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介護事業が未経験であったり、訪問介護の経験が無くてもご安心ください。接客業や製造業から転職し、現場で活躍中のヘルパーも在籍しております。

常勤職員の方は会社負担で応援制度があり、入社後1か月程度の研修期間で、初任者研修資格の取得ができます。資格取得にかかる費用は全額会社負担です。研修が無い日は先輩ヘルパーに同行し、実務に入りながら訪問介護の基本を学べます。

以前より、ヘルパーの質が利用者の寿命を決めるのでは…と思うことがあります。いつもと違う様子から病気の始まりを気付いたり、本人も思いつかなかった健康法を提案したり、嫌がる利用者を上手に入浴させたり、無理やりではなく、自然とそう運んでいくのです。以前、ある利用者がデイサービスに行くとき、カーディガンを着せたことがありました。それだけで、その方が「あんたはプロだねえ」と言って下さいました。
余りに自然で気付かれないかもしれませんが、ヘルパーのやりがいはそこにこそあるのかもしれません。

弊社は富士宮市内で福祉サービス事業を行っています。現在放課後等デイサービスを3事業所、就労継続支援B型事業所を１事業所運営しており、3月より新規事業所を2事業所オープンいたします。放課後等デイサービスでは、小学校１年生から高校３年生までの障がいのある子どもたちの支援を行い、さまざまな経験や体験を通し「楽しみながら」成長していくことを目指しています。ぜひ一度見学にお越しいただけると嬉しいです。

はじめまして。ミナノワ株式会社は障がい福祉サービス事業所を東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、愛知にて運営しています。障がいを持たれた方が住み慣れた地域で生活できるよう、また、自立に向けての支援をするとても大切な役割を担っています。利用者様一人ひとりが、目標に向って前進できるようにチームプレイでサポートしています。私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募お待ちしております。

ひとつのビジョンに向かってそれぞれの働き方を尊重しながらチームで日々の課題に向き合っています。