保険完備、有給休暇、特別休暇、規定交通費、資格取得支援制度、人事考課制度、育児介護休業制度、慶弔見舞金制度、賞与、住宅手当 等
その他

事業所からの
メッセージ

私達イー・ケアの使命は、『高齢者の尊厳を支えるケア』を実現していくための絆をご提供していくことであると考えています。
私達イー・ケアは、前向きに、ひたむきに、プロフェッショナルを目指す仲間を求めています。決して、「プロ=勉強ができる」ではありません。素敵な笑顔、優しい気持ち、一生懸命な姿、こうした貴方らしさを貴方らしく発揮できる方こそが「プロフェッショナル」だとイー・ケアは考えています。

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社会福祉法人 湖成会

富士10 湖成会
法人名 社会福祉法人湖成会
HP http://www.s-koseikai.jp/
事業所名 特別養護老人ホーム楓の丘(富士宮市)
特別養護老人ホーム百恵の郷(富士宮市)
複合型介護福祉施設熱海伊豆海の郷(熱海市)
他、富士市・富士宮市等に事業所あり
連絡先 070-1584-7242(担当:山本 匡)
t-yamamoto@koseikai.jp.net
経営理念 自らが受けたいと思う医療と福祉の創造

働きやすいつのポイント

  • 介護の基礎技術から職場のルールや仕事上の様々な困りごとが相談できるサポーター制度
  • 職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修により成長を全面的に支援する体制
  • 働きながら「国家資格を取得する」を支援いたします(実務者研修開校)

(法人が大切にしていること(魅力))

求人情報

職種 介護職(総合職)
賃金 【正規職員】
大学院了・大学卒 2,280,000円/年(月額190,000円・通勤/残業/夜勤手当は別途)
高専卒・短大卒・専門卒 2,064,000円/年(月額172,000円・通勤/残業/夜勤手当は別途)
高卒 1,920,000円/年(月額160,000円・通勤/残業/夜勤手当は別途)
※介護職員処遇改善手当を年間2回に分けて別途支給:約550,000円/年(昨年度実績)
【パート】913円~
年間休日数 112日
週休制 週休2日
定年等 60歳 (65歳嘱託)
資格 ※無資格未経験【学部学科不問】 介護福祉士、実務者研修終了、初任者研修終了 
主な福利厚生 社会保険完備、決算賞与(年1回 年度末)、確定拠出年金制度(勤続3年以上)、交通費支給(自家用車:月2万円まで/公共交通機関:全額)
住宅手当(住宅費用の半額(上限金額25,000円)を支給)マイカー通勤可(駐車場無料)、職員親睦会、育児休暇、介護休暇、業務改善提案制度 等
その他 ・事務職 ・生活相談員(候補生) ・管理栄養士 ・栄養士

事業所からの
メッセージ

無資格・未経験の方でも安心して成長していける環境があります!
介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとが相談できるサポーター制度(プリセプター制度)の他、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修有
働きながら「国家資格を取得する」を支援いたします!
介護福祉士の国家資格の受験資格に必須となる実務者研修を、「KOYAMA College」で完全サポート!

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社会福祉法人 富士厚生会

富士22 富士厚生会 (1)
法人名 社会福祉法人 富士厚生会
HP http://www.fujikoseikai.or.jp
事業所名 特別養護老人ホーム 富士宮荘(富士宮市)
特別養護老人ホーム シャローム富士川(富士市)
特別養護老人ホーム なかざと(富士市)
他、富士市・富士宮市等に事業所あり
連絡先 0544-54-6600(担当:人事担当 鈴木章三)
fk-honbu@fujikoseikai.or.jp
経営理念 基本理念「よりあたらしく、よりひろく、よりあたたかに」による介護サービスの提供

働きやすいつのポイント

  • 産休・育児制度を活用し、女性職員が安心できる環境。
  • 有休休暇の推奨。急な休みでも1時間単位での取得が可能です。
  • 景気に影響されない給与体制、各種手当あります。

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富士22 富士厚生会 (2)

求人情報

職種

介護職
賃金 【正規職員】初任給 四大卒163,800円 短大・専門卒151,800円
業務手当22,000円、資格手当5,000円、夜勤手当(5回で)26,000円
通勤手当上限20,000円、賞与年2回(6月・12月に支給、年間4.35ヶ月)、特別賞与は賞与とは別に年2回(6月・12月に支給、令和2年度年間支給実績
介護職員処遇改善:年間695,400円、特定処遇改善:年間150,000円~303,600円)
年間休日数 120日
週休制 月10日の休み、ローテーションによる。
定年等 定年65歳
資格 不問
主な福利厚生
その他

事業所からの
メッセージ

法人設立から40年を経過し、静岡県に特別養護老人ホーム、障害者支援施設、養護老人ホーム、障がい者福祉センター、富士市地域包括支援センター、富士宮市地域包括支援センターの12拠点施設、他に山梨県に特別養護老人ホームを運営しています。高齢者や障害者の皆様に法人の理念「よりあたらしく、よりひろく、よりあたたかに」を基本に、安心・安全な生活を提供するために、地域福祉の一翼を担う志のある人材を求めています。

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株式会社 リヴ・レーダ

メイン鍼灸整骨院
法人名 リヴ・レーダ株式会社
HPhttp://www.livleda.com/
事業所名 デイサービスグラーダ小泉(富士宮市)
デイサービスグラーダ(富士市)
デイサービスグラーダ元町(富士市)
連絡先 0545-52-8357 (担当:神尾隆文)
kamio@livleda.com
経営理念 地域の皆様の健康生活をサポートし、毎日が健康で明るいものとなるように努める。

働きやすいつのポイント

  • 時間単位の有給休暇の取得が可能
  • 鍼灸整骨院にて、自身の体調を整えることができる
  • 1年に1度、実務者研修の会場貸しにより実務者研修の割引あり

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機能訓練室

求人情報

職種

介護職員
賃金 【正規職員】無資格で月165000円~ 土祝手当 1時間70円
【パート】無資格で時給950円~ 土祝手当 1時間70円
年間休日数 112日
週休制 週休2日制
定年等65歳
資格 資格不問
主な福利厚生 鍼灸整骨院での自費治療が半額
その他 看護師

事業所からの
メッセージ

あなたの力が必要です。一緒に楽しく働いてみませんか!?

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医療法人財団 百葉の会

WEB2-13【百葉の会】
法人名 医療法人財団 百葉の会
HP https://www.momohanokai.jp/
事業所名 百葉メディカルケアセンター(富士市)
メディカルケアハウス リライフ宇東川(富士市)
百葉介護センター富士宮(富士宮市)
他、静岡市・伊東市・東京都等に事業所あり
連絡先 0120-278-228 (担当:新卒採用担当 佐野)
saiyou_new@momoha.or.jp
経営理念 理念「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」

働きやすいつのポイント

  • 個性豊かな施設を30施設以上運営。自分らしい働き方が叶う職場です
  • 同期は50名以上!たくさんの仲間と一緒に学び、成長できる環境です
  • 充実の研修とサポート制度!豊富な学びが個を成長させます【国家資格サポート有】

(百葉の会の魅力を知って!出演者は全員職員~百の言葉~)

求人情報

賃金 【正規職員】介護職/大卒 月給193,025円~ 短大・専門卒 月給189,900円~
【パート】時給1,005円~
年間休日数 113日
週休制 月8~10日休み
定年等 60歳/再雇用65歳
資格 普通自動車運転免許(AT限定可能)・介護福祉士お持ちの方歓迎!
主な福利厚生 賞与年2回、決算賞与、住宅手当、夜勤手当(1回1万円)、奨学金返済補助、院内保育室など
その他 各種手当あり(送迎手当、日曜祝日手当、子育て手当、早遅番手当など)
相談員、事務系総合職、保育士も募集しています。詳細はホームぺージをご覧ください。

事業所からの
メッセージ

百葉の会は、静岡県を中心に32の事業所を1,700人の職員と共に運営する法人です。ご利用者様の一人ひとりの個性に、習慣に、人生に寄り添う「個別ケア」を大切にしています。人を「育てる」ことにも力を入れ、新卒には新入職員研修・フォローアップ研修を、中途には中途採用者研修を実施。他にも階層別、職種別など豊富な研修を実施。高いレベルの知識・技術を身に着け、たくさんの仲間と共に成長できる職場です。

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