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「その人らしさ・・・」利用者様だけでなく職員にも人それぞれ個性があり、長所短所があります。ウェルネスケアではそれぞれが長所を最大限発揮して短所はみんなでカバーし合うそんな環境を作り上げたいと思っています。実際に見学に来て頂き、施設の雰囲気や利用者様、職員の様子を肌で感じて欲しいです。ブースではより詳しくご説明やご質問等にお答え致します。ぜひ私たちの想いを聞いて下さい。こころよりお待ちしております。

わたしたち社会福祉法人春風会は、静岡東部地域で最大規模・女性復帰率90％・資格取得支援・入社日に有給付与など、プライベートと仕事を両立しながら、福祉のプロを目指せる職場です。静岡県の優良介護事業所表彰を受賞するなど、長く働き続けることができる環境整備に力をいれ、事業所内に企業内託児所を設置。そして充実した福利厚生、資格支援制度と合わせ働きやすい職場環境にも力を入れています。

信愛会は「愛・信頼・貢献」を理念に掲げ、地域に密着した福祉サービスを展開しています。職員が自らの能力を発揮し安心して働けるように職員の育成に力を入れ、職員個々のキャリアに応じた研修や、コミュニケーションの向上を目的とした独自の研修を行っています。また、福利厚生の充実、ワークライフバランスの両立、退職金制度、資格取得支援制度、奨学金返済補助制度など、職員に優しい職場作りを目指しています。

弊社は、主に認知症対応型のグループホームを運営しています。グループホームでは、1フロア9名の入居者様の日常生活をチームで支援する仕事です。職員の定着率が高く、とても働きやすい職場です。また、在籍10年以上の職員34％（非常勤・アルバイトを除く）、定年後継続雇用70歳まで年間休日107日、有給消化率62.6％、産休・育休復職率100％（R5年度実績）と長く働ける環境です。

アクタガワでは、社員の要望に一人でも多く応えるため、多様なワークスタイルを用意しています。価値観が多様化した現代、働き方も人それぞれです。高いモチベーションを維持しながら働くには、その価値観に沿った就業が可能でなければならないと、考えています。子供を育てながら、介護をしながら、勉強しながら、趣味を重視しながら多様な価値観に合わせた働き方を提案します。