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株式会社 シダー
| 法人名 | 株式会社シダー |
|---|---|
| HP | http://www.cedar-web.com/ |
| 事業所名 | ラ・ナシカ三保の松原（静岡市） ラ・ナシカしまだ（島田市） |
| 連絡先 | 054-337-2605 （担当：米倉） rh-miho@cedar-web.com |
| 経営理念 | 株式会社シダーはその人らしく生き生きと暮らしていける環境づくりを目指しています。 |
働きやすい３つのポイント
- 研修制度の充実
- 夜勤時間が短い（21時～翌9時）
- 毎月希望休（3日）の指定が可能
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求人情報
主な | 介護職員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 月額（a＋b) 212,400円～326,630円 基本給（a) 140,900円～247,630円 定期的に支払われる手当（b) 職務手当 15,000円 地域手当 20,000円 処遇改善手当25,000円 加給11,500円～19,000円 その他手当 住宅手当10,000円 家族手当4,000円～10,000円 資格手当10,000円 時間外手当あり 通勤手当 24,000円（上限あり） 【パート】 月額 184,275円～196,875円（時給1,170円～1,250円）通勤手当 15,000円（上限あり） |
| 年間休日数 | 112日 |
| 週休制 | シフトにて週休二日制 |
| 定年等 | 60歳 |
| 資格 | 不問 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 雇用、労災、健康、厚生年金、退職金制度あり |
| その他の 募集職種 | 看護職員（正・准） 216,670円～336,300円 |
事業所からの
メッセージ
未経験の方、ブランクのある方も歓迎！
わたしたちが目指しているのは、利用者さんがその人らしく過ごせること。
なんでも、介護するのではなく、その人の気持ちを尊重して、寄り添う。
創業当時からリハビリテーションに重点を置き、一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしてきました。
だからこそ、ささいな変化に気づくことができる。私たちはそんなあたり前のことを大切にしています。
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メディカル・ケア・サービス株式会社
| 法人名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 |
|---|---|
| HP | http://www.mcsg.co.jp |
| 事業所名 | 愛の家グループホーム/アンサンブル 熱海市、静岡市清水区、沼津市、富士宮市、藤枝市、袋井市、菊川市、湖西市、浜松市[天竜区・中央区・浜名区]、に事業所あり |
| 連絡先 | 090－9681－4173 （担当：伊藤） takahiro.ito@mcsg.co.jp |
| 経営理念 | 認知症を超える |
働きやすい３つのポイント
- しっかりとした評価制度によるキャリアパス（年間4回）
- 働き方改革によるプライベートの充実
- 無資格・未経験からでもはじめやすい教育環境（資格取得支援制度あり）
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求人情報
| 主な 募集職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】月給175,000円※別途支給（資格手当2,000～18,000円、夜勤手当1回6,000～8,000円） 【パート】時給1,018円※別途支給（資格手当12～120円、夜勤手当1回6,000～8,000円） ※エリアの地域手当により、給与が若干異なります。 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 週休制 | 変形労働時間制※月8日～10日休み |
| 定年等 | 60歳（再雇用70歳） |
| 資格 | 不問 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | ◆資格支援制度 ※介護職員実務者研修取得のための受講費用は全額会社負担（社内規定あり） ◆e-ラーニングシステムを用いた学習支援制度 ◆認知症ケア実践研究報告会 ◆各種研修制度 ◆職員紹介制度 ◆がん検診の補助 ◆学研グループ・MCS独自の福利厚生あり（書籍・グルメ・ホテル・映画館割引等） |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
わたしたちは認知症の高齢者を対象にしたグループホーム（介護施設）を主力事業に展開し、運営居室数において日本NO.1。少子高齢化において認知症の増加という社会課題に真正面から向き合うのがMCSです。「認知症超える。」私たちのブランドメッセージは未来への挑戦・決意が込められています。
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株式会社 品川屋
| 法人名 | 株式会社品川屋 |
|---|---|
| HP | http://www.pelide.jp/ |
| 事業所名 | 介護付有料老人ホーム ペリデ長田（静岡市） 介護付有料老人ホーム ペリデ下川原（静岡市） 介護付有料老人ホーム ペリデアネックス（静岡市） 他、事業所あり |
| 連絡先 | 054-201-1165 （担当：総務企画課 澤野） soins@pelide.jp |
| 経営理念 | 「人と向かい合って生きる」 |
働きやすい３つのポイント
- 国家試験受験要件である「介護福祉士実務者研修」実施施設です（支援制度あり）
- キャリアに合わせた教育と指導で、無理なく、安心して働けます
- ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます
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求人情報
主な | 介護職 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】207,000円～254,000円（基本給150,000円～180,000円/介護業務手当19,500円/処遇改善手当5,000円～22,000円/夜勤手当（夜勤5回）32,500円） その他手当：皆勤手当5,000円/資格手当7,000円/交通費上限10,000円 |
| 年間休日数 | 102日 |
| 週休制 | シフト制 |
| 定年等 | 65歳 ※再雇用制度あり |
| 資格 | 不問 ※実務経験のある方歓迎 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、制服貸与、食事補助有、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度 他 |
| その他の 募集職種 | デイサービスでも募集中です |
事業所からの
メッセージ
株式会社品川屋が運営する事業所には、必ず「ペリデ(Pelide)」という名が付いています。それは、利用されるお客様の人生にうるおいを、そしてご家族様には安心をお届けしたいという想いを込めて、People（人々）Life（暮らし）Delight（喜び）から頭文字を取りました。お客様に満足していただけるサービスを提供するために、私たちは挑戦し続けます。
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スミリンフィルケア 株式会社
| 法人名 | スミリンフィルケア株式会社 |
|---|---|
| HP | https://www.fillcare.co.jp/ |
| 事業所名 | グランフォレストしずおか葵の森(静岡市) |
| 連絡先 | ０５４－２０５－３７２０（担当：青柳 渉） |
| 経営理念 | 人と、木。ここには、ふたつのぬくもりがある。 |
働きやすい３つのポイント
- IOT技術の積極的活用
- 残業少な目
- 資格取得支援制度など福利厚生充実
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求人情報
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 賃金 | 正社員 基本給 154,500円～193,000円、業務調整手当 27,000円、介護職手当 30,000円、特定処遇手当 3,000円～8,000円、賞与 年2回（実績年3ヶ月）※基本給×3ヶ月、昇給 年1回、夜勤手当 5,000円/回、交通費全額支給、家族手当、育児介護手当 パート介護職 時給 無資格 1,080円、初任者 1,130円、介護福祉士 1,180円 ※全て処遇改善手当含む（特定処遇は別途就業実績に応じ支給 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 週休制 | シフト制による週休2日 |
| 定年等 | 65歳 |
| 資格 | 無資格可 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 社会保険・厚生年金・退職金制度・奨学金返還支援制度・資格取得支援制度等 |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
ベッドセンサーやケアカルテ（電子カルテ）など様々なIOT技術をつかい介護職の負担軽減に努めております。夜間の巡視もモニターにて行え（一部巡視あり）、現行の介護にとらわれず、革新的な介護のあり方に取り組んでいます。
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社会福祉法人 誠心会
| 法人名 | 社会福祉法人誠心会 |
|---|---|
| HP | http://www4.tokai.or.jp/baycoat/ |
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム ベイコート清水（静岡市） |
| 連絡先 | 054-337-2255 （担当：杉山） |
| 経営理念 | おもてなしの心で接する |
働きやすい３つのポイント
- 介護現場の経験が豊富な管理職が多く、職員の大変さを理解し協力しあえる関係がある。
- 職員のワークライフバランスを大切にし、残業が少なく休暇も取りやすい。
- 無資格者OK! 職員のスキルアップに対するサポートがある。
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求人情報
主な | 介護職 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】月給182,070円～244,400円 【パート】時給1,000円～1,200円 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 週休制 | 週休2日制 |
| 定年等 | 60歳 |
| 資格 | 無資格可、介護経験者優遇 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 通勤手当、駐車場・駐輪場無料、住宅手当、ジョイブ加入 |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
ベイコート清水では、法人理念にもある「おもてなしの心」を忘れず、利用者様に寄り添った介護を提供することが目標です。そのために、介護職だけでなく多職種で話し合い、みんなで考えながら、利用者様が最期までその方らしく暮らせるよう努力しています。利用者様に寄り添い、明るく元気に介護がしたい方、ぜひ一緒に働きましょう！
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株式会社 Briller
| 法人名 | 株式会社 Briller |
|---|---|
| HP | https://www.briller-inc.jp/ |
| 事業所名 | 放課後等デイサービス Futur（静岡市） 障害児相談支援事業・特定障害支援事業 Olivier（静岡市） 放課後等デイサービス Futur Gran（静岡市） |
| 連絡先 | 054-267-7875（会社）080-7632-2406（人事） （担当：海老名、大石、大枝） briller-ooisi@outlook.jp |
| 経営理念 | 一人ひとりが輝ける未来を共に創っていく |
働きやすい３つのポイント
- 午前の時間に支援等の準備ができる。勤務時間の相談も可。残業はほとんどありません。
- 風通しの良い職場環境。若い職員が多いため提案・相談がしやすい環境が整っています。
- やりがいは120％保証します。成長していく子どもたちに囲まれた環境です。
(株式会社Briller 求人動画)
求人情報
| 主な 募集職種 | 児童発達支援管理者 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】 月給265,000円～350,000円 【パート】 時給1,250円～1,800円 |
| 年間休日数 | 110日（年末年始、夏季休暇あり） |
| 週休制 | 週休2日制（日曜日と他1日） |
| 定年等 | なし |
| 資格 | 児童発達支援管理者 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | □社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） □資格取得支援、資格手当あり □育児休暇等の育児支援あり ※過去実績あり □財形 退職金共済あり |
| その他の 募集職種 | 保育士・相談支援専門員 |
事業所からの
メッセージ
一人ひとりが輝ける未来とは、単に福祉サービスを受けている利用者様に限ったものではありません。保護者様、地域の方、そして我々働く従業員もが輝く未来に向かって共に挑戦・成長し続ける、そんな社会を創っていくことが我々の目指す未来です。是非、明るい未来を創っていくために一緒に活動しませんか。
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特定非営利活動法人 ほがらか
| 法人名 | 特定非営利活動法人ほがらか |
|---|---|
| HP | |
| 事業所名 | 生活介護事業所どりぃむ（静岡市） 日中サービス支援型共同生活援助事業所すまいる（静岡市） |
| 連絡先 | 054－238－1133 （担当：岩崎公仁子） |
| 経営理念 | ”元気に” ”仲よく” ”楽しく” 毎日を過ごす |
働きやすい３つのポイント
- 利用者に寄り添い、一緒に職員も楽しむ
- 育児・介護等・休暇の取りやすい環境づくり
- 講習、資格取得等に職場がバックアップ
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求人情報
主な | 生活支援員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】日給月給 180,000円～250,000円 基本給＋通勤手当＋処遇改善手当＋資格手当＋業務手当＋ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ手当 【パート】時給945円～ 処遇改善手当時給の1割 通勤費＋業務手当＋資格手当 |
| 年間休日数 | 105日以上確保 |
| 週休制 | 1ヶ月の変形労働制 |
| 定年等 | 60歳の年の年度終わり（3月） |
| 資格 | 普通自動車免許。他に初任者研修、介護福祉士あればなお可 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | ジョイブ静岡 中退共 |
| その他の 募集職種 |
事業所からの
メッセージ
元気で明るく、利用者に寄り添って一緒に過ごしてくださる方を募集しています
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特定非営利活動法人 地域生活支援サービスまあぶる
| 法人名 | ＮＰＯ法人 地域生活支援サービス まあぶる |
|---|---|
| HP | http://marble-m.main.jp/m-wordpress2/ |
| 事業所名 | ワークショップ り～ふ（静岡市） ほいっぷ（静岡市） まあぶるグループホーム（静岡市） |
| 連絡先 | 054-246-9523 （担当：川口花恵） |
| 経営理念 | 障がいのある人も”ふつう”に暮らしていける街を目指して活動する |
働きやすい３つのポイント
- 残業はほぼありません ワークライフバランスのとれた職場です！
- 人との関わり学べます コミュニケーション力がアップし成長できるのも福祉職の魅力！
- 日々のミーティング、定期的な振り返り、研修等があり未経験でも安心して働けます
(ＮＰＯ法人地域生活支援サービス まあぶる)
求人情報
| 職種 | 【正規職員】生活支援員 【パート】保育士、児童指導員 |
|---|---|
| 賃金 | 【正社員】月給175,000円～191,000円 資格手当 3,000円～5,000円 【パート】時給1,000円 ※別途資格手当有り |
| 年間休日数 | 107日 |
| 週休制 | 週休2日シフト制 |
| 定年等 | 無し |
| 資格 | 【正規職員】資格不問 【パート】保育士、児童指導員資格 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 退職金制度有り |
| その他の 募集職種 | グループホーム夜勤パート、調理・掃除スタッフも募集中 |
事業所からの
メッセージ
スタッフ全員で30名程度の小さな法人です。皆が現場で日々奮闘しています。わからないときや困ったとき、皆が現場の事をよくわかっているため的確なアドバイスがもらえます。そして現場を見ているからこそ、頑張りも評価してもらえます。コンパクトな組織では一人ひとりの力がより大切になります。新しいアイディア、力を発揮できるチャンスも多くありますよ！
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楽寿会
| 法人名 | 社会福祉法人 楽寿会 |
|---|---|
| HP | http://www.rakuju.or.jp |
| 事業所名 | 足久保らくじゅの家（静岡市） 足久保らくじゅの家 デイサービスセンター（静岡市） 静岡市葵区美和地域包括支援センター（静岡市） 他、静岡市に事業所あり |
| 連絡先 | 054-296-1111 （担当：成嶋 恵子） info@rakuju.or.jp |
| 経営理念 | 高齢者の尊厳を守る |
働きやすい３つのポイント
- 安定した法人基盤
- 研修・資格取得サポート
- 時間休制度の採用や子育てサポートの充実など
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求人情報
|
主な |
介護職員 |
|---|---|
| 賃金 |
【正規職員】 月給 224,600円（含む特殊業務手当 26,600円～、改定手当3,000円から5,000円、基本給調整手当15,000円、夜勤手当5,000円／回、早出手当1,000円～2,000円／回）
【パート】 時給 1,000円～ 改定手当500円～1,000円、その他9,000円～15,000円、夜勤5,000円／回、早出手当1,000円～2,000円
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 週休制 | 週40時間を基本とした月単位の変形労働時間制 |
| 定年等 | 60歳 |
| 資格 | 介護福祉士、社会福祉士あれば尚可 |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
退職金制度等 |
| その他の 募集職種 |
生活相談員、ケアマネジャー、看護師 |
事業所からの
メッセージ
高齢者の尊厳を守るため、職員の尊厳も大切にしています。落ち着いた環境の中で人の役に立つ仕事をしてみませんか？地域とのつながりが強く、幅広い事業を展開しています。未経験・他分野からの応募が増えています。介護福祉士・ケアマネ資格取得支援、１時間単位の有給取得可、シフト17パターンあり、施設内研修充実、子育てサポート充実、メンタルヘルス研修実施
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社会福祉法人 駿河会
| 法人名 | 社会福祉法人駿河会 |
|---|---|
| HP | https://www.surugakai.net/ |
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム晃の園（静岡市） |
| 連絡先 | 054-270-1210 （担当：澤田・相馬） hikarinosono@surugakai.net |
| 経営理念 | あなたが”自分らしく”あるために |
働きやすい３つのポイント
- キャリアアップ制度を確立し職員のスキルアップに力を入れています
- 介護ロボットやリフトを取り入れるなど常に先進的な駿河会を目指しています
- 職員が働きやすいように福利厚生に力を入れています（プライベートの充実）
(晃の園 紹介動画)
求人情報
| 主な 募集職種 |
介護職 |
|---|---|
| 賃金 | 【正規職員】225,040円～ ※夜勤手当（9,000円/回）4回分、処遇改善手当（5,000円）含む。 その他、資格手当や住宅手等あり 【パート】1,000円～ |
| 年間休日数 | 108日 |
| 週休制 | |
| 定年等 | 60歳／継続雇用75歳迄 70歳以上：30名以上 |
| 資格 | 無資格OK |
|---|---|
| 主な 福利厚生 |
健康維持助成金、ジョイブ静岡への加入（イベント・各種施設・飲食店等の割引）、住宅手当、扶養手当、資格手当、社会保険完備、退職金共済、交通費支給、駐車場無料 |
| その他 | 研修制度が充実しています。研修費用は交通費も含めて全額負担！研修手当もあります。 看護職員も募集中！オンコールは外部サービスを導入していますので、負担が軽く、働きやすいです。 |
事業所からの
メッセージ
駿河会は利用者様はもちろん、職員にも”自分らしく”を目指しています。そのため職員の健康維持のため助成金制度の設立や、リフトを導入して腰痛予防に努めています。 プライベートが充実できるようにテーマパークや各種施設の割引や有休の積極的利用を推奨するなど職員が働きやすい環境づくりをしています。 また、人間関係の満足度調査でも100％の職員が人間関係に満足と回答をしており、風通しの良い人間関係となっています。
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